Xu hướng tuyển dụng nổi bật tại Việt Nam năm 2026

Kỹ năng mềm sẽ thu hẹp vai trò

Theo Công ty Manpower, năm 2026, kỹ năng mềm sẽ thu hẹp vai trò khi chỉ có 4/12 ngành đề cập đến kỹ năng mềm trong các kỹ năng được doanh nghiệp săn tìm nhiều nhất, giảm so với năm 2025 (6/12 ngành).

Sự thay đổi này trong xu hướng tuyển dụng phản ánh xu hướng gia tăng ưu tiên tìm kiếm những nhân sự có chuyên môn vững chắc trong năm 2026 để thúc đẩy tăng trưởng.

Nhu cầu nhân sự phục vụ chuyển đổi số tăng mạnh ở tất cả các ngành

Theo đó, các kỹ năng liên quan đến công nghệ, số hóa, tự động hóa xuất hiện trong top các kỹ năng được nhà tuyển dụng tìm kiếm ở 8/12 ngành (tăng 3 ngành so với năm ngoái).

Công ty Manpower cho hay, xu hướng chuyển đổi số sẽ thể hiện rõ nét nhất trong các ngành: Tài chính & ngân hàng, năng lượng & dầu khí, logistics & chuỗi cung ứng và sản xuất & kỹ thuật.

Trí tuệ nhân tạo (AI) hứa hẹn nhiều tiềm năng phát triển và tạo ra giá trị cho doanh nghiệp. Tại Việt Nam, việc ứng dụng AI vốn không phải là mới, nhưng dự kiến sẽ bùng nổ mạnh mẽ hơn trong năm 2026. AI được kỳ vọng sẽ tối ưu quy trình vận hành, gia tăng năng suất, nâng cao trải nghiệm khách hàng, và thúc đẩy đổi mới sáng tạo. Đặc biệt, các lĩnh vực như tài chính - ngân hàng, du lịch & khách sạn, logistics & chuỗi cung ứng sẽ là những ngành hưởng lợi lớn từ sự phát triển này.

Xem bản gốc tại đây