Công nhân phát huy sức trẻ, làm chủ khoa học công nghệ và sáng kiến
Không ngừng học hỏi, mạnh dạn cải tiến và ứng dụng khoa học công nghệ, công nhân đang tạo ra giá trị mới cho doanh nghiệp từ chính công việc hằng ngày.
Tinh thần dám đổi mới tạo ra những thay đổi thiết thực
Là gương mặt trẻ nhất được vinh danh tại chương trình tôn vinh 10 Công nhân Việt Nam tiêu biểu toàn quốc năm 2026, anh Nguyễn Đức Quyền (sinh năm 1999), công nhân Công ty TNHH TOTO Việt Nam, thuộc Liên đoàn Lao động TP Hà Nội, đón nhận danh hiệu với niềm tự hào và xúc động.
Trong quá trình lao động sản xuất, tinh thần ham học hỏi và khát khao đổi mới đã thôi thúc nam công nhân tìm tòi những cách làm hiệu quả hơn. Một trong những sáng kiến tiêu biểu của anh là “Cải tiến chuyển đổi phương pháp mài từ Mài Line sang Mài Cell”.
Trước khi cải tiến, để hoàn thiện một sản phẩm cần 4 người đảm nhiệm 4 công đoạn riêng biệt. Thời gian thực hiện giữa các công đoạn không đồng đều khiến quá trình sản xuất phát sinh thời gian chờ đợi, ảnh hưởng đến năng suất.
Từ thực tế đó, anh Quyền đề xuất thay đổi phương pháp tổ chức công việc, chuyển sang mô hình một người có thể thực hiện trọn vẹn cả 4 công đoạn. Giải pháp giúp giảm thời gian chờ, nâng cao hiệu quả sản xuất, đạt năng suất 24 sản phẩm/người/ngày.
Câu chuyện của chàng công nhân trẻ cho thấy những cải tiến có giá trị đôi khi bắt đầu từ chính những bất cập nhỏ trong công việc hằng ngày. Bằng sự quan sát, kiên trì và tinh thần dám đổi mới, người lao động trực tiếp có thể góp phần tạo ra những thay đổi thiết thực cho doanh nghiệp.
Là người chủ động ứng dụng khoa học công nghệ để nâng cao năng suất lao động, anh Hồ Quang Sinh - Chàng kỹ sư điện Phân xưởng Vận hành 1, Công ty Nhiệt điện Phú Mỹ có nhiều sáng kiến cá nhân và là đồng tác giả của nhiều sáng kiến góp phần tăng năng suất cho đơn vị.
Trong 7 năm công tác, mỗi ngày đến đơn vị, Sinh luôn quan sát để phát hiện những điểm chưa hợp lý trong công việc, rồi tìm tòi nghiên cứu tài liệu để tối ưu hóa hệ thống.
Anh Sinh làm việc với thông điệp hãy chủ động đổi mới, ứng dụng khoa học công nghệ và trí tuệ nhân tạo (AI) để nâng cao năng suất, bảo đảm an toàn lao động và đóng góp vào sự phát triển của đơn vị, đất nước. Thành công của tập thể được tạo nên từ sự cố gắng, kỷ luật và trách nhiệm của mỗi người lao động.
Ứng dụng AI nâng cao hiệu quả công việc
Nghị quyết 57-NQ/TW của Bộ Chính trị về đột phá phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia xác định phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia là đột phá quan trọng hàng đầu, đồng thời nhấn mạnh vai trò trung tâm, chủ thể và động lực của người lao động và doanh nghiệp trong quá trình này.
Nghị quyết cũng đặt ra yêu cầu thúc đẩy ứng dụng khoa học, công nghệ và chuyển đổi số trong doanh nghiệp nhằm nâng cao hiệu quả sản xuất, kinh doanh và quản trị.
Trong bối cảnh AI ngày càng tham gia sâu vào hoạt động doanh nghiệp, yêu cầu đặt ra không chỉ là trang bị kỹ năng số cho người lao động, mà còn là thay đổi cách tổ chức công việc để công nghệ thực sự tạo ra giá trị.
Việc ứng dụng AI vào công việc, nâng cao kỹ năng khoa học công nghệ cho người lao động, đang được nhiều doanh nghiệp chú trọng.
Tại Công ty TNHH EZFashion, xã Tiên Lữ, tỉnh Hưng Yên, việc ứng dụng công nghệ số và AI đang từng bước được triển khai trong hoạt động chuyên môn, góp phần đổi mới phương thức làm việc và nâng cao hiệu quả hoạt động của tổ chức Công đoàn.
Chị Trần Thị Ngọc Mai - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH EZFashion - cho biết, trong bối cảnh lực lượng lao động tại các doanh nghiệp ngày càng cần được tiếp cận nhanh chóng với thông tin, chuyển đổi số mở ra thêm những phương thức để tổ chức Công đoàn nâng cao chất lượng hoạt động.
Thông qua các công cụ hỗ trợ, cán bộ Công đoàn có thể chủ động hơn trong việc chuẩn bị tài liệu, xây dựng nội dung phổ biến chính sách, pháp luật và truyền tải những thông tin thiết thực đến người lao động.
“Chuyển đổi số, ứng dụng khoa học công nghệ giúp nâng cao hiệu quả hoạt động Công đoàn, đổi mới phương thức tuyên truyền, tập hợp đoàn viên, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của người lao động, từ đó kịp thời bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động” - chị Mai cho biết.
Xem bản gốc tại đây
