Cán bộ Công đoàn vượt khó, trở thành điểm tựa cho hơn 10.000 công nhân

“Đầu tàu” xây dựng CĐCS vững mạnh

Sinh ra trong gia đình đặc biệt khó khăn ở vùng núi Tri Tôn (An Giang), tuổi thơ của anh Võ Thanh Nhã gắn với những ngày bươn chải mưu sinh cùng cha mẹ. Từng sống trong môi trường kỷ luật, rèn luyện của quân đội đã “gieo mầm” lý tưởng, hun đúc ý chí vươn lên và tinh thần trách nhiệm của người Đảng viên trẻ.

Xuất ngũ trở về địa phương, anh Nhã vào làm việc tại Công ty TNHH An Giang Samho – doanh nghiệp FDI 100% vốn Hàn Quốc, chuyên sản xuất giày thể thao xuất khẩu. Từ vị trí nhân viên kho vật tư, rồi quản lý bộ phận Lamination, anh luôn nỗ lực vượt khó, học hỏi không ngừng, được tập thể tin tưởng và lãnh đạo doanh nghiệp ghi nhận.

"CĐCS Công ty TNHH An Giang Samho xác định rõ: chăm lo phúc lợi không chỉ là hỗ trợ trước mắt mà là chiến lược giữ chân, tập hợp người lao động bền vững. Mọi hoạt động công đoàn đều được triển khai theo hướng thiết thực, sát nhu cầu và có tính lâu dài", anh Nhã chia sẻ.

Ngay từ đầu nhiệm kỳ, Ban Chấp hành CĐCS đã chủ động nâng chất lượng Thỏa ước lao động tập thể, bổ sung nhiều điều khoản có lợi hơn cho người lao động so với quy định pháp luật, đặc biệt về tiền lương, phụ cấp, điều kiện làm việc và chế độ đối với lao động nữ. Việc thực thi hiệu quả thỏa ước đã góp phần cải thiện rõ rệt đời sống vật chất, tinh thần và củng cố niềm tin của người lao động đối với tổ chức Công đoàn.

Dấu ấn nổi bật của CĐCS Samho là xây dựng hệ thống phúc lợi trực tiếp phục vụ đời sống hằng ngày của công nhân – mô hình còn khá mới trong các doanh nghiệp FDI. Nhiều công trình phúc lợi thiết thực được triển khai và duy trì ổn định như: hệ thống cung cấp nước đá tinh khiết miễn phí trong mùa nắng nóng; điểm bơm hơi – vá xe miễn phí tại cổng công ty. Đặc biệt năm 2025, vượt qua nhiều khó khăn, công đoàn đã xây dựng và triển khai thành công mô hình hỗ trợ nhu yếu phẩm giá ưu đãi, với hàng trăm mặt hàng thiết yếu bán không tính lãi, giúp người lao động giảm đáng kể chi phí sinh hoạt.

Anh Nguyễn Văn Khan, đoàn viên CĐCS công ty chia sẻ: “Gian hàng phúc lợi có nhiều mặt hàng thiết yếu, giá thấp hơn thị trường nên công nhân chúng tôi giảm được chi phí sinh hoạt, nhất là lúc giá cả tăng cao. Công đoàn thực sự là chỗ dựa để đoàn viên yên tâm làm việc, gắn bó lâu dài với công ty”.

Công đoàn cũng chú trọng chăm lo dài hạn thông qua Quỹ “Mái ấm Samho”, hỗ trợ đoàn viên khó khăn về nhà ở; phối hợp công đoàn cấp trên xây dựng nhà “Mái ấm Công đoàn”.

Anh Nhã luôn quan tâm công tác thăm hỏi đoàn viên, người lao động ốm đau, tai nạn lao động, mắc bệnh hiểm nghèo hoặc gặp khó khăn đột xuất; trực tiếp vận động, quyên góp và tranh thủ các nguồn hỗ trợ để kịp thời sẻ chia. Mỗi năm, số tiền chăm lo lên đến hàng trăm triệu đồng, giúp nhiều gia đình công nhân vượt qua giai đoạn hiểm nghèo, ổn định cuộc sống.

Tấm gương lao động sáng tạo trong sản xuất

Nhờ cách làm bài bản, dân chủ và bền bỉ, đến nay CĐCS Công ty TNHH An Giang Samho đã tập hợp được 97,11% người lao động tham gia tổ chức Công đoàn, trở thành đơn vị tiêu biểu trong doanh nghiệp FDI trên địa bàn tỉnh.

“Chúng tôi luôn xác định người lao động là trung tâm của mọi hoạt động. Khi công nhân được chăm lo thực chất, họ sẽ tự nguyện gắn bó và đồng hành cùng Công đoàn và doanh nghiệp”, anh Nhã chia sẻ.

Không chỉ tận tâm với công tác Công đoàn, anh Nhã còn là tấm gương lao động sáng tạo trong sản xuất. Từ thực tiễn quản lý bộ phận Lamination, anh nghiên cứu và đề xuất sáng kiến cải tiến quy trình ép vải, giúp tăng sản lượng từ 400–600 mét vải/máy/ngày, giảm chi phí gia công, vận chuyển và thay thế thiết bị, mang lại giá trị làm lợi từ 500 đến 780 triệu đồng mỗi năm. Anh được UBND tỉnh An Giang tặng Bằng khen “Công nhân lao động giỏi, lao động sáng tạo”.

Ông Tô Minh Lắm - Ủy viên Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh An Giang - khẳng định: “Đồng chí Võ Thanh Nhã là cán bộ CĐCS tiêu biểu, có tư duy đổi mới, dám nghĩ, dám làm, luôn lấy đoàn viên, người lao động làm trung tâm; đưa CĐCS Công ty TNHH An Giang Samho trở thành điểm tựa tin cậy của người lao động”.

Xem bản gốc tại đây