Lương tối thiểu vùng tăng, công nhân vệ sinh kỳ vọng đời sống tốt hơn

Từ ngày 1.1.2026, mức lương tối thiểu giờ tăng 7,2% theo Nghị định 293/2025/NĐ-CP, nhiều công nhân vệ sinh cho biết thu nhập được cải thiện phần nào.

Bà Nguyễn Thị Nguyệt - công nhân Công ty Môi trường đô thị Hà Nội - cho biết, làm việc theo giờ nên khi mức lương tối thiểu tăng, thu nhập hàng tháng của bà sẽ tăng theo.

“Tăng thêm vài nghìn một giờ nhưng gom lại cả tháng cũng đỡ được một phần chi phí sinh hoạt”, bà Nguyệt nói.

Cũng tương tự, bà Phạm Thị Mến (48 tuổi) cũng cho rằng mức tăng 7,2% sẽ giúp công nhân đỡ chật vật hơn trong bối cảnh giá cả leo thang.

‘‘Sinh sống ở Thủ đô rất khó khăn vì giá cả đắt đỏ, nghe được thông tin mức lương tối thiếu giờ tăng thêm tôi cảm thấy rất phấn khởi’’, bà Mến cho biết.

Theo quy định tại Nghị định số 293/2025/NĐ-CP, mức lương tối thiểu giờ vùng I là 25.500 đồng/giờ, vùng II là 22.700 đồng/giờ, vùng III là 20.000 đồng/giờ, vùng IV là 17.800 đồng/giờ. Như vậy, mức lương tối thiểu giờ nêu trên tăng tương ứng 7,2% so với mức lương tối thiểu hiện hành quy định tại Nghị định số 74/2024/NĐ-CP.

Đồng thời, Nghị định số 293/2025/NĐ-CP cũng quy định địa bàn áp dụng lương tối thiểu theo giờ được xác định theo nơi hoạt động của người lao động. Người sử dụng lao động hoạt động trên địa bàn thuộc vùng nào thì áp dụng mức lương tối thiểu quy định đối với địa bàn vùng đó.

Nghị định số 293/2025/NĐ-CP cũng nêu rõ, mức lương tối thiểu giờ là mức lương thấp nhất làm cơ sở để thỏa thuận và trả lương đối với người lao động áp dụng hình thức trả lương theo giờ, bảo đảm mức lương theo công việc hoặc chức danh của người lao động làm việc trong một giờ và hoàn thành định mức lao động hoặc công việc đã thỏa thuận không được thấp hơn mức lương tối thiểu giờ.

Việc tăng lương tối thiểu từ 1.1.2026 được kỳ vọng giúp cải thiện thu nhập và giảm bớt khó khăn cho công nhân vệ sinh, khi nhiều đơn vị chuẩn bị điều chỉnh đơn giá trả lương theo quy định mới.

Xem bản gốc tại đây