Doanh nghiệp tìm kiếm hàng nghìn vị trí việc làm tại An Giang

Theo tổng hợp của LĐLĐ tỉnh An Giang, đến ngày 30.8.2026, có 91 công đoàn cơ sở (CĐCS) doanh nghiệp gửi thông tin, với tổng số 38.774 người lao động (NLĐ). Thu nhập bình quân tại 73 đơn vị có số liệu đạt khoảng 7,6 triệu đồng/người/tháng; mức cao nhất khoảng 24,5 triệu đồng và thấp nhất 4,5 triệu đồng.

Điểm nổi bật là nhu cầu tuyển dụng vẫn ở mức cao. Có 27 doanh nghiệp đăng ký tuyển thêm 6.126 lao động. Trong đó, Công ty TNHH An Giang Samho cần khoảng 2.000 người; Công ty TNHH Universal Apparel cần 1.200 người; Công ty Cổ phần TBS An Giang và Chi nhánh 4 mỗi đơn vị cần khoảng 1.000 người. Nhiều doanh nghiệp khác cũng tiếp tục tuyển dụng.

Theo LĐLĐ tỉnh, hơn 6.000 vị trí tuyển dụng cho thấy ở những doanh nghiệp có đơn hàng, bài toán hiện nay không hẳn là thiếu việc làm mà là thiếu lao động, nhất là lao động có tay nghề. Đây là cơ hội để NLĐ tìm việc ổn định tại địa phương.

Tại Công ty Cổ phần TBS An Giang, đơn hàng giày và túi xách cho hai thị trường lớn là châu Âu và Bắc Mỹ được duy trì đến cuối năm. Doanh nghiệp tiếp tục cần khoảng 1.000 lao động.

Công ty TNHH Universal Apparel đang vận hành khoảng 85% công suất; một phần đơn hàng cho giai đoạn tới đã được xác nhận và doanh nghiệp kỳ vọng tiếp tục nhận thêm đơn hàng. Với nhu cầu tuyển 1.200 lao động, khó khăn chủ yếu là chưa tuyển đủ nhân lực. Tại Công ty TNHH Công nghệ May mặc Spectre An Giang Việt Nam, đơn hàng được đánh giá đầy đủ, ổn định đến cuối năm, nhưng yêu cầu xuất hàng gấp khiến việc tuyển lao động có tay nghề gặp khó.

Điểm đáng ghi nhận là quan hệ lao động tại các doanh nghiệp cơ bản hài hòa. Tư tưởng NLĐ nhìn chung ổn định, yên tâm làm việc; nhiều doanh nghiệp duy trì việc làm, trả lương đúng hạn và thực hiện các chế độ, chính sách theo quy định.

Trong dịp Lễ Quốc khánh, phần lớn doanh nghiệp bố trí NLĐ nghỉ từ 2 đến 5 ngày, tùy đặc thù sản xuất, kinh doanh. Những đơn vị phải duy trì hoạt động liên tục bố trí làm việc theo ca, sau đó nghỉ bù và thực hiện chế độ tiền lương theo quy định. Có 38 doanh nghiệp thưởng tiền cho NLĐ, mức cao nhất tương đương một tháng lương thực nhận, thấp nhất 100.000 đồng/người. 13 CĐCS cũng hỗ trợ đoàn viên từ 50.000 đến 500.000 đồng/người.

Ông Đỗ Trần Thịnh, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh An Giang cho biết, quan hệ lao động trên địa bàn hiện cơ bản ổn định; việc làm và thu nhập của phần lớn NLĐ được duy trì, họ yên tâm làm việc, doanh nghiệp quan tâm bảo đảm quyền lợi. Theo ông, trong điều kiện thị trường biến động, Công đoàn cần tiếp tục bám sát cơ sở, chủ động nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, phối hợp giải quyết vấn đề phát sinh từ sớm, từ cơ sở; đồng hành với doanh nghiệp giữ việc làm.

Thực tế tại An Giang cho thấy, quan hệ lao động hài hòa không chỉ được đo bằng việc không xảy ra tranh chấp mà còn bắt đầu từ việc làm ổn định, thu nhập bảo đảm, chính sách chăm lo và đối thoại thực chất.

Từ nay đến cuối năm, nhiều doanh nghiệp đã có đơn hàng và đang tuyển dụng, tạo cơ sở để thị trường lao động tiếp tục giữ nhịp ổn định. Yêu cầu đặt ra là nâng chất lượng nguồn nhân lực, nhất là lao động có kỹ năng. Công đoàn cần tiếp tục làm cầu nối, nắm chắc cơ sở và thúc đẩy đối thoại, cùng chia sẻ với doanh nghiệp và NLĐ.

Xem bản gốc tại đây