TKV gặp 116 mặt nữ CNVCLĐ điển hình tiên tiến

Dự hội nghị có Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam Nguyễn Xuân Hùng, lãnh đạo Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV), Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam (Công đoàn TKV) và 116 nữ công nhân, viên chức, lao động của các đơn vị trực thuộc TKV.

Theo Công đoàn TKV, toàn Tập đoàn TKV hiện có 111 Ban nữ công quần chúng (trong đó 46 ban nữ công cơ sở thuộc 04 công đoàn cấp trên cơ sở); 719 tổ nữ công; tổng số lao động nữ 18.338/93.248 người, chiếm 19,6% tổng số đoàn viên.

Năm 2025, nữ CNVCLĐ toàn Tập đoàn có 577 sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, 87 công trình do nữ CNVCLĐ đăng ký, đảm nhận, góp phần nâng cao năng suất lao động, hiệu quả sản xuất, kinh doanh của các đơn vị.

Tiêu biểu là nữ CNVCLĐ tại các đơn vị: Công ty Tuyển Than Cửa Ông, Cơ khí Mạo Khê, Vật tư, Than Nam Mẫu với nhiều sáng kiến, cải tiến kỹ thuật được áp dụng hiệu quả.

Bên cạnh đó, nữ CNVCLĐ tại các đơn vị, như : Công ty Than Khe Chàm, Hạ Long, Kho vận Cảng Cẩm Phả tiêu biểu trong việc chủ động đăng ký, đảm nhận các công trình, phần việc phù hợp với vị trí công tác, góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của đơn vị.

Công tác xây dựng, củng cố và nâng cao chất lượng hoạt động của bộ phận công tác nữ công và Ban Nữ công công đoàn các cấp tiếp tục được Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam quan tâm, xác định là yếu tố quan trọng góp phần nâng cao hiệu quả công tác vận động nữ CNVCLĐ trong toàn Tập đoàn.

Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ nữ, cán bộ làm công tác nữ công được chú trọng triển khai. Công đoàn TKV và công đoàn các đơn vị đã hướng dẫn triển khai công tác bình đẳng giới năm 2025, tạo điều kiện để cán bộ nữ tham gia các lớp tập huấn, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ và kỹ năng công tác.

Tỉ lệ nữ tham gia lãnh đạo công đoàn các cấp từng bước được nâng lên. Hiện nay, nữ UV BCH Công đoàn TKV chiếm 11,1%; nữ UV BTV Công đoàn TKV chiếm 11,1%; nữ Chủ tịch Công đoàn cơ sở trực thuộc chiếm 17%.

Trong năm 2025, toàn Tập đoàn có 185 nữ đảng viên được kết nạp trên tổng số 981 đảng viên mới (chiếm 18,8%); 29 chị em được đề bạt, bổ nhiệm các chức danh lãnh đạo quản lý từ cấp phó trưởng phòng, phó quản đốc trở lên; 1.198 nữ CNVCLĐ được nâng lương, 1.039 nữ được nâng bậc.

Xem bản gốc tại đây