Công đoàn Savannakhet trao đổi kinh nghiệm tại Xí nghiệp May Hà Quảng

Chiều 19.8, đoàn công tác của Liên hiệp Công đoàn tỉnh Savannakhet, nước Cộng hòa Dân chủ Nhân dân Lào cùng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Quảng Trị đến tham quan, trao đổi kinh nghiệm hoạt động công đoàn tại Xí nghiệp May Hà Quảng, thuộc Tổng công ty May 10.

Đoàn đã trực tiếp tham quan các khu vực sản xuất, tìm hiểu hoạt động của các dây chuyền may và công tác quản lý lao động tại xí nghiệp.

Ông Võ Xuân Trung - Giám đốc Xí nghiệp May Hà Quảng cho biết, đơn vị chuyên sản xuất hàng may mặc xuất khẩu, sản phẩm chủ lực là áo sơ mi, với thị trường chính gồm Mỹ, châu Âu, Hàn Quốc và Nhật Bản.

Qua 3 giai đoạn đầu tư từ năm 2003 đến 2020, xí nghiệp từng bước mở rộng nhà xưởng, kho, dây chuyền và năng lực sản xuất.

Hiện xí nghiệp có 15 chuyền may, trong đó 3 chuyền treo, cùng các tổ cắt, là, đóng gói, kiểm hóa và bộ phận phục vụ. Tổng số lao động hiện tại hơn 1.000 người, năng lực sản xuất bình quân khoảng 12.500 sản phẩm/ngày.

Trong 7 tháng đầu năm 2026, doanh thu của xí nghiệp đạt hơn 3,95 triệu USD, lợi nhuận 5,615 tỉ đồng, thu nhập bình quân của người lao động đạt 9,8 triệu đồng/người/tháng.

Theo ông Võ Xuân Trung, đơn vị có lợi thế về hạ tầng, máy móc, nguồn đơn hàng và đội ngũ lao động. Tuy nhiên, xí nghiệp vẫn đối mặt với những hạn chế về chi phí vận chuyển, biến động lao động, tỉ lệ lao động gián tiếp và năng suất lao động. Thời gian tới, đơn vị tiếp tục đẩy mạnh số hóa, đào tạo, tuyển dụng và nâng năng suất.

Ông Khamkeing Sutthideth - Chủ tịch Liên hiệp Công đoàn tỉnh Savannakhet cho biết, qua chuyến tham quan, đoàn được trực tiếp chứng kiến các dây chuyền sản xuất tại Xí nghiệp May Hà Quảng.

Phía Savannakhet đặc biệt quan tâm đến kinh nghiệm quản lý hơn 1.000 lao động và cách tập hợp hơn 900 người lao động tham gia tổ chức Công đoàn.

Trao đổi với đoàn, ông Võ Xuân Trung cho biết, lao động mới được tuyển dụng đều được đào tạo về tay nghề, ý thức lao động và đạo đức nghề nghiệp. Hợp đồng lao động quy định rõ trách nhiệm của người lao động và người sử dụng lao động theo quy định pháp luật.

Xí nghiệp thực hiện quản lý theo 3 cấp gồm tổ, phân xưởng và xí nghiệp. Đối với phát triển đoàn viên, tổ chức Công đoàn tuyên truyền, vận động người lao động tham gia ngay từ thời điểm ký hợp đồng lao động. Các hoạt động văn hóa, tinh thần cho công nhân cũng được tổ chức thường xuyên.

Chiều cùng ngày, đoàn công tác Liên hiệp Công đoàn tỉnh Savannakhet đã đến chào xã giao Tỉnh ủy Quảng Trị.

Xem bản gốc tại đây