Quỹ phúc lợi công ty giúp công nhân bớt lo chi phí học tập cho con

Sự quan tâm, thấu hiểu của công đoàn, doanh nghiệp với người lao động

Chị Nguyễn Thanh Dung là công nhân tổ 2, phân xưởng may, Chi nhánh Chiến Thắng - Công ty 19.5. Chị Dung gắn bó với công ty đã 19 năm. Nhà chị Dung hiện ở xã Hoài Đức. Chị Dung có 2 con, con nhỏ học lớp 6 trường công, con lớn học lớp 12 trường tư, việc học hành của 2 con khá tốn kém.

5 năm nay, dịp nhận lương tháng 9 hoặc tháng 10, chị Dung lại nhận được khoản tiền từ quỹ khen thưởng phúc lợi của công ty, mức chi 1 tháng lương bình quân của những tháng làm việc đầu năm. Năm 2024, chị Dung nhận 10.200.000 đồng. Số tiền này để chị trang trải lo cho con dịp đầu năm học.

“Khoản tiền này ý nghĩa và thiết thực vì đầu năm học mới có nhiều khoản thu đầu năm như sách vở, quần áo, đồ dùng học tập… Chúng tôi cảm thấy được chia sẻ, động viên; có thêm động lực để yên tâm công tác và hăng say làm việc hơn. Đây là sự quan tâm, thấu hiểu sâu sắc của các cấp lãnh đạo, của công đoàn công ty với đời sống của anh chị em công nhân” - chị Dung chia sẻ. Cũng theo chị Dung, khoản tiền này giúp chị “không phải lo lắng gì” mỗi dịp khai giảng.

Chị Đỗ Thị Thu Trang - công nhân tổ 5, phân xưởng may, Chi nhánh Chiến Thắng - Công ty 19.5 - cho biết, nhà chị ở phường Định Công (Hà Nội), chị có 2 con, cháu nhỏ học lớp 8, cháu lớn học lớp 9. Năm 2024, chị Trang nhận 12 triệu đồng từ quỹ khen thưởng phúc lợi của công ty.

“Gia đình tôi hiện có 2 cháu đang học cuối cấp 2, nên các khoản đóng góp cũng rất nhiều, số tiền đến đúng lúc, kịp thời giúp gia đình bớt khó khăn để lo cho các con học hành”, chị Trang phấn khởi chia sẻ.

Chị Trang cho biết thêm, sự quan tâm của công ty, công đoàn giúp đoàn viên, người lao động yên tâm công tác, tạo động lực hoàn thành tốt công việc được giao.

Nỗ lực chăm lo cho người lao động

Theo ông Lê Văn Quyết - Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty 19.5, thời gian qua, công đoàn cơ sở luôn nỗ lực thực hiện tốt công tác đại diện và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.

5 năm nay, cứ dịp khai giảng năm học mới, công đoàn cơ sở đề xuất lãnh đạo công ty chi từ quỹ khen thưởng phúc lợi để công nhân, lao động có thêm khoản tiền lo cho con cái dịp năm học mới. Trước dịp khai giảng, vào cuối mỗi năm học, công ty và công đoàn còn chi khen thưởng thành tích học tập cho các cháu.

“Các cháu học sinh giỏi được thưởng 100.000 đồng/cháu; học sinh giỏi cấp trường thưởng 300.000 đồng/cháu; học sinh giỏi cấp quận huyện (cũ) thưởng 600.000 đồng/cháu; học sinh giỏi cấp thành phố thưởng 900.000 đồng/cháu; học sinh giỏi cấp quốc gia thưởng 1.500.000 đồng/cháu” - ông Quyết cho biết.

Cũng theo ông Quyết, dịp khai giảng năm học 2025-2026, dự kiến công nhân, lao động sẽ nhận tiền từ quỹ phúc lợi vào kỳ trả lương tháng 10, vì công ty cũng vừa mới chi hỗ trợ bảo hộ lao động, mức 5 triệu đồng/người.

Ông Quyết thông tin, Công ty 19.5 hiện có 1.165 công nhân, trong đó có 1.137 đoàn viên công đoàn; 28 công nhân thực tập, thử việc. Cuối tháng 8.2025, công đoàn công ty vừa phối hợp với chính quyền tổ chức Bữa cơm Công đoàn cho toàn bộ 1.137 đoàn viên, đồng thời, trao quà an sinh cho nhiều công nhân, lao động. Riêng tại chi nhánh Công ty 19.5 ở Khu công nghiệp An ninh (xã Sơn Đồng, Hà Nội), công đoàn trao 10 suất quà cho đoàn viên khó khăn; trao an sinh phúc lợi “con nuôi công đoàn” cho 1 cháu con nuôi công đoàn.

Xem bản gốc tại đây