Nữ giám đốc từng là công nhân dựng xưởng may hạnh phúc ở vùng quê

Từ người thợ may trở thành giám đốc biết sẻ chia

Sau khi học hết lớp 12, năm 1998 chị Ngọc (SN 1981, trú thôn Đại Hào, xã Triệu Bình, tỉnh Quảng Trị) rời quê vào TP Hồ Chí Minh lập nghiệp. Một năm làm công nhân may giúp chị tích lũy được kinh nghiệm, rồi được tin tưởng giao quản lý xưởng 10 chuyền với 300 công nhân. Sáu năm gắn bó với nghề, chị hiểu sâu sắc những nhọc nhằn, thiệt thòi của người công nhân xa xứ - nỗi nhớ nhà, chi phí sinh hoạt cao, sự bấp bênh khi không tích cóp được gì sau nhiều năm làm việc.

Năm 2004, chị trở về quê lập gia đình rồi làm quản lý tại Nhà máy may Hòa Thọ (Khu công nghiệp Nam Đông Hà) suốt 10 năm. Nhưng trong chị vẫn đau đáu ý nghĩ: “Giá như ở quê có một xưởng may nhỏ để bà con, đặc biệt là phụ nữ, có việc làm gần nhà thì tốt biết mấy”.

Năm 2019, chị Ngọc nghỉ việc ở nhà máy, bắt đầu mở xưởng may gia đình với 10 máy, 10 công nhân. Mọi người làm việc linh hoạt, “rảnh thì đến, bận thì nghỉ”, miễn hoàn thành sản phẩm. Xưởng mở cửa từ sớm, đóng muộn để ai cũng có thể sắp xếp thời gian phù hợp với việc đồng áng, con cái.

Khi số lao động ngày càng tăng, chị quyết định thuê đất gần nhà, lập Công ty TNHH May XNK Đại Song Tiến và xây dựng nhà xưởng khang trang. Từ đó đến nay, nguồn hàng luôn ổn định, công nhân không phải nghỉ ngày nào.

Hiện công ty có 50 lao động, thành lập công đoàn cơ sở từ năm 2020. Thu nhập bình quân từ 4-10 triệu đồng/tháng, được hỗ trợ bữa trưa 18.000 đồng/suất. Vào các dịp lễ, Tết, công ty đều có thưởng, giúp người lao động yên tâm gắn bó.

Dù là giám đốc, chị Ngọc vẫn xắn tay cùng công nhân cắt vải, là đồ, giao hàng. “Ở đây chúng tôi như một gia đình, sẵn sàng hỗ trợ nhau trong công việc và cuộc sống” - chị chia sẻ.

Nơi những người phụ nữ yếu thế được nương nhờ

Nhờ chính sách linh hoạt, nhân văn, xưởng may của chị Ngọc trở thành chỗ dựa cho nhiều hoàn cảnh khó khăn. Chị Nguyễn Thị Thủy (SN 1983, thôn Bắc Phước, xã Nam Cửa Việt) có hoàn cảnh khó khăn khi chồng mất, một mình nuôi 3 con. Biết hoàn cảnh của chị Thủy, khi vào làm việc ở xưởng may, chị được công ty tạo điều kiện đi muộn, về sớm để lo cho con, nhưng mỗi tháng chị cũng kiếm được 5 triệu đồng, đủ trang trải sinh hoạt.

Tương tự, chị Nguyễn Thị Huệ (SN 1992, thôn Đại Hào) - mẹ đơn thân có mẹ già, con nhỏ được nhận vào làm tại xưởng. “Nhờ công việc này mà tôi có thu nhập ổn định, không phải đi xa, lại được công đoàn động viên thường xuyên” - chị Huệ tâm sự.

Chị Lê Thị Thanh Tuyết, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH May XNK Đại Song Tiến, cho biết: “Công đoàn luôn đồng hành cùng người lao động, không chỉ chăm lo vật chất mà còn động viên tinh thần. Ai có việc riêng, chị em khác sẵn sàng làm giúp để cùng hoàn thành sản phẩm”.

Bà Nguyễn Thị Minh Tuyết, Phó Ban Công tác Công đoàn LĐLĐ tỉnh Quảng Trị nói rằng Công ty Đại Song Tiến là mô hình điển hình về chăm lo đời sống công nhân ở nông thôn. Không chỉ tạo việc làm, chị Ngọc còn gieo tinh thần nhân ái, sẻ chia giữa những người lao động với nhau.

Từ một thợ may bình thường trở thành nữ giám đốc nhân hậu, chị Trần Thị Mỹ Ngọc đã thắp lên ngọn lửa nghề và lòng nhân ái nơi làng quê Triệu Bình, để mỗi đường kim mũi chỉ không chỉ làm nên sản phẩm mà còn đan kết những phận người cùng vươn lên.

Xem bản gốc tại đây