Khắc phục thiếu trường mầm non ở khu công nghiệp

Công nhân yên tâm gửi con

Những ngày đầu tháng 12, PV Báo Lao Động có dịp đến Trường Mầm non Việt Mỹ, thuộc Khu công nghiệp (KCN) Bảo Minh, tỉnh Ninh Bình. Đây là một trong những KCN đầu tiên tại Ninh Bình có cơ sở mầm non riêng. Khuôn viên trường được trang trí đa sắc màu, các lớp học được trang bị điều hòa, quạt mát, nước uống, bếp ăn... khá khang trang. Đặc biệt, nhà trường còn áp dụng các chương trình giáo dục STEM và thuê giáo viên nước ngoài vào dạy để giúp trẻ phát triển tư duy.

Chị Nguyễn Thị Thu Quỳnh (công nhân làm việc tại KCN Bảo Minh) chia sẻ: “Gửi con ở đây không chỉ thuận lợi cho việc đưa đón hằng ngày mà còn yên tâm làm việc ngay cả khi công ty có tăng ca. Mỗi lần tăng ca về muộn, tôi thường gọi cho cô giáo, nhờ gửi cháu thêm thời gian. Đặc biệt, những dịp nghỉ hè, chúng tôi cũng rất yên tâm để gửi con tại trường”.

Bà Nguyễn Thị Kim - cố vấn giáo dục Trường Mầm non Việt Mỹ - cho biết, trường rộng 1.000m2 gồm khuôn viên trong và ngoài lớp học, với 8 phòng học rộng rãi, có sức chứa lên đến 200 học sinh. Điểm đặc biệt, đó là giờ giấc chăm sóc các cháu được nhà trường xây dựng phù hợp với thời gian làm việc của CNLĐ, trường sẽ nhận các cháu từ 6h45 - 18h và có hỗ trợ trông khi công nhân tăng ca.

Nhân rộng mô hình trường mầm non trong các KCN

Ninh Bình hiện có 32 khu, cụm công nghiệp đang hoạt động với gần 200.000 CNLĐ, trong đó lao động nữ chiếm gần 80% tổng số lao động và đang ở độ tuổi sinh đẻ và nuôi con nhỏ nên nhu cầu về nơi gửi trẻ là rất lớn. Kết quả một cuộc khảo sát mới đây của LĐLĐ tỉnh Ninh Bình cho thấy, tại KCN Phúc Sơn, nhu cầu này chiếm gần 80%; KCN Gián Khẩu chiếm 78%; KCN Tam Điệp chiếm 60% và KCN Khánh Phú chiếm trên 30%...

Ông Nguyễn Hải Long - Phó Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Ninh Bình - thông tin, LĐLĐ tỉnh đã tiến hành khảo sát, nắm bắt nhu cầu thực tế, tích cực đề xuất, kiến nghị với tỉnh quan tâm đưa vấn đề xây dựng các thiết chế công đoàn trong quá trình quy hoạch các KCN, cụm công nghiệp. Khuyến khích các doanh nghiệp đẩy mạnh xã hội hóa trong việc xây dựng nhà trẻ tại công ty nhằm đáp ứng nhu cầu của người lao động. Đồng thời, tích cực tham mưu cho công đoàn cấp trên và chính quyền các cấp tạo điều kiện cho doanh nghiệp có quỹ đất xây dựng nhà trẻ, nhà mẫu giáo…

Xem bản gốc tại đây