Khó tìm việc, lao động phổ thông xoay xở tái gia nhập thị trường việc làm

Không dễ dàng có việc

Anh Bùi Đức Toàn (quê xã Tây Tiền Hải, tỉnh Hưng Yên) làm lao động phổ thông tại Hà Nội 4 năm nay. Anh Toàn cho hay, ngay cả giai đoạn COVID căng thẳng, anh cũng không khó tìm việc làm như thời điểm này.

Thất nghiệp đã hơn 2 tháng nay, anh Toàn đang sống bằng những đồng tiền tích lũy cuối cùng. “Trước khi mất việc, tôi là nhân viên giao hàng tại một cửa hàng điện máy, điện lạnh ở phường Hà Đông. Tổng thu nhập được khoảng 11 triệu đồng/tháng, được bao ăn trưa. Khoản tiền ấy giúp tôi đủ trang trải sinh hoạt, mỗi tháng gửi về quê khoảng 4 triệu đồng hỗ trợ bố mẹ nuôi các em ăn học”, anh Toàn nói.

Theo anh Toàn, sau khi cửa hàng điện máy thực hiện cắt giảm nhân sự, anh vừa chủ động đi nhiều nơi tìm việc, vừa lên mạng xem thông tin tuyển dụng và liên hệ hàng chục nơi nhưng đều không khả thi.

“Lao động phổ thông tìm việc nhưng các doanh nghiệp đưa ra những yêu cầu rất khắt khe, đặc thù. Ví dụ, tôi xin làm bảo vệ kiêm nhân viên hướng dẫn, trông xe ở một nhà hàng ở phường Cửa Nam thì bên đó yêu cầu phải biết những câu tiếng Anh cơ bản vì nhà hàng thường có khách nước ngoài. Thậm chí, tôi xin làm phụ việc ở một xưởng cơ khí, chủ cũng yêu cầu tôi phải có kinh nghiệm tối thiểu về xử lý phụ phẩm hàn xì…”, anh Toàn rầu rĩ nói.

Chị Nguyễn Thị Linh (phường Chương Mỹ, Hà Nội) là nhân viên một công ty giao hàng ở phường Láng (Hà Nội). Mất việc từ cuối tháng 9.2025, chị Linh đang duy trì thu nhập bằng công việc dọn nhà theo giờ cho các hộ gia đình ở một khu chung cư trên phố Tây Sơn.

“Tôi đi xin việc nhiều nơi, dù chỉ là lao động phổ thông nhưng vẫn không được nhận. Một là doanh nghiệp tuyển ít, hai là cạnh tranh cao, ba là có những công việc phổ thông nhưng vẫn yêu cầu riêng. Tuần trước, tôi xin làm nhân viên bán hàng tại một cửa hàng thời trang ở phố Chùa Bộc, họ không nhận tôi với lý do “ngoại hình không phù hợp”. Tôi tính tìm việc thời vụ đến cuối năm, nếu khó khăn quá tôi sẽ tính đường tìm việc ở quê”, chị Linh nói.

Hà Nội tuyển ít lao động phổ thông

Theo Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội, tháng 10.2025, người lao động có nhu cầu tìm kiếm việc làm trên địa bàn thành phố là hơn 36.000 người.

Về độ tuổi, nhóm lao động trẻ từ 25-34 tuổi đã tiếp tục trở thành lực lượng tìm việc đông đảo nhất, chiếm tới 48,6% (giảm 1,6% so với tháng trước). Điều này cho thấy, thế hệ lao động này đang trong giai đoạn dịch chuyển nghề nghiệp mạnh mẽ nhất. Ngược lại, nhóm tuổi kinh nghiệm hơn từ 35-54 tuổi tiếp tục chiếm vị trí thứ hai, chiếm 42,6%.

Nhu cầu tìm kiếm việc làm của người lao động trong tháng 10 tập trung vào các nhóm nghề: Lao động giản đơn (chiếm 27,7%), thợ lắp ráp, vận hành máy móc thiết bị (chiếm 23,6%) và nhân viên trợ lý văn phòng (chiếm 12%).

Trong số người tìm việc, chiếm tỉ trọng lớn nhất là nhóm lao động "chưa qua đào tạo" đã tăng lên mức 47,4% (tăng 9,8% so với tháng 9.2025).

Phân tích về tỉ lệ lao động tìm việc chiếm gần 50% là nhóm lao động phổ thông, ông Vũ Quang Thành - Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội - cho rằng, thị trường đang tuyển lao động có trình độ, chuyên môn, đã qua đào tạo. Nhóm lao động phổ thông sẽ ngày càng gặp nhiều khó khăn hơn. “Chưa bao giờ như thời điểm này, trước chính vụ sản xuất cao điểm cuối năm, nhu cầu tuyển lao động phổ thông không tăng, thậm chí giảm so với những quý trước”, ông Vũ Quang Thành nói.

Xem bản gốc tại đây