Công đoàn Vĩnh Long thường xuyên tổ chức đối thoại, lắng nghe ý kiến đoàn viên, người lao động. Ảnh: Hoàng Lộc

Công đoàn Vĩnh Long đồng bộ tổ chức chương trình "Đối thoại tháng 5"

HOÀNG LỘC (báo lao động) 05/04/2026 08:04 (GMT+7)

Vĩnh Long - Các cấp công đoàn đẩy mạnh đối thoại, phát huy dân chủ, nâng cao vai trò tham gia quản lý, chăm lo đoàn viên, người lao động hiệu quả.

Hưởng ứng Tháng Công nhân năm 2026, các cấp Công đoàn Vĩnh Long tập trung tổ chức đối thoại giữa người lao động với lãnh đạo doanh nghiệp và chính quyền các cấp.

Theo kế hoạch của Liên đoàn Lao động tỉnh, chương trình “Đối thoại tháng 5” được triển khai đồng bộ, phù hợp điều kiện thực tế từng đơn vị. Các cấp công đoàn chủ động tham mưu, phối hợp để người đứng đầu cấp ủy, chính quyền và người sử dụng lao động trực tiếp gặp gỡ, lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, người lao động.

Ông Nguyễn Phúc Linh - Ủy viên BCH Tổng LĐLĐ Việt Nam, Tỉnh ủy viên, Phó Chủ tịch UB MTTQ Việt Nam tỉnh, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Vĩnh Long cho biết, việc tăng cường đối thoại không chỉ giúp giải quyết kịp thời các vấn đề phát sinh, mà còn nâng cao vai trò Công đoàn trong tham gia quản lý, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ.

Cùng với đó, Diễn đàn “Đoàn viên góp ý xây dựng Công đoàn Việt Nam trong kỷ nguyên mới” được tổ chức trở thành đợt sinh hoạt chính trị sâu rộng. Hoạt động nhằm phát huy dân chủ, vai trò trung tâm của đoàn viên, tập hợp ý kiến đóng góp hoàn thiện văn kiện, điều lệ và mô hình tổ chức Công đoàn trong giai đoạn mới .

Điểm nhấn của chương trình là hoạt động gặp gỡ, tiếp xúc, đối thoại giữa lãnh đạo tỉnh với đoàn viên, người lao động, dự kiến tổ chức trong tháng 5. Đây là dịp để người lao động trực tiếp bày tỏ kiến nghị, giúp lãnh đạo địa phương kịp thời điều chỉnh chính sách phù hợp thực tiễn .

Chương trình “Đối thoại tháng 5” được chọn tổ chức điểm tại Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Giày Mega Surplus Việt Nam, tạo mô hình để nhân rộng. Qua đó, công đoàn cơ sở phát huy vai trò đại diện, bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của người lao động trong doanh nghiệp .

Ông Trương Hoàng Huynh - Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Giày Mega Surplus Việt Nam cho rằng, hoạt động đối thoại tạo điều kiện để người lao động mạnh dạn bày tỏ ý kiến, góp phần cải thiện môi trường làm việc, nâng cao hiệu quả sản xuất và sự gắn kết trong doanh nghiệp.

Xem bản gốc tại đây