Lao động dịch chuyển ngược về Nghệ An

Làn sóng trở về

Những năm trước, câu chuyện thanh niên Nghệ An “khăn gói” vào Bình Dương, Đồng Nai hay TPHCM tìm việc sau khi rời ghế nhà trường là hình ảnh quá đỗi quen thuộc. Thế nhưng, thị trường lao động đang chứng kiến một sự đảo chiều ngoạn mục.

Tốt nghiệp THPT, chị Nguyễn Hồng Anh (18 tuổi, trú xã Hưng Nguyên, tỉnh Nghệ An) đã đưa ra một lựa chọn khác biệt so với bạn bè đồng trang lứa. Thay vì thi đại học hay tìm việc tại các khu công nghiệp phía Nam, chị đầu quân cho một doanh nghiệp điện tử tại KCN VSIP Nghệ An (xã Hưng Nguyên). Với mức lương cơ bản cùng tăng ca, mỗi tháng chị Hồng Anh thu nhập hơn 10 triệu đồng. Chưa kể, doanh nghiệp còn bố trí ký túc xá miễn phí và nhiều phúc lợi khác.

“Mức thu nhập như trên là lý tưởng đối với một địa bàn nông nghiệp như quê tôi. Làm việc trên địa bàn gần nhà có rất nhiều thuận lợi như tiết kiệm chi phí, gần gũi gia đình, có thể thường xuyên về nhà thăm cha mẹ” - chị Hồng Anh chia sẻ.

Theo ông Hoàng Anh Tiến - Chủ tịch UBND xã Hưng Nguyên - sự phát triển của KCN VSIP với sự tham gia của nhiều nhà đầu tư nước ngoài có tiềm lực tài chính mạnh đã làm thay đổi diện mạo thị trường lao động Nghệ An. Không chỉ giữ chân lao động trẻ trong tỉnh, nơi đây còn bắt đầu thu hút lao động từ các tỉnh, thành khác trở về.

“Lựa chọn làm việc trên chính quê hương mình đang là xu hướng phổ biến của thanh niên địa phương. Điều này tỉ lệ thuận với sự phát triển của các khu công nghiệp trên địa bàn tỉnh Nghệ An” - ông Tiến nhấn mạnh.

Sức hút từ thị trường lao động Nghệ An

Số liệu thống kê tại xã Hưng Nguyên cho thấy, một bức tranh khá rõ nét về sự chuyển dịch lao động. Tổng số thanh niên trong độ tuổi lao động của xã là 10.342 người. Trong đó, số lao động làm việc tại địa phương là 8.425 người, trong khi con số này tại các tỉnh, thành khác và xuất khẩu lao động (chủ yếu là Bình Dương, Đồng Nai, Hà Nội, TPHCM) là 1.917 người.

Xuất khẩu lao động những năm gần đây có xu hướng giảm, lao động trong lĩnh vực nông nghiệp hằng năm giảm mạnh do chuyển dịch cơ cấu. Theo Sở GDĐT Nghệ An, dự báo thời gian tới, xu hướng thanh niên đi làm việc ngoài tỉnh sẽ giảm dần.

Theo UBND tỉnh Nghệ An, năm 2025, Nghệ An đạt tốc độ tăng trưởng GRDP ước 8,44%, thu hút FDI hơn 1 tỉ USD. Giai đoạn 2026 - 2030, tỉnh đặt mục tiêu GRDP tăng bình quân từ 12% trở lên, kim ngạch xuất khẩu đạt 9 tỉ USD. Trong đó, phát triển nguồn nhân lực và tăng cường gắn kết doanh nghiệp - người lao động được xác định là yếu tố then chốt.

Năm 2026, các doanh nghiệp trong Khu kinh tế và các khu công nghiệp dự kiến tuyển dụng khoảng 90.000 lao động. Các vị trí việc làm tập trung ở lĩnh vực sản xuất, lắp ráp linh kiện điện tử, cơ khí chính xác, may mặc, công nghiệp phụ trợ… với mức thu nhập và chế độ đãi ngộ được cải thiện so với các đợt trước.

Ông Bùi Thanh An - Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh Nghệ An - khẳng định sẽ tiếp tục quan tâm phát triển nhà ở xã hội, nhà ở công nhân và các thiết chế văn hóa, giáo dục, y tế quanh khu công nghiệp, tạo điều kiện để người lao động yên tâm gắn bó lâu dài.

Với những tín hiệu tích cực từ thị trường cùng sự quan tâm sát sao của chính quyền các cấp, giấc mơ có một việc làm ổn định, thu nhập khá ngay trên quê hương đang dần trở thành hiện thực với hàng vạn lao động trẻ xứ Nghệ.

Xem bản gốc tại đây