Tỉ lệ tuyển dụng lao động phổ thông tại Hà Nội chỉ chiếm 14% tổng nhu cầu
Trong tổng số 1.479 chỉ tiêu tuyển dụng, tuyển sinh tại phiên giao dịch việc làm ngày 22.11 tại Hà Nội, nhu cầu tuyển lao động phổ thông chỉ chiếm 14%.
Theo Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội, tại ngày hội tư vấn và giao dịch việc làm phường Phú Thượng diễn ra ngày 22.11, có 33 đơn vị, doanh nghiệp tham gia tổng số nhu cầu tuyển dụng, xuất khẩu lao động là 1.479 chỉ tiêu.
Chỉ tiêu tuyển dụng lao động theo yêu cầu về trình độ, nhu cầu tuyển dụng lao động có trình độ cao đẳng, đại học trở lên chiếm tỷ lệ cao nhất: 751/1.479 chỉ tiêu, chiếm tỉ lệ 50,8%; nhu cầu tuyển dụng lao động có trình độ trung cấp, công nhân kỹ thuật 515/1.479 chỉ tiêu, chiếm tỉ lệ 34,8%; nhu cầu tuyển dụng lao động phổ thông: 213/1.479 chỉ tiêu, chiếm tỉ lệ 14,4%.
Đáng chú ý, các vị trí việc làm thời vụ - bán thời gian hoặc dành cho sinh viên mới ra trường, lao động phổ thông với mức thu nhập 5-7 triệu đồng/tháng chỉ chiếm 14% tổng số chỉ tiêu tuyển dụng.
Ông Vũ Quang Thành – Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội nhận định, tỉ lệ tuyển lao động phổ thông và sinh viên mới ra trường trong phiên giao dịch việc làm những tháng cuối năm ở mức 14% là thấp so với cùng kỳ nhiều năm trước.
Theo ông Thành, trên thực tế, từ cuối quý III, đầu quý IV hằng năm là thời điểm doanh nghiệp tăng cường tuyển lao động thời vụ cho dịp sản xuất cao điểm cuối năm. Chưa kể, những công việc thuộc nhóm ngành thương mại - dịch vụ cũng tuyển nhiều lao động cho các đợt du lịch, lễ hội, giáng sinh, Tết Dương lịch…
“Phiên giao dịch chỉ có 14% cơ hội cho lao động phổ thông, sinh viên mới ra trường cho thấy cơ hội việc làm ngày càng khó khăn với lao động chưa qua đào tạo, ít kinh nghiệm, chuyên môn”, ông Thành nói.
Xem bản gốc tại đây
