Phát huy sức mạnh văn hóa để củng cố khối đại đoàn kết toàn dân tộc

Đưa sức mạnh văn hóa thành động lực phát triển đất nước

Đảng ủy Dân vận, Mặt trận và các đoàn thể Trung ương và Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam tổ chức Hội thảo khoa học “Phát huy sức mạnh văn hóa và đại đoàn kết toàn dân tộc trong kỷ nguyên mới”.

Hội thảo nhằm làm rõ mối quan hệ giữa văn hóa và đại đoàn kết toàn dân tộc, xác định vai trò, trách nhiệm của Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức thành viên trong giai đoạn phát triển mới; đồng thời đề xuất giải pháp triển khai Nghị quyết số 80-NQ/TW của Bộ Chính trị về phát triển văn hóa Việt Nam.

Phát biểu tại hội thảo, ông Trần Thắng - Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy Dân vận, Mặt trận và các đoàn thể Trung ương, Phó Chủ tịch Ủy ban Trung ương MTTQ Việt Nam cho biết: lòng yêu nước, tình nghĩa đồng bào, tinh thần nhân ái là những giá trị tạo nền tảng gắn kết các tầng lớp nhân dân. Đại đoàn kết tạo môi trường, huy động nguồn lực để các giá trị văn hóa được gìn giữ, sáng tạo và phát triển.

Tuy nhiên, quá trình đô thị hóa, dịch chuyển lao động, chuyển đổi số và hội nhập quốc tế đang làm thay đổi đời sống cộng đồng. Sự khác biệt về điều kiện sống, nhu cầu và khả năng tiếp cận các nguồn lực đặt ra yêu cầu tăng cường đối thoại, bảo đảm quyền lợi chính đáng và cơ hội thụ hưởng văn hóa của người dân.

Trong tham luận, đồng chí Nguyễn Minh Chung - Trưởng ban Tuyên giáo Đảng ủy Dân vận, Mặt trận và các đoàn thể Trung ương nhấn mạnh yêu cầu tổ chức bộ máy tinh gọn phải đi đôi với nâng cao năng lực tập hợp nhân dân, phối hợp hành động hiệu quả và gắn bó hơn với đời sống cộng đồng.

Đáng chú ý, theo tham luận của Ban Công tác xã hội, Ủy ban Trung ương MTTQ Việt Nam, cả nước có 637.534 mô hình nhân dân tự quản với hơn 23,4 triệu thành viên. Trung bình trên 92,5% khu dân cư tổ chức Ngày hội Đại đoàn kết toàn dân tộc; trên 72% tổ chức “Bữa cơm đại đoàn kết”.

Những kết quả này cho thấy vai trò của Mặt trận trong phát huy tinh thần tự quản, tương trợ và gắn kết cộng đồng từ cơ sở.

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề xuất các giải pháp xây dựng văn hóa công nhân

Trình bày tham luận tại hội thảo, ông Nguyễn Mạnh Kiên - Ủy viên Ban Thường vụ, Phó Trưởng ban Quan hệ Lao động Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam nhấn mạnh, công nhân không chỉ tạo ra của cải vật chất mà còn là chủ thể sáng tạo, thực hành và lan tỏa các giá trị văn hóa trong lao động và đời sống.

Để phát huy vai trò này, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đưa ra những đề xuất, giải pháp đáng chú ý.

Thứ nhất, xây dựng Bộ tiêu chí “Văn hóa công nhân Việt Nam trong kỷ nguyên mới” với 5 giá trị: Yêu nước - Kỷ luật - Trách nhiệm - Chuyên nghiệp - Sáng tạo. Đồng thời, đưa các cam kết về an toàn lao động, thời giờ nghỉ ngơi, bình đẳng giới và hỗ trợ gia đình công nhân vào thỏa ước lao động tập thể.

Thứ hai, thúc đẩy văn hóa an toàn lao động, nâng cao hiệu quả mạng lưới an toàn, vệ sinh viên; bảo đảm quyền từ chối làm việc khi có nguy cơ đe dọa trực tiếp tính mạng theo quy định.

Thứ ba, nâng cao chất lượng đối thoại, thương lượng tập thể; chuyển từ giải quyết sự vụ sang đối thoại về an sinh, đào tạo tay nghề và chia sẻ công bằng thành quả tăng trưởng.

Thứ tư, nâng cao hiệu quả thiết chế văn hóa Công đoàn; nghiên cứu tổ chức chiếu phim, hoạt động nghệ thuật, tư vấn pháp luật, khám sức khỏe lưu động tại khu công nghiệp, khu nhà trọ; triển khai Ngày hội Văn hóa công nhân hằng năm.

Thứ năm, đẩy mạnh phong trào “Bình dân học vụ số”, cung cấp học liệu trực tuyến miễn phí về ngoại ngữ, tin học, kỹ năng an toàn và quản lý tài chính cá nhân; nâng cao khả năng nhận diện thông tin sai lệch trên không gian mạng.

Các giải pháp hướng tới cải thiện đời sống vật chất, tinh thần của công nhân, phát huy vai trò người lao động trong xây dựng cộng đồng đoàn kết, góp phần củng cố khối đại đoàn kết toàn dân tộc.

Xem bản gốc tại đây