Xây dựng môi trường làm việc an toàn tại các khu công nghiệp

Mua bán ma túy ngay tại công trường

Cuối tháng 4.2026, TAND khu vực 2 tỉnh Quảng Ninh đã tuyên phạt 45 năm 6 tháng tù đối với 3 bị cáo trong đường dây mua bán, tàng trữ ma túy tại lán trại công nhân Khu công nghiệp Amata, phường Hiệp Hòa. Đối tượng cầm đầu Trịnh Văn Thuận đã lợi dụng vị trí quản lý công nhân để cấu kết bán heroin ngay tại công trường. Ma túy được chia thành các “tép” nhỏ, bán cho công nhân trước và sau ca làm việc.

Đáng nói, toàn bộ số tiền mua ma túy được các đối tượng ghi chép lại để trừ trực tiếp vào tiền công của người lao động với tổng số tiền thu lợi bất chính hơn 110 triệu đồng. Hội đồng xét xử nhận định, đây là hành vi đặc biệt nguy hiểm, xâm phạm trật tự xã hội, ảnh hưởng nghiêm trọng đến môi trường lao động tại khu công nghiệp.

Tại Bắc Ninh, qua các đợt kiểm tra đột xuất hơn 1.400 lao động thời vụ từ đầu năm 2026 đã phát hiện 52 trường hợp dương tính với ma túy. Riêng trong tháng 5.2026, số ca phát hiện tăng vọt lên 34 trường hợp tại các cơ sở lưu trú, lán trại quanh khu công nghiệp.

Đa dạng mô hình phòng, chống ma túy trong công nhân

Ngày 4.9, xã Mao Điền, Hải Phòng ra mắt mô hình “Nhà trọ không ma túy” tại nhà trọ của bà Nguyễn Thị Chuyên, thôn Tân Phúc. Theo ông Trần Xuân Kiều - Chủ tịch UBND xã Mao Điền, địa phương có nhiều khu, cụm công nghiệp, tập trung đông công nhân đến làm việc và cư trú. Nhu cầu thuê nhà trọ tăng cao đặt ra yêu cầu tăng cường quản lý cư trú, bảo đảm an ninh, trật tự và phòng, chống tệ nạn xã hội.

Trước đó, mô hình “Nhà trọ không ma túy” cũng được triển khai tại thôn Quyết Tâm, xã Lai Khê.

Triển khai mô hình này, lực lượng Công an xã giữ vai trò nòng cốt, phối hợp với lãnh đạo thôn và chủ nhà trọ tăng cường quản lý cư trú, kiểm tra tạm trú, tạm vắng, kịp thời phát hiện và xử lý các hành vi vi phạm pháp luật về ma túy.

Tại phường Trần Nhân Tông, Hải Phòng, mô hình “Doanh nghiệp không ma túy” đã được triển khai tại 3 đơn vị Công ty CP Hoàng Tiến (TDP Hoàng Gián Mới), Công ty CP Mipak (TDP Đại Bát) và Công ty CP Giày Sao Đỏ (TDP Đại Bộ).

Tham gia mô hình, đại diện các doanh nghiệp ký cam kết không để tệ nạn ma túy xâm nhập vào môi trường làm việc; phối hợp tuyên truyền, vận động cán bộ, công nhân viên, NLĐ chấp hành pháp luật và các quy định về phòng, chống ma túy, xây dựng môi trường làm việc an toàn.

Lồng ghép tuyên truyền vào chương trình đào tạo nội bộ

Tại Công ty TNHH Chế biến Thực phẩm xuất khẩu Phương Đông (TP Cần Thơ), nội dung phòng, chống ma túy và tệ nạn xã hội thường được lồng ghép trong các chương trình đào tạo nội bộ hằng năm của đơn vị, cùng với nội dung về an toàn lao động và những vấn đề liên quan khác.

Bà Nguyễn Huỳnh Tú Thanh - Phó Chủ tịch CĐCS Công ty - cho biết, doanh nghiệp thường tổ chức đào tạo nội bộ mỗi năm một lần. Các buổi đào tạo được chia theo từng xưởng, thay vì tổ chức cùng thời điểm để không ảnh hưởng đến tiến độ sản xuất.

“Đối với những vấn đề được sở, ban, ngành thông báo, công ty cùng CĐCS tiếp nhận và nhanh chóng triển khai thông tin để người lao động nắm bắt kịp thời” - bà Thanh nói.

Theo bà Thanh, sau khi tiếp nhận, người lao động cũng chủ động chia sẻ với nhau. Trong giờ nghỉ trưa hoặc giờ ăn, công nhân thường trao đổi về công việc cũng như những thông tin công ty thông báo.

Đặc biệt, với một số lao động lớn tuổi có thể không cập nhật kịp thời thông tin qua các kênh nội bộ, những người đã tiếp cận thông tin sẽ chia sẻ lại cho đồng nghiệp. Nội dung được trao đổi không chỉ liên quan đến công việc mà còn có các vấn đề về phòng tránh lừa đảo, tệ nạn xã hội.

“Phần lớn công nhân đi làm với mục đích kiếm sống, tạo thu nhập nên nhận thức được những vấn đề liên quan đến tệ nạn xã hội có thể ảnh hưởng trực tiếp đến công việc và cuộc sống. Do đó, họ ngày càng có ý thức tự bảo vệ mình. Khi phát sinh vấn đề nghi vấn trong xưởng, công nhân đều chủ động báo với tổ trưởng” - bà Thanh chia sẻ.

Không chỉ trông chờ vào các kênh tuyên truyền tại nơi làm việc, một bộ phận công nhân cho biết, đã chủ động dành thời gian tìm hiểu thông tin về tình hình an ninh, trật tự và phòng, chống ma túy, tệ nạn xã hội.

Anh Nguyễn Minh Thuận - công nhân tại Khu Công nghiệp Trà Nóc (TP Cần Thơ) - coi việc chủ động tìm hiểu kiến thức phòng, chống tệ nạn là cách tốt nhất để bảo vệ gia đình và nguồn thu nhập chính của bản thân.

“Làm công nhân vất vả, thu nhập dành để lo cho gia đình nên chỉ cần dính vào ma túy hay các tệ nạn xã hội là coi như mất hết. Hiện nay các chiêu trò dụ dỗ rất tinh vi, nếu không hiểu biết thì rất dễ sập bẫy. Vì vậy, ngoài các buổi sinh hoạt công đoàn, tôi thường xuyên lên các trang báo chính thống và mạng xã hội của Công an địa phương để xem các cảnh báo tội phạm” - anh Thuận bày tỏ.

Xem bản gốc tại đây