Từ 1.7, có 4 trường hợp công chức phải đền bù chi phí đào tạo sau đại học
Nghị định 171/2025/NĐ-CP về đào tạo, bồi dưỡng công chức (có hiệu lực từ ngày 1.7.2025) quy định 4 trường hợp công chức phải đền bù chi phí đào tạo.
Điều 6 Nghị định 171/2025/NĐ-CP quy định công chức được cử đi đào tạo sau đại học bằng nguồn ngân sách nhà nước hoặc nguồn kinh phí của cơ quan quản lý, đơn vị sử dụng công chức phải đền bù chi phí đào tạo khi thuộc một trong các trường hợp:
(1) Tự ý bỏ học, bỏ việc trong thời gian đào tạo: Công chức có nghĩa vụ hoàn thành khóa học đã được cử đi. Việc tự ý bỏ học hoặc bỏ việc trong thời gian đào tạo mà không có lý do chính đáng sẽ buộc công chức phải hoàn trả chi phí đào tạo.
(2) Bị kỷ luật buộc thôi việc: Nếu công chức bị kỷ luật buộc thôi việc trong thời gian đào tạo, cơ quan quản lý sẽ yêu cầu công chức đền bù toàn bộ chi phí đào tạo đã được cấp.
(3) Không được cơ sở đào tạo cấp văn bằng tốt nghiệp: Trong trường hợp công chức không hoàn thành khóa đào tạo và không nhận được văn bằng tốt nghiệp từ cơ sở đào tạo, cũng phải đền bù toàn bộ chi phí đào tạo.
(4) Bỏ việc, bị kỷ luật buộc thôi việc khi chưa phục vụ đủ thời gian cam kết: Nếu công chức đã hoàn thành khóa đào tạo, được cấp văn bằng tốt nghiệp nhưng sau đó bỏ việc hoặc bị kỷ luật buộc thôi việc khi chưa phục vụ đủ thời gian cam kết, họ sẽ phải đền bù chi phí đào tạo.
Xem bản gốc tại đây
