Mùa trung thu ấm áp với con đoàn viên, người lao động An Giang

Tết Trung thu năm nay, những phần quà được LĐLĐ tỉnh An Giang đưa đến nhiều địa bàn và doanh nghiệp, thay vì chỉ tập trung trong một chương trình.

Tại phường Rạch Giá, 210 phần quà đã được trao trong “Đêm hội Trăng rằm năm 2026” diễn ra tối 17.9. Tại phường Long Xuyên, 250 phần quà được trao trong chương trình diễn ra tối 19.9. Ngoài ra, 100 phần quà được gửi qua Công đoàn cơ sở (CĐCS) tại các doanh nghiệp có đông lao động và 40 phần quà dành cho con đoàn viên, người lao động (NLĐ) tại đặc khu Phú Quốc.

Với đoàn viên, NLĐ niềm vui của con cũng là một phần giúp họ yên tâm trong công việc. Nhiều người chia sẻ, tiền lương phải dành cho tiền nhà, ăn uống, học hành và nhiều khoản sinh hoạt khác vì thế sự chăm lo dành cho con cũng góp phần sẻ chia những lo toan thường ngày của cha mẹ.

Với những gia đình còn khó khăn, thêm một khoản chi cho con trong dịp lễ, Tết cũng là điều phải tính toán. Vì vậy, một phần quà đến đúng lúc có thể giúp cha mẹ nhẹ đi phần nào chi tiêu, còn trẻ nhỏ có thêm niềm vui trong mùa trăng.

Anh Trần Phú Mỹ, đoàn viên Công ty Cổ phần Điện nước An Giang, là một trường hợp như vậy. Anh là lao động chính, vợ ở nhà chăm sóc con trai và mẹ chồng năm nay 80 tuổi. Mọi chi phí sinh hoạt, lo cho gia đình, người thân đều phụ thuộc vào đồng lương của anh.

Còn chị Phạm Thị Tố Nga, đoàn viên Công ty TNHH Teasung Rạch Giá, cuộc sống cũng khó khăn, nhiều chật vật. Gia đình thuộc diện cận nghèo, đang thuê nhà, chồng có việc làm không ổn định. Chị làm công việc vệ sinh với mức lương dưới 6 triệu đồng/tháng nhưng phải lo cho 4 thành viên trong gia đình. Có thời điểm các khoản chi phát sinh vượt quá khả năng xoay sở, chị phải vay mượn để trang trải.

Với những gia đình như anh Mỹ, chị Nga, một món quà trung thu có thể không lớn về vật chất, nhưng lại đến vào thời điểm NLĐ phải chi nhiều khoản cho gia đình thì đó cũng trở thành một nỗi lo. Cũng chính vì lẽ đó, các hoạt động hướng đến con đoàn viên, NLĐ ngày càng được Công đoàn chú trọng, bên cạnh những chương trình trực tiếp hỗ trợ việc làm, thu nhập và đời sống.

Ông Đỗ Trần Thịnh - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh An Giang - cho biết, chăm lo cho con đoàn viên, NLĐ là một phần trong việc chăm lo đời sống gia đình. Theo ông, NLĐ dành nhiều thời gian cho công việc để bảo đảm cuộc sống, nên những hoạt động dành cho con em không chỉ tạo sân chơi cho trẻ mà còn giúp cha mẹ có thêm niềm vui, sự yên tâm sau những giờ làm việc.

Từ cấp tỉnh đến cơ sở, cách chăm lo cũng được thực hiện theo nhiều hình thức. Nếu có những chương trình tập trung tạo không khí vui tươi cho thiếu nhi thì tại các doanh nghiệp, CĐCS chủ động đưa quà đến NLĐ ngay tại nơi làm việc. Hơn 10.000 suất quà trung thu đã được các CĐCS trao đến đoàn viên, NLĐ trong dịp này.

Tại Công ty TNHH Hwaseung Rạch Giá, Công ty TNHH Teasung Rạch Giá, Công ty Cổ phần Điện nước An Giang cùng nhiều doanh nghiệp khác, hoạt động vui Tết Trung thu được tổ chức phù hợp với điều kiện của từng đơn vị. Những phần quà được trao trong giờ làm việc, tại doanh nghiệp hoặc thông qua các hoạt động dành cho gia đình NLĐ, tạo thêm không khí vui vẻ giữa những ngày sản xuất.

Ở góc độ NLĐ, những hoạt động như vậy không chỉ nằm ở giá trị của món quà mà là sự quan tâm, sẻ chia, đồng hành của tổ chức Công đoàn và doanh nghiệp.

Chăm lo cho con đoàn viên, NLĐ vì thế cũng là một cách để Công đoàn đến gần hơn với đời sống của từng gia đình. Từ đó, giúp NLĐ có thêm sự yên tâm để làm việc, gắn bó với doanh nghiệp.

Xem bản gốc tại đây