Khu công nghiệp ở Hà Nội tăng cường tuyển dụng lao động

Theo ghi nhận từ các bảng thông tin tuyển dụng, nhiều doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài đang cần tuyển số lượng lớn công nhân sản xuất.

Đơn cử, SEI Electronic Components (Vietnam), Ltd. thông báo tuyển dụng tới 1.500 công nhân làm việc tại nhà máy ở Khu công nghiệp Thăng Long. Doanh nghiệp này cho biết người lao động sẽ làm việc tại các dây chuyền sản xuất, thao tác sản phẩm và kiểm tra linh kiện điện tử.

Mức lương cơ bản được doanh nghiệp đưa ra khoảng 6,38 triệu đồng/tháng, hưởng 100% lương ngay trong thời gian thử việc. Tổng thu nhập bình quân sau khi cộng các khoản phụ cấp và làm thêm giờ có thể đạt 9 - 12 triệu đồng/tháng.

Người lao động còn được hưởng các khoản trợ cấp như nhà ở, đi lại, phụ cấp khu vực làm việc và thưởng kết quả sản xuất kinh doanh.

Không chỉ riêng doanh nghiệp này, nhiều công ty khác trong khu công nghiệp cũng đang đẩy mạnh tuyển dụng. Chẳng hạn, Công Ty TNHH Ogino Việt Nam thông báo tuyển gấp 30 công nhân nam cho bộ phận sản xuất.

Mức thu nhập dự kiến từ 8,5 - 10,4 triệu đồng/tháng, chưa kể các khoản thưởng, phụ cấp và tiền làm thêm giờ. Công ty cho biết, người lao động sẽ được đào tạo nếu chưa có kinh nghiệm, đồng thời được tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm và phúc lợi theo quy định.

Trong khi đó, Công Ty TNHH Suncall Technology Việt Nam cũng đang tuyển 100 công nhân nam, nữ. Doanh nghiệp này đưa ra mức thu nhập dự kiến khoảng 11 triệu đồng/tháng, kèm theo các khoản trợ cấp nhà ở, đi lại và chuyên cần.

Điều kiện tuyển dụng khá mở, chủ yếu yêu cầu người lao động trong độ tuổi lao động, có sức khỏe tốt và có thể làm việc theo ca.

Meiko Electronics thông báo tuyển 50 công nhân bộ phận sản xuất làm việc tại nhà máy của công ty.

Theo thông tin tuyển dụng, người lao động sẽ trực tiếp vận hành dây chuyền, máy móc sản xuất, kiểm tra sản phẩm, đóng gói và chuyển sản phẩm sang các công đoạn tiếp theo. Công nhân còn tham gia vệ sinh, bảo dưỡng thiết bị và thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của quản lý.

Doanh nghiệp cho hay, tổng thu nhập của người lao động có thể đạt khoảng 13 triệu đồng/tháng, tùy theo năng suất và thời gian làm việc. Mức lương cơ bản hiện khoảng 6,26 triệu đồng/tháng, chưa bao gồm các khoản phụ cấp và tiền thưởng.

Người lao động còn được hưởng nhiều khoản hỗ trợ như phụ cấp đi lại 250.000 đồng/tháng, phụ cấp đời sống 200.000 đồng/tháng, thưởng đánh giá công việc hằng tháng lên tới 600.000 đồng. Bên cạnh đó là các khoản thưởng chuyên cần theo quý, năm có thể lên tới 2,5 triệu đồng.

Theo các doanh nghiệp, nhu cầu tuyển dụng tăng mạnh nhằm đáp ứng kế hoạch mở rộng sản xuất trong năm 2026 cũng như bù đắp lượng lao động thiếu hụt sau Tết và sau một số biến động của thị trường lao động.

Nhiều doanh nghiệp cho biết, sẵn sàng tuyển người chưa có tay nghề và tổ chức đào tạo tại chỗ để nhanh chóng bổ sung nhân lực cho dây chuyền sản xuất.

Thực tế cho thấy, việc nhiều doanh nghiệp đồng loạt tuyển dụng với số lượng lớn đang tạo cơ hội cho người lao động tìm kiếm việc làm ổn định.

Các vị trí tuyển dụng chủ yếu là công nhân sản xuất, thao tác linh kiện, kiểm tra sản phẩm - những công việc không yêu cầu trình độ quá cao, phù hợp với nhiều lao động phổ thông.

Xem bản gốc tại đây