Từ wifi nhà trọ đến du lịch 4 sao, người lao động nâng chất lượng sống

Người lao động được nghỉ ngơi ở khách sạn 4 sao

Trong 3 ngày (từ 24 - 26.7), hơn 1.300 người lao động (NLĐ) của Công ty Cổ phần Công nghiệp Cao su miền Nam (CASUMINA) được thoải mái vui chơi, nghỉ dưỡng tại Phú Quốc theo kế hoạch do Công đoàn CASUMINA tổ chức.

Anh Phạm Thế Thắng - nhân viên Phòng Kế hoạch - Đầu tư phấn khởi - cho biết, ngoài những bữa ăn ngon, bổ dưỡng, NLĐ còn được ở khách sạn 4 sao, được trải nghiệm những tiện ích mà bình thường khó có cơ hội có được.

“Chúng tôi rất phấn khởi và sau những ngày nghỉ ngơi này sẽ cố gắng lao động, làm việc tốt hơn để đóng góp cho sự phát triển của công ty và bản thân cũng được thụ hưởng các phúc lợi tốt” - anh Thắng nói.

Theo ông Nguyễn Văn Hiền - Phó Tổng Giám đốc, Chủ tịch Công đoàn CASUMINA - kế hoạch năm nay có gần 1.800 NLĐ được đi nghỉ mát, trị giá 6,4 triệu đồng mỗi suất. Tổng kinh phí thực hiện gần 12 tỉ đồng. Những NLĐ không thể tham gia vì phải ở lại làm việc, bảo đảm tiến độ đơn hàng sẽ được nhận khoản tiền tương đương giá trị suất du lịch.

Ông Nguyễn Đình Khoát - Bí thư Đảng ủy, Tổng Giám đốc công ty - cho biết, quan điểm của ban lãnh đạo công ty là luôn chăm lo đầy đủ quyền lợi, vật chất, tinh thần cho NLĐ vì xét cho cùng, NLĐ chính là người làm ra của cải, vật chất cho doanh nghiệp, xã hội. Việc tổ chức cho NLĐ của công ty đi du lịch, nghỉ dưỡng hằng năm được ghi nhận trong thỏa ước lao động tập thể và nghị quyết hội nghị NLĐ của công ty.

Ông Lưu Kim Hồng - Chủ tịch Công đoàn Công ty Nidec Việt Nam - cho biết, hiện công đoàn cũng đang tham khảo ý kiến NLĐ trong năm nay sẽ tổ chức đi du lịch, nghỉ dưỡng ở đâu. Năm trước, công ty đã tổ chức cho gần 3.000 NLĐ đi du lịch, nghỉ dưỡng tại Nha Trang 3 ngày, với kinh phí là 3 triệu đồng/người, trong đó công ty hỗ trợ 70%, phần còn lại do công đoàn và NLĐ cùng chia sẻ.

Còn tại Công ty TNHH PouYuen Việt Nam, từ 3 tuần qua, mỗi cuối tuần đều có khoảng 600 NLĐ của công ty được du lịch tại Vũng Tàu trong “Ngày hội gia đình công nhân Công ty PouYuen”. Do số lượng NLĐ của công ty đông (gần 41.000 người) nên từ nay đến cuối năm, mỗi cuối tuần công đoàn sẽ tổ chức cho khoảng 500 - 600 người đi du lịch để bảo đảm tất cả NLĐ của công ty đều được nghỉ dưỡng. Chi phí cho mỗi NLĐ là 1,1 triệu đồng, trong đó công ty hỗ trợ 460.000 đồng, NLĐ đóng góp 300.000 đồng, số còn lại công đoàn hỗ trợ.

“Chúng tôi mong muốn NLĐ sau những ngày làm việc vất vả sẽ được nghỉ ngơi để tái tạo sức lao động. May mắn là ban giám đốc công ty cũng chia sẻ quan điểm này nên tạo điều kiện, đồng hành hỗ trợ để NLĐ có cơ hội được nghỉ ngơi” - ông Nghiệp nói.

Biến khu nhà trọ thành “Không gian văn hóa số” và an toàn

Đối với công nhân lao động nhập cư, thiếu hụt đời sống tinh thần sau giờ làm việc vốn là trăn trở kéo dài. Để giải bài toán này, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Hải Phòng đã tiên phong hiện thực hóa Đề án nhân rộng mô hình “Khu nhà ở công nhân văn minh, an toàn”.

Mới đây, LĐLĐ TP Hải Phòng đã khai trương hệ thống internet không dây (wifi) miễn phí đợt 1 tại 90 khu nhà trọ thuộc các khu vực Thủy Nguyên, Đồ Sơn, Dương Kinh, Vĩnh Bảo... Món quà tinh thần ý nghĩa này giúp hàng nghìn công nhân vơi đi nỗi nhớ nhà khi dễ dàng kết nối với gia đình qua các cuộc gọi video, đồng thời mở ra không gian cập nhật tin tức, học tập và giải trí lành mạnh.

Nâng tầm năng lực hội nhập

Tại các địa phương phát triển mạnh về dịch vụ và du lịch, tổ chức Công đoàn lại linh hoạt thiết kế các hoạt động đáp ứng đúng yêu cầu phát triển nghề nghiệp của đoàn viên.

Tại Khánh Hòa, LĐLĐ tỉnh vừa công bố quyết định thành lập 10 câu lạc bộ (CLB) tiếng Anh tại các doanh nghiệp du lịch, nghỉ dưỡng lớn như Mövenpick Resort Cam Ranh, The Anam, Amiana, KN Cam Ranh... Với sự hỗ trợ giáo trình số và đội ngũ tình nguyện viên, các CLB tổ chức sinh hoạt định kỳ tập trung vào tiếng Anh giao tiếp chuyên ngành, xử lý tình huống... Sáng kiến này không chỉ giúp người lao động tự tin giao tiếp với du khách quốc tế, nâng cao trình độ tay nghề, mà còn hướng tới mục tiêu biến mỗi công nhân, đoàn viên thành một “sứ giả văn hóa”, góp phần xây dựng xã hội học tập và thúc đẩy ngành du lịch địa phương vươn tầm.

Với sự chăm lo đến từng nhu cầu nhỏ, người lao động nhận được quan tâm trọn vẹn từ vật chất đến tinh thần...

Xem bản gốc tại đây