2.662 đơn vị ở Đà Nẵng nợ bảo hiểm hơn 232 tỉ đồng

Sinh con, không còn tiền lương, tiền thai sản cũng chưa nhận được

Theo Bảo hiểm xã hội TP Đà Nẵng, tính đến hết tháng 6.2026, toàn thành phố có 2.662 đơn vị chậm đóng, trốn đóng bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN). Tổng số tiền phải thu hơn 232 tỉ đồng, ảnh hưởng đến quyền lợi của ít nhất 11.000 người lao động.

Chị N.T.H - công nhân Công ty TNHH May Minh Hoàng 2 tại Khu công nghiệp Điện Nam - Điện Ngọc - làm việc tại doanh nghiệp từ năm 2018. Hằng tháng, khoản tiền đóng BHXH vẫn được thể hiện trên bảng lương nên chị tin rằng quyền lợi của mình đã được bảo đảm.

Chỉ đến khi nghỉ sinh con vào tháng 12.2024 và làm hồ sơ hưởng chế độ thai sản, chị H mới biết doanh nghiệp đã nợ BHXH trong thời gian dài. Theo danh sách công khai, số nợ của Công ty TNHH May Minh Hoàng 2 đã lên tới hơn 10,5 tỉ đồng.

“Sau khi sinh, tôi không còn tiền lương, tiền thai sản cũng chưa nhận được. Mỗi tháng phải lo tiền sữa, bỉm, thuốc men và sinh hoạt. Chồng làm công việc không ổn định, nhiều lúc gia đình phải vay người thân để trang trải” - chị H nói.

Từ khi nộp hồ sơ, chị nhiều lần liên hệ với bộ phận phụ trách của doanh nghiệp nhưng câu trả lời vẫn chỉ là tiếp tục chờ công ty khắc phục khoản nợ. Đến nay, công ty đã đóng cửa mà khoản nợ vẫn bặt tăm.

Tình cảnh tương tự xảy ra với chị L.T.M, nhân viên phục vụ tại Công ty TNHH Khu Du lịch Vinacapital Hội An. Chị nghỉ sinh từ tháng 4.2024 nhưng đến nay vẫn chưa nhận đủ chế độ thai sản do quá trình đóng BHXH bị gián đoạn. “Tôi đã đóng BHXH trong thời gian đi làm, chỉ mong được nhận đúng quyền lợi của mình” - chị M chia sẻ.

Theo danh sách công khai, Công ty TNHH Khu Du lịch Vinacapital Hội An có 315 lao động và nợ BHXH hơn 12,8 tỉ đồng.

Doanh nghiệp liên tục thất hứa

Tại Công ty TNHH May Minh Hoàng 2, tình trạng nợ BHXH đã kéo dài nhiều năm, dù doanh nghiệp nhiều lần bị đôn đốc, thanh tra và xử phạt.

Trước Tết Nguyên đán 2025, 251 người lao động tại công ty từng ngừng việc tập thể vì không được thanh toán đầy đủ tiền lương, tiền thưởng. Sau đó, nhiều công nhân làm đơn nghỉ việc nhưng các chế độ liên quan đến BHXH vẫn bị “treo” do doanh nghiệp chưa khắc phục khoản nợ.

Trong các buổi làm việc với cơ quan chức năng và đối thoại với người lao động, đại diện doanh nghiệp thừa nhận công ty đã tạm ngừng hoạt động, không có nguồn thu và không thể thực hiện những nội dung từng cam kết.

Đối với khoản nợ BHXH, doanh nghiệp đề xuất phương án phân kỳ, mỗi tháng nộp khoảng 400 triệu đồng để từng bước giải quyết. Tuy nhiên, cam kết này đến nay vẫn chưa được thực hiện.

Không chỉ Công ty TNHH May Minh Hoàng 2, Công ty Cổ phần Tập đoàn Royal Capital từng bị UBND tỉnh Quảng Nam (cũ) xử phạt 150 triệu đồng, đồng thời yêu cầu khắc phục khoản chậm đóng BHXH, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp của 183 lao động, với tổng số tiền hơn 7,3 tỉ đồng. Dù vậy, doanh nghiệp vẫn chưa thực hiện đầy đủ yêu cầu khắc phục.

Cần chế tài đủ mạnh

Mới đây, Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng đã tiếp nhận hồ sơ, đại diện cho 195 người lao động Công ty TNHH May Minh Hoàng 2 thực hiện thủ tục khởi kiện doanh nghiệp. Nội dung khởi kiện liên quan đến tiền trợ cấp thôi việc, tiền thưởng năm 2024 và quyền lợi BHXH. Trước đó, tranh chấp giữa người lao động và doanh nghiệp đã được đưa ra hòa giải nhưng chưa thể giải quyết dứt điểm.

Ông Nguyễn Quý Quí - Phó Giám đốc Sở Nội vụ TP Đà Nẵng - thông tin, đơn vị đã đề nghị Công an thành phố kiểm tra, điều tra dấu hiệu trốn đóng, chiếm dụng tiền bảo hiểm tại những doanh nghiệp nợ BHXH kéo dài nhiều năm, ảnh hưởng đến hàng trăm lao động.

Cơ quan chức năng nhận định, một số doanh nghiệp né tránh trách nhiệm, không chấp hành quyết định xử phạt và thiếu phối hợp giải quyết quyền lợi người lao động.

Theo Luật sư Nguyễn Thanh Tân - Văn phòng Luật sư Tân Nguyễn, Đà Nẵng, Luật BHXH năm 2024 quy định doanh nghiệp chậm đóng, trốn đóng phải nộp thêm số tiền bằng 0,03% mỗi ngày, tính trên số tiền và số ngày vi phạm. Tùy tính chất, mức độ, hành vi vi phạm có thể bị xử phạt hành chính hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự.

Người sử dụng lao động còn phải bồi thường nếu việc tham gia BHXH không đầy đủ, không kịp thời gây thiệt hại đến quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động.

Chế tài chỉ phát huy hiệu quả khi được thực thi nghiêm. Công khai danh sách, thanh tra hay xử phạt sẽ khó đủ sức răn đe nếu doanh nghiệp trây ỳ, tẩu tán tài sản hoặc ngừng hoạt động khi chưa hoàn thành nghĩa vụ. Công ty TNHH May Minh Hoàng 2 là một trường hợp khi đã đóng cửa và đang rao bán tài sản.

Xem bản gốc tại đây