Đầu tư học kỹ năng, người trẻ tăng lợi thế khi tìm việc

Không ngại đầu tư để nâng cao năng lực bản thân

Không chỉ trau dồi kiến thức chuyên ngành, nhiều người trẻ sẵn sàng chi hàng triệu đồng để học kỹ năng mềm, ngoại ngữ, trí tuệ nhân tạo (AI) hay xây dựng thương hiệu cá nhân nhằm nâng cao lợi thế cạnh tranh khi tìm việc.

Là sinh viên năm cuối ngành Truyền thông, chị Nguyễn Khánh Huyền (22 tuổi, Hà Nội) đã dành gần 15 triệu đồng trong hơn một năm qua để học các khóa về thuyết trình, xây dựng thương hiệu cá nhân và ứng dụng AI.

“Mình nhận thấy nhiều nhà tuyển dụng không chỉ hỏi về bằng cấp mà còn quan tâm đến khả năng giao tiếp, xử lý tình huống hay cách ứng dụng công nghệ vào công việc. Vì vậy, mình chủ động học thêm để tự tin hơn khi đi thực tập và phỏng vấn”, chị Huyền chia sẻ.

Nhờ những kỹ năng được tích lũy, chị Huyền tự tin hơn khi tham gia các hoạt động thực tế và các buổi phỏng vấn tuyển dụng.

Làm việc trong lĩnh vực marketing, anh Ngô Minh Quân (24 tuổi, Hà Nội) cũng đều đặn dành một phần thu nhập để tham gia các khóa học về sáng tạo nội dung, phân tích dữ liệu và marketing số.

“Mỗi khóa học đều giúp tôi bổ sung một kỹ năng mới. Có những kỹ năng tưởng chừng không liên quan nhưng lại hỗ trợ rất nhiều trong công việc hằng ngày, đồng thời mở ra thêm cơ hội phát triển nghề nghiệp”, anh Quân cho biết.

Anh Quân cho rằng việc chủ động cập nhật kỹ năng mới giúp bản thân đáp ứng tốt hơn yêu cầu ngày càng cao của công việc.

Chọn đúng kỹ năng để đầu tư hiệu quả

Trao đổi với Báo Lao Động, chuyên gia AI Vũ Thanh Thắng - Chủ tịch đơn vị phát triển AIZ - cho rằng, người lao động không nên xem AI là mối đe dọa, mà cần coi đây là công cụ để nâng cao năng lực làm việc. Theo ông, điều quan trọng là phát huy những năng lực mang tính sáng tạo, tư duy và giá trị cá nhân - những yếu tố máy móc khó có thể thay thế.

"Với tốc độ phát triển của AI hiện nay, trong vài năm tới, gần như mọi lĩnh vực đều sẽ chịu tác động, bị thay thế. Tôi không dùng khái niệm ''mất việc'' vì điều đó hàm ý người lao động không còn việc để làm. Thực tế, AI sẽ tạo ra sự dịch chuyển, buộc người lao động phải thích ứng và chuyển sang những công việc có giá trị cao hơn", chuyên gia AI Vũ Thanh Thắng cho biết.

Chuyên gia cho rằng, những ngành nghề như dịch thuật, một số công việc trong lĩnh vực luật, giáo dục,... sẽ chịu tác động mạnh từ AI. Vì vậy, người lao động cần chủ động nâng cấp kỹ năng để làm được những công việc vượt ngoài khả năng của AI.

Theo ông Đỗ Ngọc Sơn - Giám đốc Học viện Kỹ năng mềm ST Lighthouse, việc ngày càng nhiều người trẻ chủ động đầu tư học kỹ năng cho thấy nhận thức về phát triển nghề nghiệp đã thay đổi. Trong bối cảnh công nghệ, đặc biệt là AI, phát triển nhanh, kiến thức chuyên môn thôi chưa đủ để tạo lợi thế cạnh tranh trên thị trường lao động.

“Những công việc chỉ yêu cầu kỹ năng đơn giản rất dễ bị thay thế. Người trẻ cần bổ sung các kỹ năng như giao tiếp, xây dựng mối quan hệ, truyền thông và ứng dụng AI để nâng cao năng lực cạnh tranh”, ông Sơn nói.

Theo chuyên gia, bên cạnh kỹ năng mềm, khả năng ứng dụng công nghệ số cũng đang trở thành tiêu chí được nhiều doanh nghiệp quan tâm khi tuyển dụng.

“Nhiều doanh nghiệp đánh giá cao ứng viên biết ứng dụng AI, sử dụng hiệu quả các nền tảng số và chủ động xây dựng thương hiệu cá nhân. Đây đều là những lợi thế khi tuyển dụng”, ông Sơn nhận định.

Theo ông Sơn, việc đầu tư học kỹ năng chỉ phát huy hiệu quả khi người trẻ xác định rõ mục tiêu nghề nghiệp và lựa chọn nội dung phù hợp.

“Điều quan trọng là người trẻ cần hiểu mình muốn theo đuổi công việc gì và doanh nghiệp cần những kỹ năng nào. Đầu tư đúng kỹ năng sẽ giúp tạo lợi thế cạnh tranh bền vững”, ông Sơn nhấn mạnh.

Xem bản gốc tại đây