Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Ngọ Duy Hiểu trao đổi với công nhân Công ty TNHH Điện Stanley Việt Nam (Hà Nội) về phong trào thi đua sáng kiến, sáng tạo. Ảnh: Kiều Vũ
Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Ngọ Duy Hiểu trao đổi với công nhân Công ty TNHH Điện Stanley Việt Nam (Hà Nội) về phong trào thi đua sáng kiến, sáng tạo. Ảnh: Kiều Vũ

Thời gian tính xét chọn sáng kiến cho danh hiệu Sáng kiến, sáng tạo là từ 5.2024-9.2025

Kiều Vũ (báo lao động) 23/09/2025 17:19 (GMT+7)

Thời gian áp dụng sáng kiến xét chọn danh hiệu “Sáng kiến, sáng tạo trong công nhân viên chức lao động Thủ đô” được tính từ tháng 5.2024 đến tháng 9.2025.

Để lựa chọn những công nhân viên chức lao động đúng đối tượng, tiêu chuẩn để tuyên dương tại Lễ tuyên dương “Sáng kiến, sáng tạo trong công nhân, viên chức, lao động Thủ đô” năm 2025 diễn ra vào tháng 10, LĐLĐ Thành phố đã có hướng dẫn cụ thể.

Danh hiệu “Sáng kiến, sáng tạo trong công nhân viên chức lao động Thủ đô” được LĐLĐ Thành phố Hà Nội xét tặng cho các cá nhân là đoàn viên, người lao động đang làm việc, trong các cơ quan, đơn vị, trường học, bệnh viện, viện nghiên cứu, doanh nghiệp và các thành phần kinh tế khác đã có tổ chức Công đoàn trực thuộc LĐLĐ Thành phố Hà Nội.

Về tiêu chuẩn, cá nhân hoặc nhóm cá nhân là đồng tác giả có sáng kiến hoặc giải pháp kỹ thuật, giải pháp quản lý được áp dụng vào thực tiễn của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp và có khả năng áp dụng, phổ biến rộng rãi trong ngành hoặc toàn Thành phố mang lại hiệu quả kinh tế - xã hội thiết thực được cấp có thẩm quyền công nhận và có giá trị làm lợi.

LĐLĐ Thành phố đề nghị Công đoàn xã, phường phối hợp với chính quyền địa phương hướng dẫn, chỉ đạo 100% công đoàn cơ sở tổ chức triển khai thực hiện, thành lập Hội đồng xét duyệt sáng kiến, giải pháp công nghệ có giá trị đảm bảo tiêu chuẩn theo quy định, biểu dương khen thưởng kịp thời, xét chọn những cá nhân có kết quả sáng kiến, giải pháp xuất sắc tiêu biểu đề nghị các cấp khen thưởng.

Xem bản gốc tại đây

Cùng chuyên mục