Cán bộ công đoàn Hải Phòng góp ý kiến về xây dựng mô hình Công đoàn XHCN

Bà Nguyễn Thị Hương - Chủ tịch Công đoàn xã Tiên Lãng, TP Hải Phòng cho biết, qua nghiên cứu dự thảo Báo cáo chính trị trình Đại hội Công đoàn Việt Nam, bà Hương nhận thấy nội dung báo cáo đã bám sát thực tiễn đời sống công nhân, người lao động, thể hiện rõ vai trò, trách nhiệm của tổ chức Công đoàn trong giai đoạn mới.

Nhiều năm tham gia công tác công đoàn, đảm nhiệm nhiều cương vị khác nhau, bà Nguyễn Thị Hương mong muốn dự thảo tiếp tục bổ sung các giải pháp xây dựng mô hình Công đoàn xã hội chủ nghĩa trong tình hình hiện nay. Bởi lẽ, theo bà Hương, đây là yêu cầu cần thiết nhằm khẳng định rõ vị thế của Công đoàn Việt Nam là tổ chức chính trị - xã hội của giai cấp công nhân dưới sự lãnh đạo của Đảng.

Bà Hương cho rằng, việc xây dựng mô hình Công đoàn xã hội chủ nghĩa không nên chỉ dừng ở khẩu hiệu mà cần được cụ thể hóa bằng các tiêu chí rõ ràng, có thể đo lường thông qua các nội dung trong thỏa ước lao động tập thể. Các cấp công đoàn cần tiếp tục nâng cao chất lượng đối thoại, thương lượng tập thể; tập trung vào những vấn đề thiết thực như tiền lương, thời giờ làm việc, điều kiện lao động, nâng cao tay nghề và kỹ năng cho người lao động.

Cùng với đó, cán bộ công đoàn chủ động tham mưu, phối hợp tổ chức các diễn đàn, hội nghị để cấp ủy, chính quyền gặp gỡ, đối thoại trực tiếp với đoàn viên nhằm kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng và tháo gỡ khó khăn phát sinh từ cơ sở.

"Thực tế tại Tiên Lãng cho thấy, việc thương lượng, ký kết và thực hiện thỏa ước lao động tập thể tại các đơn vị mang lại nhiều quyền lợi thiết thực cho đoàn viên. Công đoàn xã cũng duy trì thường xuyên các cuộc đối thoại giữa chính quyền với NLĐ, góp phần giải quyết kịp thời nhiều vấn đề liên quan đến việc làm, đời sống và chế độ chính sách" - Chủ tịch Công đoàn xã cho biết.

Bên cạnh nhiệm vụ chăm lo, bảo vệ quyền lợi NLĐ, bà Hương cũng nhấn mạnh vai trò tổ chức Công đoàn trong công tác tham gia xây dựng Đảng và phát triển đảng viên. Công đoàn tích cực tuyên truyền, phát hiện, bồi dưỡng đoàn viên ưu tú để giới thiệu cho Đảng xem xét kết nạp; đồng thời chủ động phối hợp với các cơ quan liên quan trong việc xây dựng tổ chức Đảng tại doanh nghiệp. Đây sẽ là tiền đề quan trọng cho việc thành lập chi bộ Đảng trong doanh nghiệp theo tinh thần Nghị quyết số 28-NQ/TU của Ban Thường vụ Thành ủy Hải Phòng về xây dựng, củng cố và phát triển tổ chức Đảng trong doanh nghiệp ngoài nhà nước.

Xem bản gốc tại đây