Công đoàn tổ chức Ngày hội Văn hóa công nhân cao điểm từ ngày 18-24.11

Ngày 22.10, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành hướng dẫn tổ chức Ngày hội Văn hóa công nhân trong các cấp công đoàn, hưởng ứng Ngày Văn hóa Việt Nam và Ngày hội Đại đoàn kết toàn dân tộc hằng năm.

Theo hướng dẫn, ngày hội được tổ chức trong tháng 11, tập trung cao điểm từ ngày 18-24.11.

Tổ chức ngày hội từ cấp Tổng Liên đoàn đến cơ sở

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam sẽ lựa chọn, chỉ đạo và phối hợp với một liên đoàn lao động tỉnh, thành phố, công đoàn ngành Trung ương và tương đương hoặc công đoàn tổng công ty trực thuộc tổ chức Ngày hội Văn hóa công nhân cấp Tổng Liên đoàn.

Mỗi liên đoàn lao động tỉnh, thành phố, công đoàn ngành Trung ương và tương đương, công đoàn tổng công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn tổ chức ít nhất một hoạt động ngày hội quy mô cấp tỉnh, ngành.

Tại những địa phương có ít công nhân lao động, công đoàn có thể phối hợp với Mặt trận Tổ quốc cùng cấp tổ chức kết hợp với Ngày hội Đại đoàn kết toàn dân tộc, bảo đảm tiết kiệm, hiệu quả. Công đoàn xã, phường, đặc khu cũng phối hợp với Mặt trận Tổ quốc cùng cấp triển khai hoạt động phù hợp.

Đối với công đoàn khu công nghiệp và công đoàn cơ sở doanh nghiệp, hướng dẫn khuyến khích chủ động tổ chức hoạt động hưởng ứng, vận động người sử dụng lao động hỗ trợ các chương trình văn hóa, thể thao phục vụ đoàn viên, người lao động.

Mở rộng cơ hội thụ hưởng văn hóa cho công nhân

Một trong những nội dung trọng tâm là tạo điều kiện để công nhân tiếp cận, trải nghiệm và thụ hưởng các giá trị văn hóa. Các cấp công đoàn có thể tổ chức cho người lao động tham gia sinh hoạt tại cung văn hóa, nhà văn hóa, trung tâm văn hóa - thể thao của tổ chức Công đoàn; tham quan bảo tàng, thư viện, di tích, di sản văn hóa, rạp chiếu phim, nhà hát và các thiết chế văn hóa tại địa phương, doanh nghiệp.

Cùng với đó, công đoàn phối hợp vận động các đơn vị văn hóa, thể thao, khu vui chơi, bảo tàng, di tích và doanh nghiệp áp dụng chính sách miễn, giảm giá vé, phí dịch vụ hoặc ưu đãi phù hợp cho đoàn viên, người lao động.

Các chương trình liên hoan, hội diễn văn nghệ, giao lưu cộng đồng, biểu diễn dân ca, dân vũ, giới thiệu trang phục truyền thống, ẩm thực và làng nghề cũng được khuyến khích tổ chức. Đặc biệt, công nhân di cư có thể trực tiếp giới thiệu văn hóa quê hương, góp phần tăng cường giao lưu giữa các vùng miền, thế hệ và dân tộc.

Chăm sóc sức khỏe, phát huy sáng kiến của người lao động

Ngày hội có thể kết hợp tổ chức giải thể thao, giao hữu bóng đá, bóng chuyền, cầu lông, pickleball, chạy bộ, kéo co và các trò chơi vận động phù hợp với sở thích của công nhân.

Các hoạt động tư vấn sức khỏe, dinh dưỡng, sức khỏe tinh thần, an toàn vệ sinh lao động, phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp và bảo đảm an toàn thực phẩm cũng được lồng ghép nhằm góp phần xây dựng lối sống lành mạnh, môi trường làm việc an toàn.

Bên cạnh hoạt động vui chơi, giải trí, các cấp công đoàn chú trọng tôn vinh công nhân có sáng kiến, sáng tạo trong sản xuất, thành tích trong lao động, học tập và đóng góp cho tập thể, cộng đồng.

Việc triển khai Đề án “Công đoàn tham gia xây dựng, thúc đẩy văn hóa an toàn lao động tại nơi làm việc giai đoạn 2025 - 2030” được gắn với xây dựng, lan tỏa văn hóa công đoàn, văn hóa công nhân và văn hóa an toàn tại nơi làm việc.

Các cuộc thi sáng tạo văn học, nghệ thuật, ảnh, video ngắn, thiết kế, kể chuyện nghề và sản phẩm số cũng được khuyến khích. Nội dung ngày hội có thể lồng ghép văn hóa ứng xử, đối thoại, bình đẳng giới, phòng chống bạo lực, quấy rối tại nơi làm việc và bảo vệ môi trường.

Gắn kết gia đình công nhân với cộng đồng

Một điểm đáng chú ý trong hướng dẫn là tổ chức các hoạt động học tập suốt đời, nâng cao kỹ năng số và xây dựng văn hóa số cho người lao động. Các cấp công đoàn có thể triển khai chương trình “Bình dân học vụ số”, hướng dẫn nhận diện thông tin xấu độc, phòng tránh lừa đảo trên không gian mạng, sử dụng trí tuệ nhân tạo an toàn, có trách nhiệm; đồng thời giới thiệu học liệu số, sách điện tử và nền tảng học tập.

Công đoàn cũng được khuyến khích ứng dụng công nghệ, truyền thông đa phương tiện, thực tế ảo và trí tuệ nhân tạo để giới thiệu câu chuyện văn hóa công nhân, di sản văn hóa và sản phẩm sáng tạo của người lao động.

Đáng chú ý, ngày hội còn hướng tới tăng cường sự gắn kết giữa gia đình công nhân với cộng đồng nơi cư trú thông qua giao lưu gia đình, hoạt động dành cho con công nhân và giao lưu tại khu nhà trọ. Các hoạt động được tổ chức trên tinh thần tự nguyện, tiết kiệm, an toàn.

Cùng với đó, công đoàn kết hợp thăm hỏi, động viên người lao động có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động, mắc bệnh nghề nghiệp hoặc bệnh hiểm nghèo.

Xem bản gốc tại đây