Kết quả phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” của Công đoàn Khoa học và Công nghệ Việt Nam
Tỷ lệ nữ chiếm trên 40% tổng số cán bộ, Công đoàn Khoa học và Công nghệ Việt Nam xác định tầm quan trọng của phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”.
Theo Công đoàn Khoa học và Công nghệ Việt Nam (CĐKHCN), những năm qua, CĐKHCN đã phát động, triển khai các phong trào thi đua trong nữ công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ) phù hợp với tình hình thực tế cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trong ngành.
Các cấp công đoàn đã cụ thể hóa phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” gắn với việc thực hiện “Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”, tổ chức các phong trào thi đua “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc”, “An toàn cho phụ nữ và trẻ em”.
Từ phong trào thi đua, các đơn vị đã có nhiều thành tích tiêu biểu, nổi bật.
Tại Công đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam, nội dung "Giỏi việc nước” đã được cụ thể hóa trong các phong trào “Nụ cười VNPT”, “Sáng tạo VNPT”, “Khách hàng là người thân yêu nhất”, “Góp ý tưởng hay, chung tay nâng chất lượng”, “Chuyển đổi trong kỷ nguyên số”...
Tại Công đoàn Tổng Công ty Bưu điện Việt Nam, nhiều phong trào đặc thù cho nữ CNVCLĐ được triển khai như phong trào “An toàn cho phụ nữ và trẻ em”, phong trào hưởng ứng “Đồng hành cùng phụ nữ biên cương”, “Tặng quà cho nữ CNVCLĐ Bưu điện Việt Nam tiêu biểu vượt khó vươn lên - Hoa trên cát”, tổ chức cuộc thi ảnh “Vẻ đẹp phụ nữ Bưu điện Việt Nam”...
Thông qua các phong trào thi đua, nhận thức của lực lượng nữ CNVCLĐ đã có chuyển biến rõ rệt, đã tạo động lực giúp nữ CNVCLĐ phấn đấu vươn lên, hoàn thành tốt nhiệm vụ ở cơ quan đơn vị, đồng thời thực hiện xuất sắc thiên chức làm vợ, làm mẹ, xây dựng tổ ấm gia đình hạnh phúc.
Hàng năm có trên 94% nữ CNVCLĐ được công nhận danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, nhiều tập thể, cá nhân nữ được Đảng, Nhà nước, các cấp chuyên môn và công đoàn khen thưởng; phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” luôn thu hút được nhiều nữ CNVCLĐ tham gia. Giai đoạn 2020 - 2025 có hàng nghìn sáng kiến có nữ chủ trì và tham gia, chiếm tỷ lệ trên 25%. Đặc biệt, sáng kiến của các nữ CNVCLĐ được công nhận và áp dụng vào thực tế được lãnh đạo đơn vị đánh giá cao, với số tiền làm lợi lên đến hàng trăm tỉ đồng.
Từ kết quả phong trào cho thấy trình độ, năng lực và những đóng góp to lớn của nữ CNVCLĐ cho sự phát triển của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, của ngành Khoa học và Công nghệ và Công đoàn KHCN Việt Nam trong công cuộc đổi mới đất nước, đồng thời xây dựng hình ảnh người phụ nữ hiện đại, tự tin, năng động sáng tạo.
Xem bản gốc tại đây
