Thành lập Công đoàn cơ sở, thêm chỗ dựa cho người lao động ở Vĩnh Long

Nhu cầu thiết yếu từ thực tiễn

Ông Ngô Trọng Hiếu - công nhân Công ty TNHH Thương mại An Phát Nông (Phường Đông Thành, tỉnh Vĩnh Long) - cho biết, là công nhân trực tiếp sản xuất, ông nhận thấy việc có tổ chức Công đoàn giúp bảo vệ quyền lợi thiết thực.

Theo ông Hiếu, trong thực tế đã có nhiều doanh nghiệp xảy ra tình trạng nợ lương, thưởng khiến công nhân gặp khó khăn, đời sống bị ảnh hưởng, tâm lý bất ổn, ảnh hưởng đến năng suất lao động và sự gắn bó lâu dài.

“Những trường hợp này, tổ chức Công đoàn đã đứng ra phối hợp với cơ quan chức năng, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động, buộc doanh nghiệp chi trả đầy đủ lương, thưởng theo thỏa ước”, ông Hiếu cho biết thêm.

Cùng chung quan điểm, bà Lê Cẩm Tú - công nhân Công ty TNHH Hưng Phát Garment (phường Phước Hậu, tỉnh Vĩnh Long) - cho biết, từ thực tế đời sống, bà nhận thấy vai trò thiết thực của Công đoàn trong việc chăm lo phúc lợi cho người lao động.

Theo bà Tú, các chương trình như hỗ trợ quà các dịp lễ, Tết, hay chính sách vay vốn từ Tổ chức tài chính vi mô CEP đã giúp nhiều công nhân vượt qua khó khăn, ổn định cuộc sống, giảm áp lực tài chính. “Đặc biệt, chương trình hỗ trợ nhà ở từ 40 đến 60 triệu đồng giúp công nhân có thêm điều kiện an cư, từ đó yên tâm làm việc, gắn bó lâu dài với doanh nghiệp”, bà Tú cho biết thêm.

Từ những lợi ích thiết thực đó, bà Tú cho biết đã mạnh dạn đề xuất với doanh nghiệp thành lập Công đoàn cơ sở vào tháng 2 vừa qua, nhằm tạo chỗ dựa cho người lao động.

Mở rộng tổ chức, nâng cao hiệu quả hoạt động

Thực tiễn cho thấy, việc mở rộng, phát triển Công đoàn cơ sở không chỉ tăng số lượng đoàn viên mà còn góp phần nâng cao hiệu quả chăm lo, bảo vệ người lao động, nhất là trong bối cảnh thị trường lao động nhiều biến động.

Ông Nguyễn Phúc Linh - Ủy viên Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Tỉnh ủy viên, Phó Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Vĩnh Long - cho biết, việc phát triển Công đoàn cơ sở luôn được quan tâm đẩy mạnh.

Theo ông Linh, đến cuối năm 2025, LĐLĐ tỉnh Vĩnh Long trực tiếp quản lý 607 Công đoàn cơ sở với 170.342 đoàn viên trên tổng số 181.469 người lao động, cho thấy sự phát triển ổn định của tổ chức Công đoàn.

“Đến nay, toàn tỉnh đã có 627 Công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn cơ sở với 174.352 đoàn viên trên tổng số 184.095 người lao động, tiếp tục khẳng định vai trò đại diện của tổ chức Công đoàn”, ông Linh cho biết thêm.

Theo ông Linh, LĐLĐ tỉnh cũng đang triển khai Đề án thành lập Công đoàn xã, phường nhằm mở rộng phạm vi chăm lo, bảo vệ người lao động ở khu vực phi chính thức.

Qua khảo sát, hiện có 13 địa phương đủ điều kiện thành lập Công đoàn xã, phường; trong đó vừa công bố quyết định thành lập Công đoàn phường Trà Vinh và Công đoàn phường Nguyệt Hóa.

“Việc thành lập Công đoàn xã, phường cơ bản đáp ứng điều kiện có từ 1.500 đoàn viên và từ 10 Công đoàn cơ sở trở lên, góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động công đoàn”, ông Linh cho biết thêm.

Xem bản gốc tại đây