118 Thỏa ước lao động tập thể của Petrovietnam xếp loại A

Công tác thương lượng, ký kết và thực hiện Thỏa ước lao động tập thể được triển khai nghiêm túc đồng bộ đúng quy trình, đạt chất lượng cao. Các đơn vị trong Tập đoàn cơ bản đã hoàn thành việc thương lượng và ký kết Thỏa ước lao động tập thể, với nhiều điều khoản vượt trội so với quy định pháp luật hiện hành, đảm bảo quyền lợi thiết thực về lương, thưởng, chế độ phúc lợi và các chính sách nội bộ khác cho người lao động.

Các cấp công đoàn không chỉ thường xuyên đóng góp ý kiến vào cơ chế chính sách mới, mà còn giám sát việc thực hiện Thỏa ước lao động tập thể, đánh giá chất lượng và nâng cao hiệu quả thực thi, đồng thời tăng cường đối thoại hai chiều giữa người lao động, Công đoàn và người sử dụng lao động, bảo đảm lợi ích hài hòa giữa doanh nghiệp, Nhà nước và người lao động.

Năm 2025, theo kết quả xếp loại chất lượng Thỏa ước lao động tập thể của Công đoàn Petrovietnam đối với 119 bản Thỏa ước lao động tập thể, có đến 118 bản xếp loại A, chỉ 1 bản xếp loại B.

Kết quả này phản ánh rõ chất lượng thương lượng, sự đồng thuận cao giữa người sử dụng lao động và tổ chức công đoàn, đồng thời khẳng định hiệu quả của Thỏa ước lao động tập thể trong việc tạo hành lang pháp lý bảo vệ người lao động từ sớm, từ xa và trên diện rộng.

Xem bản gốc tại đây