Trang bị kiến thức pháp luật cho sinh viên trước khi đi làm

Thêm nhiều kiến thức sau khi được tư vấn

Gần 1 tháng qua, hàng nghìn sinh viên năm cuối tại TPHCM được tư vấn pháp luật về lao động, bảo hiểm xã hội, cách viết hồ sơ xin việc và xử lý các tình huống tranh chấp thực tế.

Hồ Trúc Ngọc - sinh viên năm cuối ngành Logistics, Trường Đại học Giao thông Vận tải TPHCM - cho biết, sau khi nghe hướng dẫn, em hiểu được những nhu cầu tiềm ẩn của nhà tuyển dụng và biết mình cần làm gì để đáp ứng những kỳ vọng đó. Đặc biệt, em hiểu rõ buổi phỏng vấn không phải là một cuộc xin - cho hay sát hạch một chiều mà là mối quan hệ song phương, một cuộc đối thoại bình đẳng và chọn lựa hai chiều giữa doanh nghiệp và NLĐ.

“Khi hiểu rõ bản chất tác động qua lại này, em có được định hướng đúng đắn để chuẩn bị hồ sơ và tham gia phỏng vấn với một tâm thế tự tin hơn” - em Ngọc nói.

Còn em Phương Kim Hoàng Vương cũng là sinh viên năm cuối ngành Logistics Trường Đại học Giao thông Vận tải TPHCM thì cho biết, qua buổi tư vấn, em đã hiểu thêm về các loại HĐLĐ, thời gian, mức lương thử việc, thời gian làm việc, địa điểm làm việc… được quy định trong hợp đồng.

“Giờ thì em đã hiểu khi ký HĐLĐ đừng chỉ hỏi lương bao nhiêu, mà hãy hỏi mình ký HĐLĐ với ai, ký loại hợp đồng gì, với công ty nào, đại diện là ai. Em cũng phân biệt được HĐLĐ xác định thời hạn (tối đa 36 tháng) và doanh nghiệp chỉ được ký liên tiếp tối đa 2 lần HĐLĐ xác định thời hạn, sau đó nếu NLĐ tiếp tục làm việc thì doanh nghiệp phải chuyển sang ký HĐLĐ không xác định thời hạn và thời gian báo trước khi nghỉ việc của từng loại HĐLĐ” - em Vương chia sẻ.

Giúp sinh viên vững tin bước vào thị trường lao động

Luật gia Nguyễn Phan Bảo Khuyên - Phó Trưởng phòng Tổ chức - Hành chính Trung tâm Tư vấn và Hỗ trợ người lao động Công đoàn TPHCM, người trực tiếp tham gia tư vấn cho sinh viên - chia sẻ, nhiều em lúc đầu chỉ quan tâm làm sao viết hồ sơ tốt, trả lời phỏng vấn thế nào, hay mức lương bao nhiêu. Nhưng sau những tình huống thực tế được trao đổi, các em bắt đầu hỏi sâu hơn như mình ký HĐLĐ với ai, công việc và địa điểm làm việc có đúng thỏa thuận không, quyền lợi được bảo vệ thế nào và cần làm gì khi phát sinh vấn đề...

“Niềm vui lớn nhất của người tư vấn là khi kết thúc buổi học, câu hỏi của sinh viên đã khác với lúc bắt đầu. Vui hơn nữa là các em đã chủ động “đặt hàng ngược” những nội dung muốn được trang bị thêm như cách thích nghi trong thời gian thử việc, hiểu kỳ vọng của cấp trên, tiếp nhận góp ý, giao tiếp và ứng xử tại nơi làm việc. Đó là một sự dịch chuyển rất đáng quý, từ biết luật đến biết áp dụng luật, từ mong muốn tìm được một việc làm đến chủ động chuẩn bị để trở thành người lao động có hiểu biết, kỹ năng và bản lĩnh” - bà Khuyên nói.

Ông Phùng Thái Quang - Phó Chủ tịch LĐLĐ TPHCM, Giám đốc Trung tâm Tư vấn và Hỗ trợ người lao động Công đoàn TPHCM - cho biết, một trong những nhiệm vụ của tổ chức công đoàn là bảo vệ NLĐ từ sớm, từ xa, thông qua việc tham gia đóng góp, xây dựng pháp luật và trang bị kiến thức pháp luật cho NLĐ. Với việc tư vấn, tuyên truyền pháp luật cho sinh viên, chúng tôi mong muốn các bạn khi bước vào thị trường lao động bên cạnh kiến thức, kỹ năng chuyên môn, còn có thêm kiến thức pháp luật để thực hiện đúng pháp luật, các thỏa thuận trong HĐLĐ và biết tự bảo vệ mình để phòng tránh phát sinh trong quá trình làm việc.

“Khi mỗi NLĐ biết được pháp luật và thực hiện tốt, quan hệ lao động sẽ ổn định, hài hòa, hạn chế tối đa các tranh chấp và doanh nghiệp sẽ phát triển bền vững. Thời gian tới tổ chức Công đoàn, Trung tâm Tư vấn và Hỗ trợ người lao động Công đoàn TPHCM sẽ tiếp tục nhân rộng mô hình này để giúp cho đông đảo sinh viên sẽ vững tin bước vào thị trường lao động” - ông Quang nhấn mạnh.

Xem bản gốc tại đây