Anh Nguyễn Văn Tại.
Anh Nguyễn Văn Tại.

Cần thêm sân chơi thư giãn sau giờ làm và chỗ gửi con thuận tiện

THÀNH AN (báo lao động) 22/07/2026 16:12 (GMT+7)

Anh Nguyễn Văn Tại (50 tuổi, làm việc tại Công ty TNHH Quốc tế All Wells Việt Nam): Để người lao động gắn bó với doanh nghiệp lâu dài thì cần phải có sự ổn định về chỗ ở.

Đây là điều người lao động đang rất quan tâm, nhất là những lao động ngoại tỉnh. Vì vậy, mong rằng tổ chức Công đoàn sẽ tiếp tục phối hợp với các ban, ngành, đơn vị chức năng giúp người lao động có thể an cư. Chẳng hạn như tạo điều kiện cho công nhân thuê, mua nhà, nhà ở xã hội với giá hợp lý; hoặc kết nối ngân hàng cho vay lãi suất ưu đãi, cùng các biện pháp khác...

Bên cạnh đó, việc chăm lo cho con nhỏ của đoàn viên, người lao động là một vấn đề được đặc biệt quan tâm, nhất là đối với lao động nữ. Tại công ty tôi có khoảng 70% là lao động nữ, mà mối quan tâm lớn nhất hiện nay đang là mong được gửi con ở chỗ thuận lợi, có môi trường tốt để an tâm lao động sản xuất.

Chị Nguyễn Thị Thu Hiền (sinh năm 1987, làm việc tại Công ty TNHH Greentech Headgear):

Chị Nguyễn Thị Thu Hiền.
Chị Nguyễn Thị Thu Hiền.

Hiện nay, công nhân lao động làm việc tại các nhà máy, đa phần có thu nhập không cao, chỉ vừa đủ để trang trải. Bên cạnh đó, áp lực về cơm áo, gạo tiền, chi tiêu trong cuộc sống hằng ngày mỗi lúc một tăng cao, khiến đời sống công nhân lao động ngày càng khó khăn.

Vì vậy, người lao động cũng mong tổ chức Công đoàn và chính quyền quan tâm hơn nữa, để cải thiện, tăng thêm thu nhập cho người lao động thông qua các chế độ tiền lương, thưởng... phù hợp, góp phần giảm bớt áp lực trong cuộc sống.

Anh Trần Xuân Hòa (40 tuổi, làm việc tại Công ty TNHH Posco Việt Nam):

Anh Trần Xuân Hòa.
Anh Trần Xuân Hòa.

Theo tôi được biết, người lao động làm việc trong khu công nghiệp rất thiếu sân chơi thư giãn, cơ hội giao lưu sau giờ làm việc. Vì vậy, tôi mong muốn trong thời gian tới, các cấp Công đoàn sẽ tổ chức thêm nhiều sân chơi để người lao động tham gia, thư giãn sau những giờ làm việc căng thẳng; đồng thời, có cơ hội giao lưu, trao đổi, gắn kết và phát triển hơn trong công việc.

Chị Lê Thị Bích Lệ (38 tuổi, làm việc tại Doanh nghiệp Chế xuất Nitori Việt Nam - Chi nhánh TPHCM):

Chị Lê Thị Bích Lệ.
Chị Lê Thị Bích Lệ.

Nơi tôi làm việc có khá nhiều trường hợp có hoàn cảnh khó khăn đang ở thuê trọ; mẹ đơn thân đang nuôi con nhỏ. Trong bối cảnh hiện tại thì những trường hợp này cuộc sống ngày càng khó khăn. Sự quan tâm hỗ trợ của tổ chức Công đoàn sẽ tạo chỗ dựa để người lao động an tâm lao động sản xuất, làm ra nhiều sản phẩm hơn nữa để có thêm thu nhập cải thiện cuộc sống.

Xem bản gốc tại đây

Cùng chuyên mục