Công tác phát hiện, nhân rộng điển hình tiên tiến trong ngành Dệt may Việt Nam

Từ năm 2020 - 2025 toàn hệ thống Dệt may Việt Nam có 25.478 ý tưởng, sáng kiến, giải pháp, làm lợi gần 500 tỉ đồng. Qua phong trào, nhiều “cây sáng kiến”, nhiều “thợ giỏi” được phát hiện, bồi dưỡng, xây dựng điển hình. Có nhiều phương pháp hay, cách làm tốt được lan tỏa; nhiều giải pháp đột phá về công nghệ, tự động hóa, sản phẩm mới… được chuyển giao, nhân rộng.

Để đạt được kết quả này, công tác phát hiện, xây dựng, nhân rộng điển hình tiên tiến được triển khai một cách bài bản trong toàn hệ thống.

Việc phát hiện, xây dựng dựng, nhân rộng điển hình tiên tiến được thực hiện thông qua các hoạt động như tuyên truyền các gương điển hình trên các kênh truyền thông; tổ chức hội nghị biểu dương, lựa chọn cá nhân có thành tích liên tục để bồi dưỡng phát triển và giới thiệu khen thưởng ở cấp cao hơn; tổ chức các hoạt động tham quan, học tập, chia sẻ kinh nghiệm.

Một số tập thể, cá nhân điển hình tiên tiến có sức ảnh hưởng và lan tỏa trong toàn ngành như: Tổng Công ty May 10 - CTCP, Công ty CP Dệt may Huế.

Các cá nhân có ông Nguyễn Tiến Hậu - Chủ tịch Công đoàn Công ty CP Dệt may Huế được nhận Giải thưởng Nguyễn Văn Linh, là điển hình tiên tiến Học tập làm theo tư tưởng, đạo đức Hồ Chí Minh.

Các “cây sáng kiến” Phạm Văn Thuần - Tổng Công ty May 10 - CTCP; Trần Quang Vinh, Nguyễn Văn Minh - Tổng Công ty CP Phong Phú. Các công nhân đạt giải Bàn tay Vàng Hội thi Thợ giỏi của Tổng Công ty May 10 - CTCP và Công ty CP Dệt may Huế…

Từ việc phát hiện và khen thưởng kịp thời đã hình thành môi trường thi đua lành mạnh, tích cực; tạo động lực để thi đua trở thành hoạt động thường xuyên, thường trực trong mỗi tập thể, cá nhân, góp phần hoàn thành nhiệm vụ chính trị của từng doanh nghiệp và toàn ngành.

Xem bản gốc tại đây