Lao động phổ thông chiếm tỉ lệ lớn trong tuyển dụng tại Hà Nội

Chị Nguyễn Thị Minh Hoa từng là công nhân may tại phường Việt Hưng (Hà Nội). Nghỉ việc tháng 6.2025, chị Hoa tìm việc làm mới qua Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội. Đến phiên thứ 3, chị được nhận làm nhân viên tạp vụ của một công ty tư nhân, lương khởi điểm 6,5 triệu đồng/tháng.

“Tôi đồng ý làm vì công ty cách nhà 1km, tiết kiệm được xăng xe và có thể về nhà ăn trưa. Tôi cũng không có nhiều lựa chọn vì sau khi tham gia mấy phiên giao dịch việc làm, có phiên tôi không được phỏng vấn, có phiên thì phỏng vấn xong lại không được nhận. Lao động phổ thông thì không thể có nhiều lựa chọn”, chị Hoa nói.

Cũng chấp nhận làm lao động phổ thông lương 9 triệu đồng/tháng, anh Nguyễn Văn Tiến (phường Chương Mỹ, Hà Nội) quyết định làm công nhân thi công công trình cơ khí cho một công ty cơ khí tại phường Hà Đông (Hà Nội).

Anh Tiến chia sẻ, anh từng làm phu hồ cho người quen tại địa phương, sau đó làm công nhân 1 công ty sản xuất gạch không nung. Tất cả các công việc này đều có mức lương thấp hoặc trả theo công nhật. “Nhiều người “chê” lương 9 triệu đồng, nhưng tôi cần thu nhập để đảm bảo cuộc sống, không có bằng cấp thì không có nhiều lựa chọn”, anh Tiến chia sẻ.

Ông Nguyễn Văn Hùng – Giám đốc Công ty TNHH Sản xuất cơ kim khí Mạnh Phát (phường Phương Liệt, Hà Nội) cho biết, mỗi năm công ty ông tuyển khoảng 50 nhân sự, 90% trong số này là công nhân, lao động phổ thông.

“Chúng tôi tuyển lao động phổ thông để bù đắp số nhân việc nghỉ việc và phục vụ sản xuất. Lương khởi điểm cho thợ chưa có tay nghề khoảng 6 triệu đồng/tháng, nuôi bữa trưa; thợ có tay nghề lương 10 triệu đồng/tháng”, ông Hùng cho hay.

Tổng hợp của Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội cho thấy, tháng 1.2026, nhu cầu tuyển lao động phổ thông trên địa bàn thành phố chiếm 27,8% tổng nhu cầu. Tương ứng, mức lương các doanh nghiệp chủ yếu chi trả cho người lao động phân khúc thấp chiếm tỉ lệ cao nhất: Mức lương từ 5- 10 triệu đồng/tháng chiếm tới 68,4%; mức lương từ 10 - 20 triệu đồng/tháng chiếm 29,1%.

Sang tháng 2.2026, nhu cầu tuyển dụng lao động là công nhân, trình độ sơ cấp chiếm 38,2%. Mức lương doanh nghiệp trả 5-10 triệu đồng/tháng chiếm 69,7%.

Theo ông Vũ Quang Thành – Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội, thị trường lao động tại Hà Nội những năm gần đây ghi nhận nhiều chuyển động, đặc biệt khi nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp vẫn duy trì ở mức cao. Tuy nhiên, thực tế cho thấy phần lớn vị trí việc làm trên thị trường hiện nay vẫn tập trung ở phân khúc thu nhập thấp, tuyển nhiều lao động phổ thông, mức lương chủ yếu dao động trong khoảng 5–10 triệu đồng/tháng.

Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội ghi nhận từ các kênh tuyển dụng và sàn giao dịch việc làm, các vị trí tuyển dụng phổ biến tại Hà Nội hiện nay chủ yếu thuộc nhóm sản xuất, bán hàng, dịch vụ, giao nhận, chăm sóc khách hàng hoặc lao động phổ thông trong các khu công nghiệp. Đây là những công việc có yêu cầu kỹ năng không quá cao và mức lương thường ở phân khúc thấp nhất là 5–10 triệu đồng/tháng, thậm chí mức lương có thể thấp hơn đối với một số ngành nghề.

Xem bản gốc tại đây