57% tổ chức tăng quy mô nhân sự năm 2026
Theo khảo sát của Công ty Anphabe, 57% tổ chức tại Việt Nam sẽ tăng quy mô nhân sự trong năm 2026, kích hoạt “cơn khát” nhân lực trên diện rộng.
Theo Công ty Anphabe, nhìn vào các chỉ số kinh tế vĩ mô và dữ liệu khảo sát từ các văn phòng nhân sự, không khó để nhận ra thị trường tuyển dụng lao động đang lấy lại phong độ nhanh chóng. Định biên nhân sự và nhu cầu thu hút nhân tài đang trở lại quỹ đạo tăng tốc sau thời gian dài thắt lưng buộc bụng.
Công ty Anphabe nhận định, nếu như giai đoạn 2023-2024 được xem là thời kỳ "ngủ đông" để phòng thủ, thì đến nay, số lượng doanh nghiệp phải chật vật trong trạng thái "cố gắng tồn tại" đã sụt giảm một cách triệt để, từ 24% (giai đoạn 2023-2024) xuống chỉ còn vỏn vẹn 8%. Ngược lại, có đến 74% tổ chức tự tin định vị mình ở nhóm "tăng trưởng thấp - ổn định" và 18% bứt phá ở nhóm "tăng trưởng cao". Điều này chứng minh các chiến lược tái cấu trúc, tối ưu hóa chi phí và chuyển đổi mô hình kinh doanh của các nhà điều hành đã bắt đầu hái quả ngọt.
Song song đó, cơn khát nhân lực kích hoạt trên diện rộng do năm 2026, sự phục hồi về mặt kinh doanh ngay lập tức kích hoạt thị trường tuyển dụng. Theo ghi nhận của Công ty Anphabe từ định hướng chiến lược của các doanh nghiệp, 57% tổ chức (các công ty, doanh nghiệp trong mọi lĩnh vực) khẳng định sẽ gia tăng quy mô nhân sự nhằm phục vụ cho các mục tiêu tăng trưởng sắp tới.
Nhu cầu này không phân bổ đồng đều mà tập trung mạnh mẽ vào các khối ngành mũi nhọn – nơi công nghệ và nhu cầu tiêu dùng đang định hình lại luật chơi:
Công nghệ thông tin/viễn thông (63%): Dưới áp lực của làn sóng AI và chuyển đổi số toàn diện, nhu cầu săn đón kỹ sư dữ liệu, chuyên gia an ninh mạng chưa bao giờ hạ nhiệt.
Xây dựng/bất động sản/vật liệu (58%): Sự rục rịch trở lại của các dự án hạ tầng lớn đòi hỏi một lực lượng kỹ sư và chuyên viên quản lý dự án dồi dào.
Khách sạn, dịch vụ (56%): Sự bùng nổ của ngành du lịch và dịch vụ cao cấp hậu suy thoái thúc đẩy việc tái thiết lập bộ máy vận hành.
Sản xuất/điện tử/kỹ thuật (55%): Xu hướng chuyển dịch chuỗi cung ứng toàn cầu biến Việt Nam thành thủ phủ sản xuất mới, kéo theo nhu cầu lao động kỹ thuật cao.
Hàng tiêu dùng nhanh/dược phẩm (49%): Sức mua nội địa hồi phục buộc các nhãn hàng phải gia tăng nhân sự chuỗi cung ứng và phân phối.
Xem bản gốc tại đây
