Nữ Chủ tịch Công đoàn “mẹ đỡ đầu” của con đoàn viên, người lao động

Không chỉ làm tốt vai trò Chủ tịch Công đoàn cơ sở (CĐCS), chăm lo đời sống đoàn viên, người lao động (NLĐ) mà bà Đỗ Kim Yến, Phó Tổng Giám đốc thường trực Công ty Cổ phần Phát triển Du lịch An Giang còn được mọi người yêu quý và biết đến với nhiều hoạt động tiếp sức học sinh.

Với nhiệm vụ phụ trách quản lý công tác kinh doanh, nội vụ, ngoại vụ, hành chính, tổ chức nhân sự, bà Yến đã nỗ lực hoàn thành xuất sắc mọi nhiệm vụ được giao. Với vai trò là Bí thư Chi bộ, bà đã thể hiện rất rõ bản lĩnh chính trị của bản thân và được công nhận Đảng viên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ 5 năm liền (2021 – 2025).

Trong vai trò Chủ tịch CĐCS, bà Yến không chỉ là chỗ dựa đáng tin cậy cho đoàn viên, NLĐ mà còn là người kết nối, xây dựng đoàn kết nội bộ. Tổ chức nhiều hoạt động văn hóa, thể dục thể thao; Phối hợp với Ban Tổng Giám đốc Công ty xây dựng nhiều chính sách có lợi cho NLĐ; thực hiện tốt công tác xã hội hóa…

Điển hình thực hiện khá thành công Quỹ hỗ trợ không lấy lãi cho đoàn viên; tham mưu Tổng Giám đốc ký đảm bảo cho đoàn viên vay vốn của Tổ chức CEP; trao học bổng cho con đoàn viên học giỏi, có hoàn cảnh khó khăn; thực hiện chương trình Tiếp bước đến trường trong suốt 7 năm qua; vận động hỗ trợ cho con đoàn viên mổ tim, tặng BHYT cho con đoàn viên hàng năm… với số tiền vận động hàng trăm triệu đồng.

Bà Yến chia sẻ, bản thân đã thực hiện chương trình giúp cho con đoàn viên, NLĐ suốt nhiều năm qua. Ngoài nguồn của Công đoàn theo quy định thì cá nhân bà đã bỏ ra thêm cộng với vận động những bạn bè, người thân. Qua đó, rất nhiều học sinh, con đoàn viên, NLĐ hoàn cảnh khó khăn đã được tiếp sức đến trường bằng những suất học bổng thiết thực. Ngoài ra còn tặng những chiếc xe đạp, dụng cụ, bàn ghế học tập, thẻ BHYT… cho các con thêm vững tin hơn yên tâm học tập.

Bà Yến kể: “Có nhiều học sinh nhận học bổng rất vui, xúc động, nhắn tin cảm ơn, có bé thì khoe thành tích học tập. Những khi nhận được tin nhắn đó, tôi rất xúc động. Việc mình làm đã giúp một phần nào đó mở ra tương lai cho các em, vậy là mình hạnh phúc lắm”.

Bà Yến cũng cho biết, có 2 hoàn cảnh con của đoàn viên mắc bệnh tim, CĐCS đã phát động trong Công ty để cùng giúp sức, qua đó nhận được khoảng 100 triệu đồng cho 2 hoàn cảnh.

Nhiều đoàn viên, NLĐ ví von thân thương bà Yến là “mẹ đỡ đầu” của các bé. Chính từ những hoạt động phong trào, những việc làm thiết thực, sự chăm lo đúng, trúng, kịp thời, đầy đủ đã giúp NLĐ tin tưởng và tham gia tổ chức Công đoàn nhiều hơn, thêm gắn kết với công ty.

Bà Yến được Ban Lãnh đạo Công ty đánh giá có tinh thần trách nhiệm cao, luôn tận tụy trong công việc và biết cách phối hợp hiệu quả với đồng nghiệp.

"Trong công việc chuyên môn, bà Yến không chỉ hoàn thành đúng tiến độ mà còn chủ động đề xuất giải pháp cải tiến quy trình, giúp tiết kiệm thời gian và tăng doanh thu. Hoạt động Công đoàn hiệu quả giúp xây dựng tình đoàn kết, nâng cao hiệu quả công việc, vừa tạo môi trường làm việc thân thiện, đoàn kết, giúp tập thể phát triển bền vững", ông Nguyễn Văn Sơn - Tổng Giám đốc Công ty nhận định.

Bà Yến cho biết, sẽ tiếp tục định hướng tập trung vào việc bảo vệ quyền lợi chính đáng của đoàn viên, NLĐ đảm bảo chế độ lương, thưởng, phúc lợi minh bạch. Xây dựng môi trường làm việc dân chủ, đoàn kết, tạo động lực để họ gắn bó lâu dài. Bằng giải pháp cụ thể như tăng cường đối thoại định kỳ để kịp thời giải quyết kiến nghị, khó khăn của NLĐ. Phát triển các chương trình phúc lợi như hỗ trợ khám sức khỏe định kỳ, tổ chức tham quan – nghỉ dưỡng, nâng cao đời sống tinh thần. Đẩy mạnh đào tạo, tập huấn về kỹ năng nghề nghiệp, an toàn lao động, giúp nâng cao năng lực và giảm rủi ro trong công việc.

Xem bản gốc tại đây