Người lao động không nghỉ ghép dịp lễ Quốc khánh 2.9

Bà Hoàng Thị Xuân - Quản đốc Phân xưởng sản xuất, Xí nghiệp Miền Trung, Công ty TNHH MTV 19.5 (Bộ Công an) cho biết, trước khi ban hành lịch nghỉ lễ, Tết trong năm, lãnh đạo công ty thường giao công đoàn cơ sở khảo sát, lấy ý kiến người lao động.

Với dịp nghỉ lễ Quốc khánh 2.9 năm nay, công nhân, người lao động có nguyện vọng nghỉ ngày 1 và 2.9 (thứ Ba và thứ Tư), không nghỉ ngày 31.8 (thứ Hai) để đi làm bù dịp cuối tuần.

Theo bà Xuân, tại xí nghiệp, tỉ lệ lao động nữ lên tới hơn 90%, thu nhập bình quân của người lao động 6 tháng đầu năm 2026 đạt khoảng 10 triệu đồng/người/tháng. Khoảng 30% lao động đang thuê nhà, còn lại là người địa phương hoặc đang ở với gia đình, cha mẹ.

Bà Xuân cho hay, dịp lễ Tết, công ty luôn đảm bảo chế độ tiền thưởng theo quy định của thỏa ước lao động tập thể. Do đó, hơn 200 công nhân, lao động tại Xí nghiệp Miền Trung đều hân hoan, phấn khởi.

Thời gian qua, quan hệ lao động ở phân xưởng nói riêng và xí nghiệp nói chung rất ổn định, hài hòa. Người lao động thực hiện nghiêm quy định, nội quy công ty, không phát sinh khiếu nại.

“Nếu có ý kiến gì cấp trên cũng sẽ lắng nghe và kịp thời giải quyết. Đặc biệt, công đoàn cơ sở quan tâm, chăm sóc đời sống cho công nhân, lao động”, bà Xuân nói.

Bà Lê Thị Hồng Như, Trưởng ban Tổng hợp, Chủ tịch Công đoàn Xí nghiệp Miền Trung, Công ty TNHH MTV 19.5 cho hay, về lịch nghỉ lễ Tết trong năm, công đoàn sẽ lấy ý kiến của người lao động trực tiếp tại buổi họp tổ công đoàn.

“Tổ trưởng sản xuất kiêm tổ trưởng tổ công đoàn sẽ triển khai họp tại tổ của mình phụ trách để lấy ý kiến, sau đó Ban chấp hành công đoàn sẽ họp, thống nhất các ý kiến, đề xuất phương án và báo cáo về Cấp ủy, Ban giám đốc Xí nghiệp”, bà Như cho hay.

Bà Như chia sẻ, thời gian qua, lãnh đạo và công đoàn xí nghiệp luôn quan tâm đến người lao động. Ngoài thực hiện đầy đủ chính sách, chế độ lương thưởng, các phúc lợi của người lao động cũng được quan tâm, chú trọng. Đơn cử như tại các bữa ăn ca trong tuần, người lao động được bồi dưỡng sữa chua Vinamilk vào thứ 2, 4, 6; bồi dưỡng sữa chua uống Probi vào thứ 3, 5, 7.

Theo ông Lê Văn Quyết, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH MTV 19.5, đơn vị có 1.131 đoàn viên, lao động. Việc làm, đời sống đoàn viên và người lao động được đảm bảo, thu nhập bình quân 6 tháng đầu năm 2026 đạt 15 triệu đồng/người/tháng.

“Đoàn viên đa phần là công nhân hợp đồng đến từ các địa phương khác nhau, điều kiện ăn ở còn gặp nhiều khó khăn, tỉ lệ đoàn viên phải đi thuê nhà ở chiếm tới 60% tổng số đoàn viên công đoàn của đơn vị, trong đó có khoảng 40% người lao động có hoàn cảnh khó khăn” - ông Quyết nói.

Trong bối cảnh đó, việc thương lượng, xây dựng và thực hiện thỏa ước lao động tập thể luôn được công đoàn cơ sở chú trọng nhằm đảm bảo quyền lợi cao nhất cho người lao động, trên cơ sở đồng tình của lãnh đạo công ty.

“Công đoàn cơ sở cũng luôn chủ động nắm bắt tư tưởng của đoàn viên, người lao động, phản ánh với cấp ủy lãnh đạo đơn vị, kịp thời tháo gỡ những khó khăn vướng mắc trong công việc để người lao động yên tâm công tác, góp phần xây dựng quan hệ hài hòa, ổn định” - ông Lê Văn Quyết khẳng định.

Xem bản gốc tại đây