Cung văn hóa, Nhà văn hóa Lao động phải là nơi đoàn viên, người lao động được thụ hưởng

Hiệp hội Văn hóa - Du lịch Công đoàn Việt Nam (Hiệp hội) là tổ chức xã hội - nghề nghiệp, tập hợp tự nguyện các đơn vị kinh tế, đơn vị sự nghiệp hoạt động trong lĩnh vực văn hóa, du lịch, khách sạn, lữ hành trực thuộc Tổng LĐLĐVN và LĐLĐ các tỉnh, thành phố trong cả nước.

Một trong những nội dung đáng chú ý trong Báo cáo tại Đại hội là thời gian qua Hiệp hội có nhiều mô hình, cách làm mới, sáng tạo và hiệu quả. Các đơn vị trong Hiệp hội cũng đẩy mạnh chuyển đổi số trong quản trị doanh nghiệp và marketing (bán phòng online, điều chỉnh giá linh hoạt theo thời gian thực), giúp một số đơn vị đạt mức tăng trưởng doanh thu hội nghị đột phá tới 340% trong nửa đầu năm 2025.

Chương trình phúc lợi thẻ đoàn viên áp dụng đồng bộ toàn hệ thống là mô hình gắn kết hiệu quả giữa mục tiêu kinh doanh và nhiệm vụ chính trị - xã hội của tổ chức Công đoàn.

Mô hình đổi mới tổ chức, tinh gọn bộ máy gắn với đa dạng hóa dịch vụ tại Công ty Du lịch Dịch vụ Công đoàn Hải Phòng (giảm từ 50 xuống còn 5 cán bộ, nhân viên cơ hữu trong giai đoạn 2020 - 2025, đồng thời xây dựng Đề án Phòng khám Công đoàn phục vụ đoàn viên) là cách làm sáng tạo, giúp nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sử dụng tài sản công đoàn, có thể nghiên cứu nhân rộng.

Các chương trình an sinh xã hội gắn với chuyên môn tại khối Văn hóa, tiêu biểu là lớp dạy bơi và phòng chống đuối nước miễn phí cho con em đoàn viên tại Nhà Văn hóa Lao động Nghệ An, vừa phát huy công năng cơ sở vật chất, vừa tạo giá trị nhân văn thiết thực cho cộng đồng.

Quan điểm, định hướng phát triển của Hiệp hội trong thời gian tới là giữ vững và phát huy vai trò là thiết chế nòng cốt của hệ thống Công đoàn Việt Nam trong lĩnh vực văn hóa, du lịch, gắn kết chặt chẽ với nhiệm vụ chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động.

Lấy liên kết hệ thống làm động lực phát triển; xây dựng Hiệp hội thực sự trở thành cầu nối hiệu quả giữa các đơn vị thành viên, giữa Hiệp hội với Tổng LĐLĐVN và các cơ quan quản lý nhà nước.

Đẩy mạnh chuyển đổi số toàn diện trong quản trị, kinh doanh và quảng bá văn hóa - du lịch; phát triển bền vững gắn với bảo tồn, phát huy bản sắc văn hóa dân tộc và bảo vệ môi trường.

Nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của Hiệp hội theo hướng chuyên nghiệp, thực chất, lấy quyền lợi hợp pháp, chính đáng của hội viên làm trung tâm.

Phát biểu tại Đại hội, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Lê Văn Nghĩa nhấn mạnh việc lấy đoàn viên, người lao động làm trung tâm. Mỗi Cung văn hoá, nhà văn hoá phải là nơi đoàn viên, người lao động được thụ hưởng; tiếp tục phát huy mô hình liên kết chuỗi theo cụm vùng miền giữa các đơn vị thành viên. Bên cạnh đó nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của Hiệp hội theo hướng chuyên nghiệp, thực chất, lấy quyền lợi hợp pháp, chính đáng của hội viên làm trung tâm.

Đại hội đã bầu Ban chấp hành nhiệm kỳ 2026 - 2031 gồm 19 người; Ban kiểm tra nhiệm kỳ 2026 - 2031 gồm 2 người. Tại kỳ họp thứ nhất, Ban chấp hành khoá IV đã bầu ông Nguyễn Mạnh Hà - Tổng Giám đốc Công ty TNHH MTV Nhà khách Công đoàn Việt Nam làm Chủ tịch Hiệp hội, khóa IV.

Nhân dịp này, Hiệp hội tặng Bằng khen cho 12 tập thể có thành tích xuất sắc trong công tác tổ chức, triển khai và tham gia hiệu quả các hoạt động của Hiệp hội trong nhiệm kỳ III.

Xem bản gốc tại đây