Dành dụm từng đồng tăng ca chuẩn bị cho con vào năm học mới

Tăng ca đến tối

Năm nay, áp lực chi tiêu càng lớn hơn khi con út của chị Thu chính thức bước vào bậc mầm non. “Nhà có 3 người con, trung bình mỗi tháng tiền học đã hơn 4 triệu đồng. Riêng đầu năm học, tôi phải chuẩn bị ít nhất 10 triệu đồng mới đủ” - chị Thu chia sẻ.

Dù học phí đã được miễn, theo chị Thu, gia đình vẫn phải đối mặt với nhiều khoản chi khác như đồng phục, sách vở, bảo hiểm y tế, tiền ăn bán trú, học thêm... Năm ngoái, chỉ riêng học kỳ I, con lớn đang học lớp 3 của chị đã phải đóng hơn 4 triệu đồng cho các khoản ngoài học phí.

Để giảm bớt gánh nặng, trong dịp hè vừa qua, chị quyết định để con lớn tự học ở nhà thay vì đi học thêm. Các con cũng được ưu tiên học trường công lập để gia đình có thể tiết kiệm tối đa chi phí. Nhưng tiết kiệm thôi vẫn chưa đủ. Bên cạnh việc thắt chặt chi tiêu hằng ngày, vợ chồng chị Thu đều cố gắng làm thêm để tăng thu nhập.

“Mặc dù con út còn nhỏ, chồng đi làm xa nhưng tôi vẫn cố gắng tăng ca 2 tiếng mỗi ngày, đến 19h30 mới về. Mỗi tháng có thêm khoảng 3 triệu đồng. Chồng tôi cũng hạn chế về thăm nhà, dành nhiều thời gian hơn để kiếm tiền” - nữ công nhân nói.

Với chị Thu, những giờ tăng ca kéo dài không chỉ là thêm một khoản thu nhập mà còn là cách để chị bớt lo lắng khi năm học mới cận kề. Mỗi khoản tiền dành dụm được đều đã có “địa chỉ” từ trước: Tiền sách vở cho con, bộ đồng phục mới hay những khoản đóng góp đầu năm.

Gánh cả gia đình, nam công nhân làm thêm buổi tối

Cùng chung nỗi lo đầu năm học, anh Phạm Văn Vinh - công nhân may mặc - đang phải tính toán chi li hơn khi vợ mới sinh em bé và chưa thể đi làm. Thu nhập của cả gia đình cùng chi phí chuẩn bị cho con lớn vào lớp 1 phần lớn đặt lên vai nam công nhân.

“Vợ tôi mới sinh em bé nên phải ở nhà trông con, chỉ có tiền thai sản hơn 5 triệu đồng mỗi tháng. Số tiền này vừa đủ lo ăn uống, điện nước cho cả gia đình, gần như không để dư ra được đồng nào” - anh Vinh trăn trở.

Giữa tháng 8, sau khi nhận lương và trừ các khoản sinh hoạt cần thiết, vợ chồng anh cố gắng để riêng được 5 triệu đồng chuẩn bị cho con vào năm học mới. Tuy nhiên, anh Vinh cho biết, số tiền này vẫn khiến anh thấp thỏm bởi năm nay con chuyển từ mầm non lên lớp 1, nhiều khoản chi mới bắt đầu phát sinh.

Trong đó, tiền bảo hiểm y tế, sách vở và đồng phục là những khoản khiến anh lo lắng nhất. Theo anh, tiền bảo hiểm y tế của học sinh năm nay gần 700.000 đồng, trong khi sách vở và đồng phục giáo viên thông báo trong dịp hè cũng đã hơn 1,5 triệu đồng. Chưa kể những khoản chi khác như cơ sở vật chất, học thêm...

Không có nguồn thu nào khác, cách duy nhất anh Vinh lựa chọn là cố gắng làm tốt công việc và tăng ca vào buổi tối. Với những công đoạn có đơn giá cao, khi tay nghề tốt và được giao nhiều việc hơn, thu nhập của anh có thể tăng thêm từ 1-2 triệu đồng/ tháng.

Cả chị Thu và anh Vinh đều mong muốn có thêm những chính sách hỗ trợ thiết thực đối với chi phí học tập của học sinh, nhất là bảo hiểm y tế và sách vở. Chị Thu đề xuất nâng mức hỗ trợ bảo hiểm y tế cho học sinh lên 70%, đồng thời có chính sách hỗ trợ khoảng 50% chi phí sách vở khi mua tại trường. Anh Vinh cũng mong đề xuất hỗ trợ nuôi con nhỏ đến hết 36 tháng tuổi sớm trở thành hiện thực.

Theo chị Thu, cùng với các chính sách hỗ trợ trực tiếp cho trẻ em và gia đình người lao động, mức lương tối thiểu vùng cũng cần được điều chỉnh hằng năm, với mức tăng phù hợp để người lao động có thêm khả năng trang trải học hành cho con, chi phí sinh hoạt và chuẩn bị cho tương lai của cả gia đình.

Xem bản gốc tại đây