Công nhân tự tạo cơ hội nghề nghiệp từ học tập

Học thêm tiếng Anh để đọc được tài liệu kỹ thuật phục vụ tăng năng suất

Anh Vũ Đức Thắng, quê ở Nam Định (cũ), ra Hà Nội làm việc cho Công ty TNHH Canon Việt Nam 4 năm. Hiện anh Thắng ở trong ký túc xá của công ty. Ngoài thời gian làm việc, anh Thắng tranh thủ học tiếng Anh. Khi được hỏi lý do chọn tiếng Anh để học thêm, anh Thắng nói: Tài liệu về kỹ thuật bằng tiếng Anh phong phú, đa dạng hơn; tiếng Anh cũng là ngôn ngữ để tiếp cận với trí tuệ nhân tạo thuận lợi; bên cạnh đó, tiếng Anh cũng là ngôn ngữ giao tiếp với các chuyên gia. Chính vì vậy, dù bận công việc đến mấy, anh Thắng vẫn tranh thủ và quyết tâm học tiếng Anh.

Tấm gương các anh chị có thâm niên và có nhiều sáng kiến, sáng tạo trong công ty cho anh Thắng thấy tầm quan trọng của tiếng Anh. Hằng ngày, anh Thắng tích cực học hỏi các anh chị đã làm lâu năm trong bộ phận để có những ý tưởng cải tiến trong công việc, góp phần vào phong trào thi đua của công ty, nhất là phong trào Lao động giỏi - Năng suất cao - Thu nhập tốt.

Anh Thắng lý giải: Để lao động giỏi và tăng năng suất thì chắc chắn phải có kiến thức, khi chưa có kiến thức thì không có con đường nào khác là phải học, chỉ khác là mỗi người sẽ chọn cho mình một cách học, cách nâng cao kiến thức phù hợp với bản thân. Mục tiêu của việc học là để có công việc tốt hơn, từ đó nâng cao thu nhập của mình.

“Với tôi, cũng như với nhiều người, phong trào thi đua do Công đoàn và chuyên môn tổ chức là động lực để chúng tôi làm việc tốt hơn, nhất là phong trào thi đua Lao động giỏi - Năng suất cao - Thu nhập tốt. Bởi ở đây thấy rõ việc lao động giỏi không chỉ mang lại lợi ích cho doanh nghiệp mà cho cả bản thân người lao động chúng tôi” - anh Thắng nói.

Cùng làm ở Công ty TNHH Canon Việt Nam nhưng chị Nguyễn Chử Vân Anh mới có thâm niên... chưa đầy 3 tháng. Chị Vân Anh đã thi đỗ một trường Đại học nhưng quyết định xin vào làm công nhân tại Công ty TNHH Canon Việt Nam. Nhà ở Hoài Đức, hằng ngày chị đi làm bằng xe đưa đón của công ty lúc 6h20 phút sáng và về nhà cũng bằng xe của công ty khi tan ca lúc 17h10 phút.

Có đôi chút vất vả trong việc di chuyển vì nhà xa nhưng theo chị Vân Anh, Công ty TNHH Canon Việt Nam có nhiều chế độ đãi ngộ cho người lao động nên khi biết công ty tuyển dụng chị đã ứng tuyển. Một số buổi tối trong tuần chị Vân Anh tranh thủ học tiếng Trung từ một người chị trong họ. Lý do thi đỗ đại học nhưng đi làm công nhân của chị Vân Anh cũng có thể gọi là một bước ngoặt. Vì đỗ đại học chuyên ngành đã chọn xong thì chị nhận thấy tương lai khả quan của ngành tiếng Trung thương mại.

Nhà có 2 chị em, em trai chị Vân Anh mới học lớp 9, bố mẹ chị là công nhân. Có lẽ đây chính là một trong những lý do để chị Vân Anh quyết định đi làm có thu nhập trong thời gian học tiếng Trung. Có thể sau này chị Vân Anh sẽ là một phiên dịch tiếng Trung thương mại, cũng có thể trở thành một hướng dẫn viên du lịch chuyên ngành tiếng Trung, và cũng có thể là phiên dịch cho các chuyên gia...

Nhưng ngay lúc này, với sự quyết đoán và bản lĩnh của tuổi trẻ, chị Vân Anh đã lựa chọn con đường khó hơn song giúp chị có thể thực hiện ước mơ. Đấy là cách sống, cách suy nghĩ của không ít công nhân trẻ. Cách suy nghĩ tích cực và quyết tâm này sẽ tạo nên những giá trị tốt đẹp khi họ được tạo điều kiện để học thêm, để tự nâng cao kiến thức phù hợp con đường họ chọn từ bước ngoặt của cuộc đời.

Đường sẽ dài nhưng phải đi mới đến

Hầu như những công nhân trẻ muốn học thêm kiến thức để nâng cao tay nghề, thay đổi vị trí làm việc, có thu nhập cao hơn đều có chung suy nghĩ “đường sẽ dài nhưng phải đi mới đến”. Con đường đó sẽ bớt dài và sẽ thuận lợi hơn nếu có sự hỗ trợ.

Theo Liên đoàn Lao động Thành phố Hà Nội, từ năm 2021 đến nay đã có 1.150.577 lượt đoàn viên, người lao động được học tập, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp. Các cấp Công đoàn Hà Nội đã tuyên truyền, vận động người lao động tự nghiên cứu, học tập nâng cao trình độ học vấn, tay nghề, kỹ năng nghề nghiệp gắn với chương trình học tập “Nâng cao hiểu biết chính trị - pháp luật”, tổ chức các lớp học nâng cao trình độ học vấn, nâng cao kiến thức, học thêm ngoại ngữ, tin học cho đoàn viên, người lao động qua các chương trình học bổ túc ngay tại cơ quan.

80,5% công nhân viên chức lao động thường xuyên học tập nâng cao trình độ học vấn, kỹ năng nghề nghiệp, ý thức chính trị, hiểu biết pháp luật, kỹ năng sống, tin học, ngoại ngữ... đáp ứng với yêu cầu nhiệm vụ công tác, ổn định việc làm, nâng cao chất lượng cuộc sống.

Ý thức tự học, tự nâng cao trình độ kiến thức của nhiều công nhân lao động đã minh chứng cho việc cần thiết phải xây dựng và đẩy mạnh xã hội học tập. Mới đây, Báo Lao Động và Hội Khuyến học Việt Nam đã ký chương trình phối hợp nhằm thúc đẩy xây dựng xã hội học tập, tập trung phát triển mô hình “Công dân học tập” và “Đơn vị học tập”.

Qua đó tăng cường, đẩy mạnh việc phối hợp, hỗ trợ công tác thông tin - tuyên truyền trong hoạt động khuyến học, khuyến tài, xây dựng xã hội học tập nhằm khơi dậy, phát huy truyền thống hiếu học, hình thành thói quen tự học, tích cực học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp và các đơn vị.

Xem bản gốc tại đây