Nhiều doanh nghiệp cho người lao động nghỉ Tết Dương lịch 1 ngày
Nhiều doanh nghiệp dự kiến cho người lao động nghỉ Tết Dương lịch 1 ngày, theo khảo sát của phóng viên Báo Lao Động.
Trao đổi với phóng viên, anh Nguyễn Văn Thăng (người lao động trú tại xã Thiên Lộc, Thành phố Hà Nội) cho biết, công ty nơi anh làm việc đã ra thông báo nghỉ Tết Dương lịch 2026. Theo đó, anh chỉ được nghỉ Tết Dương lịch 1 ngày (ngày 1.1.2026).
"Được nghỉ 1 ngày, tôi sẽ không đi đâu mà chỉ ở nhà để nghỉ ngơi với gia đình", anh Thăng chia sẻ.
Còn tại Bắc Ninh, ông Nguyễn Mạnh Hùng - Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty May Hà Bắc cho biết, doanh nghiệp cũng chỉ nghỉ Tết Dương lịch 1 ngày (1.1.2026) vì liên quan đến tiến độ kế hoạch hàng hóa.
Một chủ tịch công đoàn cơ sở có 30.000 người lao động, hoạt động trong lĩnh vực điện tử tại Bắc Ninh cũng cho biết, doanh nghiệp chỉ nghỉ 1 ngày.
Chia sẻ về phương án nghỉ ngày 2.1.2026 và hoán đổi (đi làm bù) sang ngày nghỉ hằng tuần thứ Bảy ngày 10.1.2026, chủ tịch công đoàn cơ sở này cho biết rất khó vì thứ 7 vẫn là ngày làm việc; còn nếu đổi sang ngày Chủ nhật thì công ty sẽ phải trả lương khác với ngày thường. Trong khi đó, việc chi trả các chế độ, chính sách cho người lao động còn liên quan đến đánh giá của khách hàng.
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa có ý kiến nhất trí với phương án nghỉ Tết Dương lịch năm 2026 theo đề xuất của Bộ Nội vụ, cụ thể, đối với công chức, viên chức: Nghỉ ngày 1.1.2026 Dương lịch theo quy định; nghỉ ngày 2.1.2026 và hoán đổi (đi làm bù) sang ngày nghỉ hằng tuần thứ Bảy ngày 10.1.2026.
Như vậy, trong dịp Tết Dương lịch năm 2026, công chức, viên chức được đề xuất nghỉ 4 ngày liên tục (từ thứ Năm ngày 1.1.2026 đến hết Chủ nhật ngày 4.1.2026).
Còn đối với lịch nghỉ Tết Dương lịch 2026 của người lao động, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ Tết Dương lịch năm 2026 cho người lao động như quy định đối với công chức, viên chức nhưng đảm bảo thực hiện đầy đủ các chế độ cho người lao động theo quy định của pháp luật; khuyến khích thỏa thuận có lợi hơn cho người lao động.
Căn cứ Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 thì người lao động được nghỉ Tết Dương lịch: 1 ngày (ngày 1.1 Dương lịch).
Xem bản gốc tại đây
