Hơn 4.300 sáng kiến kỹ thuật từ phong trào Lao động sáng tạo ngành y tế

812 cá nhân được công nhận danh hiệu Lao động giỏi

Ông Vũ Anh Tuấn - Phó Chủ tịch Công đoàn Y tế Việt Nam - cho biết, thời gian qua, phong trào Lao động giỏi, Lao động sáng tạo tiếp tục được duy trì và phát triển mạnh mẽ, khơi dậy tinh thần đổi mới, sáng tạo trong đội ngũ CNVCLĐ ngành y tế. Trong giai đoạn 2020-2025, Công đoàn Y tế Việt Nam đã ban hành 146 quyết định khen thưởng, biểu dương 146 tập thể và 917 cá nhân có thành tích xuất sắc. Phong trào đã ghi nhận nhiều thành tích nổi bật, thể hiện trí tuệ, tâm huyết và sự cống hiến không ngừng của đội ngũ CNVCLĐ ngành y tế: 812 cá nhân được công nhận danh hiệu Lao động giỏi; 1.450 đề tài nghiên cứu khoa học được triển khai; 4.308 sáng kiến, giải pháp kỹ thuật được áp dụng; 13.843 chiến sĩ thi đua cấp cơ sở được tôn vinh; cùng 2.162 công trình, sản phẩm mang lại giá trị thiết thực cho xã hội.

Đặc biệt, hàng trăm tập thể và hàng nghìn cá nhân trực tiếp tham gia phòng, chống dịch đã được khen thưởng, nhiều trường hợp được tặng thưởng đột xuất để kịp thời động viên. Trong cùng giai đoạn, Công đoàn Y tế Việt Nam được Tổng LĐLĐVN trao tặng 63 Bằng Lao động sáng tạo, đem lại giá trị làm lợi hàng tỉ đồng cho xã hội.

Năm 2025, tại Ngày hội triển lãm “Hành trình sáng tạo - Khát vọng vươn mình” do Tổng LĐLĐVN tổ chức, nhiều đơn vị thuộc Công đoàn Y tế Việt Nam đã tích cực tham gia, giới thiệu các mô hình, sáng kiến tiêu biểu trong nghiên cứu sản xuất vaccine, dược phẩm; công nghệ y học và chuyển đổi số trong công tác khám chữa bệnh. Kết quả, Công đoàn Y tế Việt Nam vinh dự được Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam trao tặng 1 Bằng Lao động sáng tạo, đồng thời Tổng LĐLĐVN tặng 2 Bằng Lao động sáng tạo cho các cá nhân xuất sắc.

Gắn phong trào thi đua với công tác chăm lo đời sống người lao động

Các đơn vị đã tích cực triển khai các phong trào thi đua do Công đoàn Y tế Việt Nam phát động và đạt được nhiều kết quả thiết thực. Tiêu biểu trong phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” có thể kể đến: Công đoàn Bệnh viện Trung ương Huế đi đầu trong nghiên cứu khoa học, ứng dụng kỹ thuật mới vào khám, chữa bệnh, nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật được triển khai, góp phần nâng cao chất lượng điều trị, được Bộ Y tế và Công đoàn Y tế Việt Nam khen thưởng.

Ứng dụng quản lý sức khỏe toàn diện cho bệnh nhân của Bệnh viện Bạch Mai do tập thể Phòng Công nghệ thông tin của Bệnh viện xây dựng. Bà Đoàn Thu Trà - Chủ tịch Công đoàn Bệnh viện Bạch Mai - cho biết, ứng dụng nhận được rất nhiều phản hồi tích cực từ bệnh nhân và người nhà bệnh nhân. Trước đây, bệnh nhân chia sẻ rằng phải mang đến “hàng cân” giấy tờ với lịch sử khám bệnh lên đến hàng chục năm mỗi khi đến bệnh viện, thì giờ đây, chỉ cần một chiếc điện thoại thông minh, bệnh nhân đã có thể dễ dàng truy cập hồ sơ bệnh án của mình bất kỳ lúc nào, ở bất cứ đâu. Họ không còn phải lo lắng về việc làm mất giấy tờ, hay bệnh án bị thất lạc khi chuyển viện.

Theo bà Đoàn Thu Trà, chuyển đổi số trong lĩnh vực y tế không chỉ là việc áp dụng các phần mềm hay công nghệ mới, mà còn là sự thay đổi trong tư duy, trong cách thức làm việc của các nhân viên y tế, từ bác sĩ, điều dưỡng cho đến đội ngũ quản lý.

Bà Phạm Thanh Bình - Chủ tịch Công đoàn Y tế Việt Nam - cho biết, bước vào giai đoạn 2025 - 2030, Công đoàn Y tế Việt Nam xác định phong trào thi đua yêu nước phải đổi mới toàn diện, lấy hiệu quả thực chất làm trung tâm, hướng mạnh về cơ sở và người lao động trực tiếp. Công đoàn Y tế Việt Nam xác định một số định hướng trọng tâm, trong đó tôn vinh và nhân rộng gương điển hình tiên tiến bằng nhiều hình thức đa dạng: Diễn đàn, lễ vinh danh, triển lãm, truyền thông đa phương tiện… lấy đoàn viên, người lao động trực tiếp làm trung tâm. Công đoàn Y tế Việt Nam cũng sẽ gắn phong trào thi đua với công tác chăm lo đời sống người lao động, cải thiện môi trường làm việc, đảm bảo an toàn, phúc lợi và phòng, chống bệnh nghề nghiệp.

Xem bản gốc tại đây