Nhiều công ty ở Thanh Hóa tuyển dụng lao động với số lượng hàng nghìn người

Tuyển hàng nghìn lao động

Ngày 5.3, trao đổi với PV Báo Lao Động, đại diện lãnh đạo Sở Nội vụ tỉnh Thanh Hóa cho biết, sau dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ, tại nhiều doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh đã có thông báo về nhu cầu tuyển dụng lao động.

Theo khảo sát sơ bộ của Sở Nội vụ, có hơn 50 doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng lao động sau dịp Tết Âm lịch, với số lao động cần tuyển là hơn 21.000 người.

Các doanh nghiệp cần tuyển lao động với số lượng lớn như: Công ty TNHH NY Hoa Việt (tuyển 3.000 lao động), Công ty TNHH S&H Vina (tuyển 2.000 lao động), Công ty TNHH Đồ chơi Tsun Tat Việt Nam (tuyển 1.000 lao động), Công ty TNHH HUG (tuyển 1.000 lao động), Công ty TNHH Công nghiệp Quốc tế Hongzhan (tuyển 1.000 lao động); Công ty TNHH South Asia Knitwear Limited (tuyển 700 lao động)…

Do yêu cầu tuyển dụng lao động của các doanh nghiệp về trình độ chuyên môn kỹ thuật không cao, chủ yếu là lao động phổ thông nên khả năng đáp ứng về nguồn cung lao động của tỉnh đạt khoảng trên 90%.

“Trước nhu cầu tuyển dụng lao động của các doanh nghiệp dịp đầu năm, để hỗ trợ kết nối cung - cầu lao động, giải quyết việc làm và phát triển thị trường lao động trên địa bàn tỉnh, Sở đã đề nghị UBND các phường, xã quan tâm đến những doanh nghiệp lớn sử dụng nhiều lao động, thường xuyên thu thập, cập nhật nhu cầu tuyển dụng lao động của các doanh nghiệp trên địa bàn” - đại diện Sở Nội vụ Thanh Hóa chia sẻ.

Ngoài ra, UBND các phường, xã chỉ đạo các phòng, ban và các thôn, tổ dân phố phối hợp với doanh nghiệp, thông báo rộng rãi về nhu cầu tuyển dụng lao động của doanh nghiệp đến người dân trên địa bàn, để người lao động có nhu cầu tìm kiếm việc làm tham gia ứng tuyển.

Sở Nội vụ Thanh Hóa cũng chỉ đạo Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh phối hợp với các địa phương, các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng lao động đẩy mạnh tổ chức các phiên giao dịch việc làm trực tuyến, trực tiếp nhằm tư vấn, giới thiệu việc làm, cung cấp thông tin thị trường lao động miễn phí tại các xã, phường trên địa bàn tỉnh, đặc biệt tại các xã, phường nơi doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng cao trong năm 2026, bảo đảm cung ứng lao động kịp thời đáp ứng nhu cầu sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, nhất là những doanh nghiệp thiếu hụt lao động.

Tuyển đủ lao động sau 2 ngày thông báo

Trao đổi với PV Báo Lao Động, ông Nguyễn Hữu Quang - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Sakurai Việt Nam (ở khu Công nghiệp Lễ Môn, phường Quảng Phú, tỉnh Thanh Hóa) cho biết, dịp đầu năm mới 2026, công ty có nhu cầu tuyển dụng khoảng 1.000 lao động (đối với 2 cơ sở). Trong đó, cơ sở 2 có nhu cầu tuyển dụng khoảng 600 lao động.

“Sau Tết Nguyên đán, công ty thông báo tuyển dụng 600 lao động, làm việc tại cơ sở 2 ở xã Hoằng Phú. Ngay sau khi thông báo, người lao động đã tấp nập đến nộp hồ sơ, và chỉ sau 2 ngày công ty đã thực hiện xong việc tuyển dụng” - ông Quang chia sẻ.

Theo ông Quang, năm nay công ty mở rộng quy mô, nên nhu cầu tuyển dụng lao động phổ thông tăng hơn so với mọi năm. Riêng đối với lao động có trình độ, số lượng tuyển không nhiều, tuy nhiên lượng hồ sơ ứng tuyển khá cao.

Theo chia sẻ của đại diện một số doanh nghiệp trên địa bàn, những năm trở lại đây, thị trường lao động trong tỉnh khá sôi động. Điều này bắt nguồn từ nhiều nguyên nhân, từ việc nhiều người quyết định chuyển dịch từ các ngành nghề có tính chất không ổn định (như nông nghiệp, lao động tự do) chuyển sang làm việc tại các nhà máy, xí nghiệp để có mức lương ổn định và đóng các chế độ bảo hiểm.

Ngoài ra, có sự dịch chuyển giữa các vùng miền, tỉnh thành, nhiều người Thanh Hóa làm việc tại các tỉnh thành phía Nam, phía Bắc, sau khi về quê đón Tết đã quyết định ở lại quê hương để làm việc. Điều này cũng khiến thị trường lao động tại xứ Thanh sau Tết trở nên sôi động hơn.

Xem bản gốc tại đây