Bà Nguyễn Thị Do - Chủ tịch Công đoàn phường Hòa Xuân. Ảnh: Nguyễn Linh
Bà Nguyễn Thị Do - Chủ tịch Công đoàn phường Hòa Xuân. Ảnh: Nguyễn Linh

Tin tưởng vào sự đổi mới mạnh mẽ của tổ chức Công đoàn trong nhiệm kỳ mới

Tường Minh (báo lao động) 06/06/2026 14:18 (GMT+7)

Bà Nguyễn Thị Do - Chủ tịch Công đoàn phường Hòa Xuân, TP Đà Nẵng chia sẻ: Theo dõi Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam và các định hướng của Liên đoàn Lao động thành phố Đà Nẵng, cán bộ, đoàn viên Công đoàn phường Hòa Xuân rất phấn khởi trước những kết quả đạt được của tổ chức Công đoàn trong thời gian qua; đồng thời tin tưởng vào những chủ trương đổi mới mạnh mẽ của tổ chức Công đoàn trong nhiệm kỳ 2026 - 2031.

Đối với Công đoàn phường Hòa Xuân, những định hướng của Đại hội XIV và Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng về lấy đoàn viên, người lao động làm trung tâm; xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh; nâng cao năng lực đại diện, đối thoại và bảo vệ người lao động là những nội dung có ý nghĩa đặc biệt quan trọng.

Thực tiễn cho thấy, người lao động hiện nay quan tâm nhiều nhất đến việc làm ổn định, thu nhập, bữa ăn ca, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, an toàn vệ sinh lao động, chăm sóc sức khỏe, nhà ở và các chính sách phúc lợi. Vì vậy, Công đoàn phường Hòa Xuân kỳ vọng trong nhiệm kỳ mới sẽ có thêm cơ chế và nguồn lực để Công đoàn các cấp tập trung nhiều hơn cho các hoạt động chăm lo thực chất; mở rộng các chương trình phúc lợi đoàn viên; tăng cường các nguồn lực hỗ trợ sức khỏe, nhà ở, học tập cho con đoàn viên và người lao động có hoàn cảnh khó khăn.

Công đoàn phường Hòa Xuân cũng kỳ vọng đây sẽ là nhiệm kỳ mà công đoàn, đặc biệt là CĐCS thể hiện rõ nét vai trò của mình trong doanh nghiệp. Tôi mong muốn mỗi doanh nghiệp hãy dành ít nhất 1 ngày trong năm để tổ chức các hoạt động về phổ biến pháp luật lao động, quy chế nội bộ và nội quy đơn vị; Tuyên truyền về quyền lợi và trách nhiệm của người lao động trong thời đại số. Việc này sẽ giúp người lao động hiểu rõ quyền hạn, nghĩa vụ của mình, từ đó giảm thiểu tranh chấp, tạo ra mối quan hệ hài hòa, ổn định và tiến bộ tại doanh nghiệp.

Chúng tôi mong các cấp công đoàn tiếp tục thúc đẩy các biện pháp để giảm và tiến đến không còn tình trạng nợ BHXH, BHYT, BHTN. Việc không ít đơn vị, doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội với số tiền lớn và thời gian dài làm ảnh hưởng lớn đến quyền lợi chính đáng của người lao động và tiềm ẩn nguy cơ tác động đến an sinh xã hội. Chúng tôi rất mong muốn các cấp các ngành chỉ đạo kịp thời nhằm hạn chế tình trạng trên, đảm bảo mọi doanh nghiệp tuân thủ nghiêm túc Bộ luật Lao động, Luật Công đoàn và các quy định pháp luật, góp phần đảm bảo quyền lợi của người lao động và thực hiện an sinh xã hội bền vững.

Xem bản gốc tại đây

Cùng chuyên mục