Thủ lĩnh Công đoàn có nhiều sáng kiến chăm lo người lao động

Nhiều sáng kiến chăm lo NLĐ

Đầu tháng 8.2025, nhằm ngày thứ Bảy, là ngày nghỉ sau tuần làm việc, nhưng gần 60 nữ ĐV, NLĐ Công ty CP thủy sản Trường Giang (KCN Sa Đéc, phường Sa Đéc) lại háo hức đến dự buổi sinh hoạt chuyên đề do “Câu lạc bộ (CLB) bà bầu và nuôi con nhỏ” tổ chức. Các chị không chỉ được BS chuyên khoa báo cáo chuyên đề “Nuôi con bằng sữa mẹ” mà còn được nhận quà.

Đây là lần thứ 3 liên tiếp các chị tiếp nhận niềm vui nhân đôi kể từ lần thành lập vào Tháng Công nhân năm 2025. “Về danh nghĩa, đây là hoạt động do CĐCS phối hợp lãnh đạo công ty thực hiện, nhưng anh Nhàn hỗ trợ toàn bộ giấy tờ, thủ tục và cả việc vận động quà tặng cho 52 thành viên đầu tiên”, Chủ tịch CĐCS Công ty Phùng Thị Lý Ngọc chia sẻ.

Anh Nhàn, tức ông Nguyễn Thanh Nhàn (sinh năm 1981), Chủ tịch CĐCKCN và KKT Đồng Tháp, nay là Trưởng Bộ phận CĐCKCN tỉnh Đồng Tháp - người có nhiều sáng kiến chăm lo thiết thực, hiệu quả cho ĐV, NLĐ. Bên cạnh việc hoàn thành tốt công việc theo chức năng, nhiệm vụ, anh còn sáng tạo nhiều mô hình phục vụ thêm cho NLĐ.

Điển hình như: “Chuyến xe vì sức khỏe NLĐ” đưa rước hàng trăm NLĐ có hoàn cảnh khó khăn thực hiện tầm soát sức khỏe với số tiền miễn phí lên đến gần 600 triệu đồng; Hội thi “Tiếng hát CNLĐ sau giờ tan ca và Thời trang bảo vệ môi trường”; Chương trình “Tạo mẫu và cắt tóc miễn phí”; Phối hợp Bệnh viện Phương Châu Sa Đéc khám, tư vấn sức khỏe cho nữ ĐV, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, đang mang thai với tổng kinh phí trên 300 triệu đồng; phối hợp Bệnh viện đa khoa Xuyên Á - Vĩnh Long tổ chức 17 tập huấn “Sơ cấp cứu ban đầu, phòng chống tai nạn thương tích” và cấp giấy chứng nhận cho 647 NLĐ tại 12 doanh nghiệp (DN)… Đáng nói là tất cả các chi phí này đều được ông Nhàn vận động từ nguồn xã hội hóa.

Đặt nền móng dài lâu

Không chỉ tăng cường sáng tạo thêm các hoạt động chăm lo đáp ứng các nhu cầu trước mắt, ông Nhàn còn đặt nền tảng để nuôi dưỡng các hoạt động mang tính chăm lo dài lâu cho NLĐ. Điển hình là việc hướng dẫn CĐCS tranh thủ sự hỗ trợ của lãnh đạo DN thực hiện nhiều hoạt động chăm lo dài hơi.

Điển hình như Công ty CP thủy sản Trường Giang thực hiện hỗ trợ giá bữa ăn sáng (12.000 đồng/suất ăn, 5.000 đồng/suất uống) cho toàn bộ hơn 2.000 ĐV, NLĐ. Hay CĐCS Công ty CP Xuất nhập khẩu Sa Giang tham mưu với Tổng Giám đốc mở Cửa hàng Công đoàn bán các sản phẩm của công ty đến với người tiêu dùng một cách sinh động. Qua đó CĐCS đã chi thu nhập tăng thêm cho ĐV. Chỉ trong 3 năm (2018, 2019, 2020) số tiền đã lên đến trên 4,5 tỉ đồng…

“Đằng sau những con số ấn tượng này luôn có hình ảnh và tác động quan trọng của anh Nhàn trong vai trò người lãnh đạo Đảng trong hệ thống Công đoàn”, anh Võ Văn Tuấn, đảng viên, ĐV Công ty CP Trường Giang chia sẻ.

Với việc linh động đổi mới nội dung sinh hoạt Đảng kèm nhiều hoạt động thiết thực: “Góp vốn xoay vòng”, “Nuôi heo đất tiết kiệm”, trong vai trò Bí thư Chi bộ Văn phòng CĐCKCN Sa Đéc, ông Nguyễn Thanh Nhàn đã truyền lửa để các đảng viên là ĐV, NLĐ hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ và làm gương, lan tỏa năng lượng tích cực cho NLĐ… Từ việc giúp hoạt động sản xuất, kinh doanh chuyển biến tích cực, đã tạo niềm tin cho lãnh đạo DN về vai trò của tổ chức Đảng, đoàn thể nên lãnh đạo DN dễ dàng chấp thuận những đề xuất của tổ chức Công đoàn.

Những thành tựu đó không chỉ mang về cho ông Nguyễn Thanh Nhàn nhiều phần thưởng quý, mà còn góp phần lan tỏa và khẳng định vai trò không thể thay thế của tổ chức Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới.

Xem bản gốc tại đây