Hướng dẫn xếp lương kế toán trường học khi trúng tuyển viên chức

Chị Tô Thị Thu (tên nhân vật được thay đổi) cho biết, chị làm hợp đồng kế toán trường học từ ngày 15.1.2019 theo công văn chấp thuận của UBND huyện Đông Anh (cũ) đến ngày 1.7.2025. Từ ngày 1.7.2025, chị trúng tuyển và trở thành viên chức.

Trong thời gian làm hợp đồng từ tháng 1.2019 đến tháng 7.2025, chị có nghỉ thai sản 6 tháng theo đúng quy định của pháp luật lao động.

Chị băn khoăn không rõ khi làm hồ sơ xét bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp, 6 tháng nghỉ thai sản này có bị trừ khỏi thời gian công tác để tính điều kiện hay không, và việc tính hoặc không tính thời gian này căn cứ theo quy định nào.

Chị mong sớm nhận được hướng dẫn, giải đáp từ cơ quan có thẩm quyền để bảo đảm quyền lợi của mình.

Liên quan đến phản ánh kiến nghị của chị Thu, Bộ Nội vụ đã có phản hồi trên Cổng thông tin điện tử.

Theo đó, việc xếp lương đối với người được tuyển dụng, tiếp nhận vào viên chức làm việc tại các đơn vị sự nghiệp công lập được thực hiện theo quy định tại Thông tư số 05/2024/TT-BNV ngày 27.6.2024 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ quy định tiêu chuẩn, điều kiện xét thăng hạng lên hạng II và lên hạng I đối với viên chức hành chính, viên chức văn thư, viên chức lưu trữ; xếp lương đối với người được tuyển dụng, tiếp nhận vào làm viên chức.

Do đó, căn cứ quy định tại Điều 65 và Điều 66 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP (được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định số 85/2023/NĐ-CP), Bộ Nội vụ đề nghị chị trao đổi với cơ quan quản lý viên chức nơi công tác để được hướng dẫn, giải quyết.

Xem bản gốc tại đây