7/9 ngành tại Việt Nam tăng tuyển dụng trong quý II/2026
Theo Công ty Manpower, quý II/2026, 7/9 ngành tại Việt Nam sẽ tăng nhu cầu tuyển dụng.
Công ty Manpower vừa công bố khảo sát xu hướng tuyển dụng quý II/2026. Theo đó, Việt Nam ghi nhận nhu cầu tuyển dụng mạnh mẽ trong quý II khi doanh nghiệp tham gia khảo sát có 7/9 ngành dự định tăng tuyển dụng.
Cụ thể, ngành xây dựng và bất động sản ghi nhận triển vọng tuyển dụng ròng đạt 64% - cao hơn 30 điểm phần trăm so với mức trung bình toàn cầu của ngành. Theo Công ty Manpower, tỉ lệ này phản ánh nhu cầu lớn về nhân lực khi Việt Nam đang đẩy mạnh các dự án hạ tầng trọng điểm, quy hoạch đô thị và phát triển các thành phố mới trong những năm tới.
Lĩnh vực thương mại và logistics có 42% doanh nghiệp dự kiến tăng tuyển dụng, đồng thời có 42% cho biết sẽ giảm tuyển dụng.
Bên cạnh kế hoạch tuyển dụng, khảo sát xu hướng tuyển dụng quý II cũng đánh giá mức độ ứng dụng trí tuệ nhân tạo trong chiến lược nhân sự của từng quốc gia. Kết quả khảo sát cho thấy tại Việt Nam, AI đang được triển khai rộng rãi và trở thành công cụ đắc lực cho các doanh nghiệp.
Theo Công ty Manpower, trong số tất cả doanh nghiệp tham gia khảo sát, chỉ 5% doanh nghiệp chưa ghi nhận giá trị đầu tư (ROI) nào do AI mang lại. 87% doanh nghiệp tại Việt Nam đã ứng dụng AI trong tuyển dụng, tiếp nhận nhân viên mới (onboarding) hoặc đào tạo. Đáng chú ý, 20% doanh nghiệp khẳng định AI hoàn toàn đáp ứng kỳ vọng của họ.
Đáng chú ý, quá trình ứng dụng AI vẫn gặp một số rào cản, đứng đầu là lo ngại về quyền riêng tư và pháp lý (17%), lực lượng lao động thiếu kỹ năng AI (15%) và chương trình đào tạo nội bộ chưa đầy đủ (13%).
Xem bản gốc tại đây
