Bí quyết thúc đẩy phong trào sáng kiến cải tiến tại Công ty TNHH Yazaki Hải Phòng

Những sáng kiến tiền tỉ làm lợi cho doanh nghiệp

Năm 2024 là năm thứ 4 chị Nguyễn Thị Tuyết (sinh năm 1984) - nhân viên phòng Kỹ thuật sản xuất Công ty TNHH Yazaki Hải Phòng Việt Nam - nhận Bằng Lao động sáng tạo của Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam. Sáng kiến giúp chị giành phần thưởng cao quý này là “Tăng thực tích và giảm lỗi cắt ống trên máy JC4385 tại block CT”.

Sáng kiến ra đời khi chị Tuyết nhận thấy máy cắt ống còn phát sinh nhiều lỗi, quá trình sản xuất còn nhiều thao tác thủ công dẫn đến năng suất thấp. Từ đó, chị Tuyết cùng đồng nghiệp nghiên cứu, áp dụng công nghệ 4.0 sử dụng barcode kết hợp với PLC để đọc và lưu thông tin gia công, sử dụng các sensor đèn sáng, cảm biến, lập trình PLC để điều khiển bộ cấp và tời ống tự động giúp giảm bớt lao động đỡ vất vả và tăng độ chính xác trong quá trình sản xuất.

Sáng kiến sau khi áp dụng tại tất cả máy cắt ống cả 3 xưởng sản xuất đã cắt giảm chi phí phát sinh, giảm áp lực kiểm tra xử lý ống lỗi, tời ống bằng tay... Giá trị làm lợi lên đến hơn 1,9 tỉ đồng.

Năm qua, anh Trần Văn Lộc (sinh năm 1989, nhân viên Phòng Chuẩn bị sản xuất) cũng đóng góp sáng kiến vàng, làm lợi tiền tỉ cho doanh nghiệp.

Mô tả về sáng kiến “Cải tiến giảm lỗi, chi phí thiết bị và nâng cao năng suất cho máy cắt dập tự động AC” của mình, anh Lộc cho biết, máy cắt dập tự động AC có phần mềm được thiết kế sẵn với máy. Phần mềm được đặt cơ chế kiểm tra cố định, khi thay đổi điều kiện dập từ loại Tanshi này sang Tanshi khác, phần mềm yêu cầu người thao tác phải đo chiều rộng và chiều cao của chân Tanshi. Tuy nhiên, phần mềm chỉ cho kết nối dữ liệu với một thước Type-A, trong khi quy trình sản xuất yêu cầu thêm một thước Type-C. Do đó, người thao tác phải đo giả và nhập lại dữ liệu, tỉ lệ sai sót cao, chậm tiến độ sản xuất.

Anh Lộc đã nghiên cứu, viết phần mềm trung gian để máy có thể nhận tín hiệu từ cả hai loại thước đo cùng lúc đồng thời, thay thế dây kết nối chuẩn Com RS232 bằng dây cổng USB giá rẻ hơn nhưng vẫn hiệu quả.

Giải pháp giúp giảm thời gian đo kiểm từ 45 giây còn 28 giây/lần; tiết kiệm hơn 1,1 tỉ đồng/năm cho công ty, trong đó gần 1 tỉ đồng đến từ việc thay thế thiết bị kết nối. Hơn cả, sáng kiến góp phần triệt tiêu rủi ro sai số trong sản xuất, bảo đảm chất lượng sản phẩm.

Bí quyết từ việc động viên kịp thời NLĐ

Theo đại diện Công đoàn Công ty TNHH Yazaki Hải Phòng Việt Nam, trung bình mỗi năm, doanh nghiệp có khoảng 80 sáng kiến với tổng giá trị làm lợi hàng tỉ đồng. Riêng năm 2024, Công ty có 13 sáng kiến trong tổng số 79 sáng kiến của CNVCLĐ TP Hải Phòng nhận Bằng Lao động Việt Nam, dẫn đầu thành phố về số lượng Bằng Lao động sáng tạo.

Có được thành tích này, ông Nguyễn Quốc Việt - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Yazaki Hải Phòng Việt Nam - cho biết, công đoàn và công ty thường xuyên phối hợp tạo môi trường để NLĐ phát huy tối đa khả năng sáng kiến, sáng tạo. Trong đó, hằng năm công ty duy trì tổ chức các cuộc thi, hội thi sáng tạo giữa các nhóm, phòng ban, tạo điều kiện, trang thiết bị để NLĐ thử nghiệm, triển khai các ý tưởng sáng tạo trong thực tế sản xuất...

Cùng với việc phát hiện, bồi dưỡng nhân tố trong phong trào lao động giỏi, lao động sáng tạo, doanh nghiệp chú trọng biểu dương, khen thưởng tập thể, cá nhân có ý tưởng, giải pháp cải tiến mang lại hiệu quả với mức từ 400 nghìn đồng - 3,5 triệu đồng.

Để phong trào ngày càng lan tỏa, Công đoàn công ty cũng đề xuất Công đoàn thành phố thời gian tới tăng cường tuyên truyền phong trào, có thêm nhiều sân chơi, cuộc thi sáng kiến cải tiến trong từng lĩnh vực, tạo môi trường thi đua sôi nổi giữa các đơn vị.

Xem bản gốc tại đây