Gieo sáng kiến, nâng cao hiệu quả xử lý rác thải

Nỗ lực trong môi trường độc hại

Xí nghiệp Liên hợp Xử lý Chất thải rắn Sóc Trăng, thuộc Công ty Cổ phần Công trình Đô thị Sóc Trăng (TP Cần Thơ), mỗi ngày tiếp nhận khoảng 200 tấn rác thải sinh hoạt. Do chưa được phân loại tại nguồn, rác có thành phần phức tạp, độ ẩm và hàm lượng hữu cơ cao, gây mùi hôi rất khó chịu.

Anh Nguyễn Thành Tâm (sinh năm 1987) công nhân tại khu vực băng chuyền phân loại thủ công, trực tiếp nhặt chai nhựa PET, cho biết, rác thường được người dân lưu giữ tại nhà 1 - 2 ngày rồi mới giao cho đơn vị thu gom, nên khi về đến xí nghiệp đã bắt đầu phân hủy.

Trong môi trường làm việc độc hại, anh Tâm luôn nghiêm túc thực hiện công việc theo đúng quy trình, đảm bảo an toàn và vệ sinh lao động, đồng thời tuân thủ nội quy xưởng. Nhờ đó, góp phần giúp xí nghiệp phân loại được 100% lượng rác thải mỗi ngày, nâng tỉ lệ rác có thể tái chế lên khoảng 2,5%, đóng góp vào việc hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ xử lý rác của đơn vị.

Một số sáng kiến nổi bật gồm: “Cải tiến phễu hứng hữu cơ băng tải dưới trống sàng”, “Tận dụng các bộ phận còn sử dụng được của thùng chứa bọc để làm thùng chứa bọc mới” và “Hạ độ cao của thùng chứa bọc Xưởng Phân loại”. Những sáng kiến này tuy nhỏ nhưng đã góp phần đáng kể trong việc tiết kiệm chi phí, giảm hao phí và tăng năng suất.

Tại xưởng sản xuất phân, anh Nguyễn Rạng Đông (1980) đảm nhiệm xử lý ruồi và mùi hôi. Anh tổ chức công việc khoa học, chủ động giám sát mật độ ruồi để kịp thời xử lý, giúp kiểm soát tốt dịch bệnh và mùi hôi nhiều năm qua. Anh cũng tiên phong áp dụng sáng kiến tận dụng vỏ trái cây như tắc (quất), khóm (dứa) để sản xuất Eco-Enzyme xử lý mùi rác thải, vừa thân thiện môi trường, vừa tiết kiệm chi phí.

Anh còn có các sáng kiến thiết thực như “Tận dụng dây belt cũ để gia cố thành băng tải lòng máng”, “Lắp thêm bulông vào dây gân băng tải nghiêng để rác không bị rớt xuống” và “Nhân nuôi vi sinh bản địa (IMO) để xử lý mùi rác hữu cơ”.

Thi đua trở thành động lực

Một tấm gương điển hình khác là anh Đặng Văn Nhã (sinh năm 1982), công nhân kỹ thuật của xí nghiệp. Anh đã có tới 20 sáng kiến cải tiến máy móc, góp phần quan trọng vào việc duy trì hoạt động ổn định của các thiết bị, đồng thời mang lại hiệu quả kinh tế rõ rệt.

Theo anh Nhã, do xe tại xí nghiệp đã cũ, thường xuyên quá tải và hư hỏng, trong khi phụ tùng thay thế lại phải nhập khẩu, mất nhiều thời gian chờ đợi, nên anh đã tự tìm mua phụ tùng trong nước và tiến hành sửa chữa.

Một số cải tiến nổi bật của anh gồm: “Cải tiến ống dẫn dầu thắng, dầu máy, thay thế ống kim loại bằng ống bố mềm”, giúp hạn chế rò rỉ dầu và tăng tuổi thọ hệ thống. Hay “Lắp đặt thêm đồng hồ rời để theo dõi thông số điều khiển xe đảo trộn”, giúp người vận hành dễ dàng giám sát và phát hiện sự cố kịp thời. Các sáng kiến của anh không chỉ giải quyết bài toán kỹ thuật, mà còn giúp tiết kiệm hàng trăm triệu đồng cho đơn vị.

Bà Nguyễn Thu Trang, Chủ tịch CĐCS Công ty Cổ phần Công trình Đô thị Sóc Trăng, cho biết, trong những năm qua, CĐCS đã phát động phong trào thi đua lao động sáng tạo, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật trong công nhân lao động. Đây không chỉ là phong trào thi đua đơn thuần mà đã trở thành động lực thực sự, góp phần nâng cao năng suất, chất lượng công việc và hiệu quả hoạt động của toàn xí nghiệp.

Xem bản gốc tại đây