Công đoàn Đà Nẵng lan tỏa mô hình “Tổ công nhân tự quản” ở khu nhà trọ

Gắn kết cộng đồng, giữ bình yên khu trọ

Cuối tháng 8 vừa qua, Công đoàn phường Hải Vân, TP Đà Nẵng tổ chức hội nghị công bố quyết định thành lập Tổ công nhân tự quản khu dân cư Xuân Thiều 1, phường Hải Vân với 220 công nhân tham gia sinh hoạt. Ban điều hành gồm 10 thành viên, được kỳ vọng trở thành “đầu tàu” kết nối công nhân, nắm bắt kịp thời tâm tư, nguyện vọng, đồng thời phối hợp chặt chẽ với công đoàn phường, chính quyền và lực lượng chức năng để chăm lo đời sống cũng như bảo đảm an ninh trật tự khu vực.

Phát biểu tại buổi lễ, ông Lê Văn Đại - Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ TP Đà Nẵng - biểu dương nỗ lực vận động của Công đoàn phường Hải Vân. Ông nhấn mạnh, tổ công nhân tự quản là một mô hình “Dân vận khéo” đã được Thành ủy Đà Nẵng khen tặng, cần tiếp tục nhân rộng, bởi đây là “cánh tay nối dài” của tổ chức Công đoàn đến với công nhân lao động cư trú tại các khu trọ.

Nhân dịp ra mắt, LĐLĐ thành phố đã trao tặng một toa di động để tổ có nơi sinh hoạt và 10 suất quà, mỗi suất 500.000 đồng cho công nhân có hoàn cảnh khó khăn. Cùng với đó là chương trình tuyên truyền về an ninh trật tự, phòng, chống tội phạm ngay tại khu dân cư Xuân Thiều 1, giúp công nhân trang bị kiến thức, nâng cao cảnh giác và xây dựng nếp sống văn minh.

Không chỉ phường Hải Vân, nhiều địa phương khác của Đà Nẵng trước đó cũng đã thành lập hàng chục Tổ tự quản trong nhiều năm qua. Thống kê, đến nay LĐLĐ thành phố đang quản lý 71 tổ với hơn 11.200 công nhân lao động cư trú. Đây là nền tảng để bảo đảm bình yên cho đời sống công nhân xa quê, đồng thời củng cố niềm tin vào vai trò của Công đoàn tại cơ sở.

“Cánh tay nối dài” của tổ chức Công đoàn

Mô hình “Tổ công nhân tự quản khu nhà trọ” được triển khai ở Đà Nẵng từ năm 2010, gắn liền với bối cảnh thành phố là điểm đến của hàng vạn lao động ngoại tỉnh. Sự hình thành và phát triển của mô hình không chỉ đơn thuần là một hoạt động phong trào, mà thực chất là cách làm sáng tạo, hiệu quả của tổ chức Công đoàn trong công tác dân vận, bảo vệ quyền lợi đoàn viên và người lao động.

Trong gần 15 năm qua, các cấp Công đoàn đã tổ chức trên 500 buổi tuyên truyền trực tiếp tại các tổ với hơn 50.000 lượt công nhân tham dự, nội dung trải rộng từ Bộ luật Lao động, Luật Công đoàn, Luật BHXH, BHYT cho đến phòng, chống ma túy, tội phạm, tệ nạn xã hội, an toàn giao thông, phòng cháy, chữa cháy. Các buổi sinh hoạt này vừa cung cấp kiến thức pháp luật, vừa tạo không gian giao lưu, gắn kết công nhân xa quê, giúp họ có chỗ dựa tinh thần trong đời sống vốn nhiều khó khăn.

Đặc biệt, các Tổ tự quản còn là “tai mắt” quan trọng, kịp thời phát hiện, tố giác hành vi vi phạm pháp luật, phối hợp với công an địa phương ngăn chặn tội phạm, giữ vững trật tự khu nhà trọ. Nhiều công nhân chia sẻ rằng, nhờ có Tổ tự quản mà họ yên tâm “chỉ lo làm việc và kiếm sống” mà không phải quá bận tâm về vấn đề an ninh trật tự.

Song song với đó, Tổ tự quản còn tích cực tham gia các phong trào xã hội do địa phương phát động như “Xóa đói giảm nghèo”, “Đền ơn đáp nghĩa”, hay hưởng ứng mô hình “Nhà cho thuê không có tội phạm và tệ nạn xã hội”. Từng khu trọ đều đề ra nội quy riêng, vận động người lao động “Tự quản - Tự phòng - Tự bảo vệ”, xây dựng cộng đồng an toàn, lành mạnh.

Mô hình này ngày càng chứng minh hiệu quả trên nhiều phương diện: Hỗ trợ quản lý cư trú, đảm bảo an ninh trật tự, nâng cao nhận thức pháp luật, chăm lo đời sống vật chất - tinh thần cho công nhân. Quan trọng hơn, đây là cầu nối để tiếng nói, nguyện vọng của công nhân ngoại tỉnh được lắng nghe và phản ánh kịp thời lên các cấp Công đoàn và chính quyền.

Từ sự kiện thành lập Tổ công nhân tự quản khu nhà trọ Xuân Thiều 1 ở phường Hải Vân, có thể thấy Công đoàn Đà Nẵng đang tiếp tục khẳng định vai trò tiên phong trong việc đồng hành, chăm lo và bảo vệ người lao động. Mô hình “Tổ công nhân tự quản” không chỉ giúp công nhân có chỗ dựa tinh thần, góp phần giữ gìn bình yên đô thị, mà còn tạo dựng niềm tin, khẳng định sức mạnh của phong trào công nhân và tổ chức Công đoàn trong bối cảnh mới.

Xem bản gốc tại đây