Công chức, viên chức có được tăng lương sau ngày 1.7.2025
Bạn đọc Nguyễn Quỳnh hỏi: Từ ngày 1.7.2025, lương công chức, viên chức có tăng không?
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam trả lời:
Nhiều bạn đọc đặt câu hỏi liệu từ ngày 1.7.2025, khi hàng loạt chính sách mới có hiệu lực, các cán bộ, công chức, viên chức có được điều chỉnh tăng lương hay không. Câu trả lời là trong năm 2025 sẽ không có đợt tăng lương đồng loạt.
Quốc hội trong Nghị quyết 159/2024/QH15 đã quyết định rằng từ năm 2025, tiền lương khu vực công, bao gồm lương của công chức, viên chức, lương hưu và trợ cấp, sẽ tạm thời không được điều chỉnh. Do đó, mức lương hiện hành vẫn được áp dụng suốt năm 2025 với công thức “lương cơ sở nhân với hệ số lương” như trước đây. Phải đến khi có quyết định của Quốc hội hoặc Chính phủ cho phép tăng lương, cán bộ viên chức mới có thể hưởng mức lương cao hơn.
Mặc dù vậy, vẫn có những chuyển biến đáng chú ý trong cải cách tiền lương. Căn cứ vào Tiểu mục 5.2 Mục 5 Kết luận 83-KL/TW năm 2024, Bộ Chính trị và các cơ quan chức năng đang chuẩn bị lộ trình cơ cấu tiền lương mới cho khu vực công, theo đó lương cơ bản sẽ chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương, còn phụ cấp chiếm khoảng 30%. Hệ thống này sẽ được triển khai sau năm 2026, khi các bảng lương mới (gồm 5 bảng thay thế cho 7 bảng hiện hành) đi vào áp dụng. Đây là bước đi hướng tới thiết lập chính sách tiền lương phù hợp hơn, minh bạch hơn và có tính động viên cao.
Ngoài ra, cần nhấn mạnh rằng trong năm 2025 cũng sẽ thực hiện một số điều chỉnh về lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội theo các nghị định hướng dẫn, nhưng điều này không liên quan đến việc tăng lương chính thức cho công chức, viên chức.
Tóm lại, trong năm 2025 công chức và viên chức sẽ không được tăng lương theo chính sách thông thường. Mặc dù chưa có tăng lương cụ thể, nhưng các bước chuẩn bị cho cải cách tiền lương mới đang được thực hiện tích cực để tiến tới áp dụng thực tiễn từ năm 2026 trở đi.
