CLB Bà bầu và nuôi con nhỏ: Điểm tựa cho nữ công nhân lao động Đồng Tháp

Không gian kết nối thiết thực tại doanh nghiệp

Với đặc thù doanh nghiệp tập trung lượng lớn lao động nữ, Công đoàn cơ sở (CĐCS) Công ty TNHH YMUV và CĐCS Công ty TNHH Freeview Industrial (Việt Nam) tại Khu công nghiệp Tân Hương (xã Tân Hương, tỉnh Đồng Tháp) đã chủ động triển khai mô hình CLB "Bà bầu và nuôi con nhỏ", mang đến không gian sinh hoạt bổ ích cho hàng trăm đoàn viên.

Tại Công ty TNHH YMUV, nơi có hơn 3.300 người lao động với tỉ lệ nữ chiếm tới 81% và hơn 9,3% trong số đó đang mang thai hoặc nuôi con nhỏ dưới 6 tuổi, việc thành lập CLB (vào ngày 11.8) đã nhận được sự hưởng ứng nhiệt tình từ công nhân và sự đồng thuận cao từ Ban giám đốc.

CLB thu hút 105 nữ đoàn viên tham gia, do chị Bùi Thị Trang (nhân viên Phòng Y tế công ty) làm chủ nhiệm, dưới sự quản lý và hướng dẫn trực tiếp của Ban Chấp hành CĐCS. Sự góp mặt của cán bộ y tế giúp các hoạt động tư vấn, hướng dẫn chăm sóc sức khỏe cho thai phụ và trẻ nhỏ được thực hiện bài bản, sát thực tế hơn.

Nhân dịp ra mắt, Công đoàn các Khu công nghiệp, Khu kinh tế (KCN, KTT) tỉnh Đồng Tháp còn trao tặng 109 phần quà nhu yếu phẩm cho các thành viên.

Trong khi đó, tại CĐCS Công ty TNHH Freeview Industrial (Việt Nam), sau gần 01 năm đi vào hoạt động, CLB đã khẳng định vai trò là người bạn đồng hành tin cậy của đông đảo nữ công nhân.

Mới đây, ngày 13.8, CLB tổ chức kỳ sinh hoạt lần thứ 3 với chủ đề "Chăm sóc và nhận biết các bệnh thường gặp ở trẻ theo từng giai đoạn".

Tại đây, hơn 65 chị em đã được Thạc sĩ, Bác sĩ Võ Thị Thu Nguyệt (Công ty Cổ phần Bệnh viện Cửu Long) trực tiếp chia sẻ những kiến thức y khoa bổ ích, như: từ chế độ dinh dưỡng hợp lý, bổ sung đúng hàm lượng Choline, DHA để phát triển trí não, đến các phương pháp thai giáo khoa học...

Không khí buổi sinh hoạt diễn ra sôi nổi khi các công nhân trực tiếp đặt câu hỏi, giải đáp những thắc mắc cụ thể trong quá trình chăm con. Cuối chương trình, Ban Chấp hành CĐCS công ty đã trao các phần quà nhu yếu phẩm trị giá hơn 175.000 đồng/phần (từ nguồn vận động xã hội hóa) cho chị em tham dự.

Chị Lê Ngọc Phú Ngà - Chủ nhiệm CLB tại Công ty Freeview Industrial - bộc bạch: "Làm mẹ mang lại những trải nghiệm tuyệt vời nhưng hành trình ấy thật khó khăn nếu thiếu kiến thức. CLB chính là nơi giúp chị em trang bị kỹ năng cần thiết để nuôi dạy con tốt hơn".

Đồng hành từ tổ chức Công đoàn

Đánh giá về hiệu quả của mô hình, bà Ngô Thị Thùy Trang, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Đồng Tháp - nhấn mạnh, việc thành lập và duy trì sinh hoạt CLB là hoạt động thiết thực, thể hiện rõ nét sự quan tâm sâu sát của tổ chức Công đoàn và doanh nghiệp đối với lực lượng lao động nữ.

CLB không chỉ đơn thuần là nơi trao đổi kinh nghiệm hay trang bị kiến thức về dinh dưỡng thai kỳ, chăm sóc sức khỏe mẹ và bé, nuôi con bằng sữa mẹ, cân bằng giữa công việc và gia đình; mà quan trọng hơn, đây còn là điểm tựa tinh thần vững chắc.

Thông qua các buổi sinh hoạt, nữ công nhân cảm nhận rõ sự đồng hành, chia sẻ từ phía tổ chức Công đoàn và Ban Giám đốc doanh nghiệp, từ đó thêm tin tưởng, yên tâm lao động sản xuất và gắn bó lâu dài với đơn vị.

Ông Nguyễn Thanh Nhàn - Chủ tịch Công đoàn các KCN, KTT tỉnh Đồng Tháp - khẳng định, mô hình này tại các doanh nghiệp có đông lao động nữ là một điểm sáng nổi bật trong công tác nữ công.

Trong thời gian tới, Công đoàn Công đoàn các KCN, KTT tỉnh sẽ tiếp tục theo dõi, hỗ trợ và định hướng nhân rộng mô hình này đến nhiều CĐCS khác trên địa bàn, góp phần bảo vệ và phát huy tối đa quyền lợi chính đáng của đoàn viên, người lao động.

Xem bản gốc tại đây